2010.03.23-tól dolgozom egy multi cégnél, határozatlan szerződéssel.
2012.09.07 - 2013.02.21: Terhességi gyermekágyi segély (Tgyás)
2013.02.22 - 2014.09.07: Gyermekgondozási díj (Gyed)
2014.09.08 - 2015.09.07: Gyermekgondozási segély (gyes)
Szeptember 7-én jár le a gyesem. És addig fizetés nélküli szabadságon vagyok. Van még 50 nap szabadság.
Most megint terhes vagyok. K.b. november 17-en érkezik majd.
Most mi a legjobb?
- veszélyeztetett terhesség miatt táppénzre menni minél hamarabb?
- nem táppénzre menni, hanem szeptember 7-tol kivenni a szabit
De ugyanúgy jár a csed és gyed??? Mit vesznek alapon???
- más megoldás?