Előrehozott öregségi nyugdíj

Kedves Veci és Fórumozók,

Epedve vártuk a korengedményes nyugdíj meghosszabítását 2011-re a feleségemmel, mivel ő 1954-es születésű és bíztunk abban, hogy 2011-ben igénybe veheti azt.
Kijött a Magyar Közlönyben a meghosszabbítás, de az igazat megvallva csak akkor tudok elmenni rajta, ha leteszem a földre.
Azt gyanítom, hogy az 1954-es korosztályra a rendelet nem vonatkozik, de szeretném ha ezt netán megcáfolná.
Ha ez igaz akkor egy olyan eset állt elő, hogy 2011-ben is az '53-as korosztály tudná ismét igénybe venni a korengedményt (ha még nem tette meg 2010-ben)
Az már csak egy költői kérdés, hogy ki és miért hoz ilyen rendeletet és mire volt jó a VDSZ által begyűjtött 20000 aláírás a hosszabbítás ügyében, ha az gyakorlatilag már nem érint senkit.

Köszi.

Kedves Turbinás és Veci!

Hát tényleg meghosszabbították 1 évvel a korengedményes nyugdíjazás lehetőségét.
Kijött a 2010/200. MK :
„(1) Korengedményes nyugdíj akkor állapítható meg, ha

1. a munkavállaló a korengedményes nyugdíjra való jogosultsághoz szükséges életkort és szolgálati idõt 2011. december 31-éig betölti, illetve megszerzi,”

Veci!

• Jól értem, hogy a szöveg értelmében továbbra is (mint 2010-ben) csak az 1953-asok, és az előtte születettek mehetnek korengedményes nyugdíjba?

Egy 54-es vegyész

Putyi2
2011-től lesz csökkentett nyugdíja az 1951-es férfiaknak. Ha neked azt mondták, hogy az idén csökkentés nélkül mehetsz korengedményes nyugdíjba, akkor ők ezt jobban tudják.

Kedves Veci!
Lyonee-nek írt válaszod elbizonytalanított.
Én is 1951-es születésű férfi vagyok.
Nekem azt mondták a Nyugdíjbiztosítási Igazgatóságon, hogy ha még 2010-ben beadom a kérelmemet előrehozott öregségi nyugdíjra úgy hogy a munkáltatóm kifizeti részükre a nyugdíjamat a 60.-ik évemig (tehát korengedményes nyugíjas leszek), akkor még csökkentés nélküli, vagyis teljes nyugdíjat fogok kapni.
Be is adtam így az igényt, de még nincs határozatom.
Most már csak reménykedem, hogy nem kaptam téves infót az Igazgatóságon :(
Üdvözlettel: Putyi2

Lyonee!
Emlékszem, mert nem tartottam akkor sem igazságosnak a férfiakkal szemben, hogy csak csökkentett nyugdíjba mehet az 1951-es születésű férfi is, ezt most is fenntartom, de mit lehet tenni?

Veci!
Emlékszel, amikor tv. javaslat volt ez, milyen nehezen akartad elhinni?!

Lyonee!
Igazad van, mert már az 1951-es születésű férfiak is csak csökkentett nyugdíjba mehetnek. Köszi a kiegészítést, figyelmetlen voltam, de beírtam a tv. idevonatkozó §-át, gondolom Mistro elolvasta.
ITT a nyugdíjtörvény:
http://net.jogtar.hu/…jegy_doc.cgi?…
„18/B. § (1) Az öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőzően két évvel előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult az az 1950. december 31-ét követően született férfi, valamint az az 1958. december 31-ét követően született nő, aki

1. legalább 37 év szolgálati időt szerzett, és
2. azon a napon, amelytől kezdődően az előrehozott öregségi nyugdíjat megállapítják, a Tbj. 5. § (1) bekezdés a)-b) és e)-g) pontja szerinti biztosítással járó jogviszonyban nem áll.

(2) Az (1) bekezdés szerinti előrehozott öregségi nyugdíj összegét úgy kell meghatározni, hogy az öregségi nyugdíj összegét

1. annyiszor 0,3 százalékkal kell csökkenteni, ahányszor 30 naptári nap hiányzik az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséhez, ha a jogosult az öregségi nyugdíjkorhatárnál legfeljebb egy évvel fiatalabb,
2. 3,6 százalékkal, továbbá annyiszor 0,4 százalékkal kell csökkenteni, ahányszor 30 naptári nap hiányzik az öregségi nyugdíjkorhatárnál egy évvel alacsonyabb életkor betöltéséhez, ha a jogosult az öregségi nyugdíjkorhatárnál több mint egy évvel fiatalabb.

(3) Az (1) bekezdésben foglaltakon túl előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult

2. az az (1) bekezdés b) pontjában meghatározott feltételnek megfelelő és legalább 42 év szolgálati idővel rendelkező férfi is, aki

ba) 1952-ben vagy 1953-ban született és 60. életévét betöltötte,

Az a)-b) pont szerinti esetekben a (2) bekezdés szerinti csökkentés mértéke nem haladhatja meg az öregségi nyugdíj összegének 8,4 százalékát.”

Veci, Mistro!
Előrehozott teljes nyugdíjba min. 40 év szolg. idő esetén utoljára csak az 1950-es születésű férfiak mehetnek.
Az 1952-es férfi még 45 évvel is csak csökkentett előrehozott nyugdíjba tud menni.

Lonci61
Ha a férjed betölti az 58. évet, akkor kérje az átmeneti járadék megállapítását, az több lesz mint a rendszeres szociális járadék összege.
A nyugdíjszámítás mindig az adott évben alkalmazottak szerint történik. Majd kb. március végéig kormányrendeletben adják ki a számításra vonatkozó rendelkezést.

Tisztelt Veci!

A férjem 1953. január 12.-én született. Az egészségkárosodás mértéke 44 %-os, a 2010. 01. 14.-i ORSZSZI határozata alapján.
A férjem 2009.12.31-ig sajátjogú rokkant nyugdíjas volt. Megvonásakor a nyugdíja 88.000,- Ft volt ezért gondolom, hogy ha az átmeneti nyugdíjat megállapítják az is több lehet mint a mostani 27.000,- Ft.

Üdvözlettel: Lonci61

mistro
A korengedményes nyugdíjazásra a munkáltatót a törvény nem kötelezi a megállapodás megkötésére. Főleg most, ami a közalkalmazottak kilátásait ismerve.
Ezt olvasd el(2011-ben meghosszabbítják): http://www.onyf.hu/?…

Arra nincs lehetőség, hogy te fizesd ki magadnak (mi értelme volna) a nyugdíjat+postaköltséget.

Te 60. szülinap utáni naptól (az még 2 év), ha meglesz a 42 éved, akkor csökkentés nélkül mehetsz előrehozott nyugdíjba (18/B. § (3) b) pont): http://net.jogtar.hu/…jegy_doc.cgi?…

Ha nem lesz meg a 42 éved, akkor 60,5 évesen tudsz csökkentett nyugdíjba menni (max. 8,4 %).

Esetleg veszélyben van az állásod? Ha igen, akkor a munkáltatói felmentés esetén (felmentési idő, végkielégítés, sőt +4 havi, mer 5 évvn belül vagy az öregségi nyugdíjkorhatáron, esetleg jubileumi jutalom), a jogviszony megszűnáse utáni naptól regisztrálhatsz a Munkaügyi Központban.
ITT a Kjt: http://net.jogtar.hu/…jegy_doc.cgi?…
Nézd meg a 33,37,76. §-t

Ha van már 25 éves közalkalmazotti jogviszonyod, akkor a PÉP-et nem kezdeményezte a munkáltató (2010.12.31-ig)?

Tisztelt Fórumozók!

Szeretném a segítségeteket kérni.

1952 decemberében született férfi vagyok, azaz 2012 decemberében töltöm a 60.évemet 40 éves szolgálati idővel. Szeretnék csökkentés nélküli nyugdíjba menni (korengedménnyel, szolgálati idő megváltásával).

Úgy tudom a korengedményes nyugdíj járható út volna, de a munkáltatómmal nem tudok megegyezni(nem tud vagy nem akar fizetni, közalkalmazott vagyok).
Én kifizethetem-e? Milyen járulékokat kellene fizetnem és hány hónapig? Ha nem fizethetem ki, akkor mit lehet tenni?
Hogyan működne ez?

Segítségeteket előre is köszönöm.
Üdv mistro

55-ös!

Nekem is hasonló problémám volt, a tb-től tudtam igazolást beszerezni, nem volt könnyű. Úgy emlékszem, akkoriban ők számfejtették a Gyest.

55-ös

Tudomásom szerint, akinek nem volt legalább egy év munkaviszonya a gyermek születése előtt, abban az időben, nem járt GYES. Én 73-ban szültem, előtte főiskolás voltam, s nem volt méltányosság, vagy ilyesmi... a picur ment a bölcsibe, én pedig dolgozni..

Lonci61

• A férjed melyik évben született?
• Az átmeneti járadékot az irányadó öregségi nyugdíjkorhatárhoz 5 éven belül folyósítható, ha az egészségkárosodás mértéke 40-49 %. Tehát, ha 5 éven belül van/lesz, akkor a rendszeres szociális járadék helyett kérje az átmeneti járadékot. Itt van hozzá letölthető nyomtatvány K26-os: https://e-ugyintezes.onyf.hu/…kulframe.asp
• Az átmeneti járadék a nyugdíja 75 %-a. De, amint látom a szolgálati ideje viszonylag kevés, így magas összegre nem nagyon számíthat. kalkulator_nyugdij.aspx
• Ha még több van 5 évnél az öregségi nyugdíjkorhatárig, akkor rendszeres szociális járadékot folyósíthatnak. A K26-os nyomtatvány kell ahhoz is.

ITT van egy nyugdíjkalkulátor (2010-es), ami alapján tájékozódhattok: http://www.adozona.hu/

Sziasztok!
Most számoltattam ki az éveimet és az 1974-ben született gyermekemmel otthon töltött időmet nem akarják beleszámítani. Röviden: 74 májusától sorkatonai szolgálatot teljesített a férjem, én akkor még nem dolgoztam, terhes lettem és amikor megszületett a gyermek, akkor mivel a férjem sorkatonai szolgálatátát teljesítette, ezért én alanyi jogon vagy méltányosságból (?) sajnos ehhez nem értek, tehát GYEST kaptam. Most azt követelik rajtam, hogy mutassak róla bizonyítékot, mert másképpen nem ismerik el az időmet (nem elég az anyakönyvi kivonat), mert ők nem találják sehol a nyomát. Hát ki őriz meg csekket 36 évig? Mit tehetek, hogyan igazolhatnám ezt az időt? Ezzel együtt lenne meg jövőre a 40 évem.
Előre is köszönöm

KÖSZÖNÖM kedves Veci a válaszodat, megnéztem a linket és látom, hogy elektronikusan is megkérhető a pontos szolgálati idő. Ennek nagyon megörültem, mert ha egészen pontosat tudok, majd akkor talán könnyebben tudok majd tervezni. Egyenlőre dolgozom részmunkaidőben (6). Ha otthon maradnék akkor az egészségi ellátásom is megszűnne, vagy az állampolgári jogon jár?

Kedves Veci!

Köszönöm a minden kérdésemre adott érthetően, egyszerűen megfogalmazott gyors válaszod. NAGYON SOKAT SEGÍTETTÉL. A többi fórumozó leveleit olvasva is kaptam jó tanácsokat. Maradok továbbra is lelkes fórumozó.
Kérdéseink megválaszolásához további jó munkát, és mégegyszer: KÖSZÖNÖM.

A férjemnek 1966. 06.01-től, 1995.07.18-ig 27 év 235 nap NYUFIG által megállapított munkaviszonya van. 1995.07.19-től, 2005.10.31-ig betegsége miatt rokkantsági szociális járadékot kapott. 2005.11.01-től, 2009.12.31-ig saját jogú rokkant nyugellátásban részesült. 2010.01.01-től ismét rokkantsági szociális járadékos. 2011.01.12.-én tölti be az 58. életévét.
Kérdésem: átmeneti vagy előnyugdíjra jogosult e, ha igen akkor a nyugdíj hány százalékára.
A betegségéből adódóan sem a járadék, sem a nyugdíj ideje alatt munkát végezni nem tudott.
Mielőbbi válaszát előre is köszönöm! Lonci61

Köszönöm szépen a válaszodat,és a segitségedet!!
Csak azért kérdeztem,mert ma kaptam meg a szolgálati időről az igazolást,és ez az időszak hiányzik!!
Hogy tudom én azt igazolni?? A TB kiskönyvbe belevan irva,amit elküldtem a Nyufignak,vissza is küldték!!

melinda55
A szolgálati időbe beleszámít a táppénz a ma hatályos nyugdíjtörvény szerint.
http://net.jogtar.hu/…jegy_doc.cgi?…

„38. § (1) Szolgálati időként kell továbbá figyelembe venni

1. a Tbj.-ben meghatározott, nyugellátás szerzése céljából megállapodást kötött személy esetében azt az időszakot, amelyre az előírt nyugdíjjárulékot megfizették,
2. az egyházi szervek által kiállított igazolás alapján az egyházi szolgálatot teljesítő egyházi személyként és szerzetesrendi tagként ilyen minőségben eltöltött, az 1997. december 31-ét követően pedig azt az időtartamot, amelyre az előírt nyugdíjbiztosítási és nyugdíjjárulékot az egyházi szervek megfizették,
3. a gyermeknevelési támogatás, az ápolási díj, valamint a gyermekgondozási segély folyósításának időtartamát, amennyiben az előírt nyugdíjjárulékot megfizették,
4. a katonai (polgári) szolgálatban eltöltött időt,
5. a táppénz (betegszabadság) - ide nem értve a külön jogszabály rendelkezése szerint kötött megállapodás alapján folyósított táppénzt -, a baleseti táppénz, a terhességi-gyermekágyi segély folyósításának időtartamát, valamint a gyermekgondozási díj 2000. január 1-jét megelőző folyósításának időtartamát, illetőleg az 1999. december 31-ét követő gyermekgondozási díj folyósításának azt az időtartamát, amelyre az előírt nyugdíjjárulékot megfizették,
6. a munkanélküli-járadék, a vállalkozói járadék, a nyugdíj előtti munkanélküli-segély, az álláskeresést ösztönző juttatás, a keresetpótló juttatás folyósításának időtartamát, ha az előírt nyugdíjjárulékot megfizették,
7. azt az időt, amely az 1997. december 31-én hatályos rendelkezések szerint szolgálati időnek minősült,
8. a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény szerinti munka-rehabilitáció keretében foglalkoztatott személy tekintetében a munka-rehabilitációs díj folyósításának időtartamát, ha az előírt nyugdíjjárulékot megfizették,
9. az Rjtv. szerinti rehabilitációs járadék folyósításának időtartamát, ha az előírt nyugdíjjárulékot megfizették.”

Kedves Veci!
Azt szeretném megkérdezni,hogy szolgálati időnek számit-e a betegállomány!!1970. 08. 19.- 1996. 09. 01.ig volt munkaviszonyom.1996.09.02-1997.05.06.ig voltam tp.
Beszámit e a szolgálati időbe???
Válaszodat.és segitségedet előre is köszönöm!!
Tisztelettel melinda55

54_es!
ITT tájékozódhatsz a megállapodás megkötésének lehetőségéről és a fizetendő járulék mértékáről jelenleg:
http://www.onyf.hu/index.php?…
Példák a fizetendő összeg megállapítására:

• „Minimálbér alapján megkötött megállapodás esetén 73.500.33,5%=24.623 forint, magánnyugdíj-pénztári tagság esetén 73.50025,5% =18.743 forint a havi fizetendő összeg.
• 90.000 forint választott összeg esetén 90.00033,5%=30.150 forint, magánnyugdíj-pénztári tagság esetén 90.00025,5% = 22.950 forint a havonta fizetendő összeg.
• Járulékfizetési felső határ napi összegének választása esetén 2010. március hónapra fizetendő összeg 20.42031=633.02033,5%=212.062 forint, magánnyugdíj-pénztári tagság esetén: 633.020*25,5% =161.420 forint. A fizetendő összeg megállapításánál ebben az esetben a „megvásárolni" kívánt hónap naptári napjainak számát kell figyelembe venni. Például 2010. február hónapban a 20.420 forintot 28-cal, 2010. április hónapban pedig 30-cal kell megszorozni.”

ZssA
Ha jól számolom még neked nem lesz meg tényleg a 40 év jogosultsági viszony, ha a dec. 23 azt jelenti, hogy megszűnt a munkaviszonyod.
Ha találnál úgy munkát, hogy meglegyen a 40 éved, akkor 59. szülinapod előtt elmehetnél a kedvezményes nyugdíjba.
Ha ez nem sikerülne, akkor a munkanélküli ellátásokkal (álláskeresési járadék 91+179=270 nap, az álláskeresési segély 6 hónap és a nyugdíj előtt állók munkanélküli segélyével el tudsz jutni az 59. év betöltéséig, az előrehozott nyugdíjkorhatárig.
Olvass bele a másik topicba is: http://www.jogiforum.hu/forum/16/25795

Köszönöm a választ Kedves Veci!

Amikor a szolgálati idő igazolását kértem, 2009. szeptemberében, arról tájékoztatottak, hogy az 1972-ben és 1977-ben született gyermekeim után szolgálati idő nem számítható, csak az 1968 előtt született gyermekre jár ez. Hivatkoztak a 168/1997. (X.6.) korm.rendelet 29. par./10.bek-re.
1971-től folyamatosan van munkaviszonyom 2010.december 23-ig, az időt közben csak a gyes szakította meg.