Sziasztok!
Apukám 1952 február 25.én született. Ledolgozott éveinek száma 45 igazolt év. 2011. július 15.-től munkanélküli.
A kérdésem az lenne,hogy el tud -e menni jövőre 60 évesen ,előrehozott nyugdíjba, a 2012-es jogszabályok szerint .
Válaszotokat előre is köszönöm!
Kedves Sitimaci!
Köszi,hogy reagáltál.
De az a kérdés,hogy jövőre 2012-ben a 63 és fél évből is levonható e a megszerzett 5 év kedvezmény.
Szerintem már nem,mivel azt mondták,csak az elért korhatárnál lehet öregségi nyugdijba menni !
Mindenféle kedvezmény megszűnik!
Hogy miért nem mentem el az idén?
Mert az emelt korhatárt emlegették -rám ugye 63 és fél év vonatkozik- és igy 58 és fél évesen,2010. szeptember a legkorábbi időpont.
Pedig szivesen elmentem volna,hidd el,mivel idén meglessz a 43 év munkaviszony, 36 év 3 műszakozás után már belefáradtam.
Most meg lehet ,hogy 58 évesen meg fog szünni a munkám és mitévő legyek ,míg a korhatárt elérem?
Szép napot!
Kedves Veci!
Köszönöm a válasz. Tényleg csak jövőre aktuális a nyugdíj, mert egyrészt akkor leszek 59, másrészt a rokkant időszak beszámításával együtt csak akkor lenne meg 40 évem.
Ezért lenne lényeges azt is tudnom, hogy a rokkant nyugdíjas időszak alatti munkaviszonyaimat miért nem számították bele a ténylegesen ledolgozott időbe?
Aki csak járadékot kapott, mert nem éri el a rokkantosítás mértékét, annak beszámít, aki pedig elérte, annak nem?
Medvecske53 ! Miért miért? Mert Veci már leírta ,hogy a rokkantsági nyugdíj csak a szolgálati időbe számít bele.
T. Fórumozók! Aki tud,az segítsen colt-nak,mert lépnie kéne,ha akar!Ennél jobban már nem tudok!maci-macus
Több választ írok, előfordul, hogy már írt nektek valaki.
Medvecske53
Tudtommal a régi időszakban kevesebb vagy egyáltalán nem fizettek a r.nyugdíjasok után nyugdíjjárulékot. 2008 előtti törvényt nem ismerem, de 2008-tól kell nyugdíjjárulékot fizetni, ami után 365 naponként 0,5% nyugdíjemelés járt. 2011-től már kevesebb idő esetén is igényelhető.
A járadék melletti munkavégzés azért számít bele a szolgálati időbe és a jogosultsági időbe, mert a rendszeres szociális járadék időtartama nem számít szolgálati időnek.
Éca
Ha 2007-től te dolgozol, akkor a tv.javaslat szerint a jogosultsági időhöz beszámítják. Azt most nem tudom, hogy kérni kell majd vagy hivatalból kiszámítja a Nyugdíjbiztosító. Ha neked a nyugdíj melletti munkával megvan a 40 év jogosultsági időd, akkor januártól nyugdíjas maradhatsz.
colt
Ha neked van 5 év korkedvezményed, akkor a te öregségi nyugdíjkorhatárod 5 évvel előbb lesz a tv. módosítási javaslat szerint is. A törvényjavaslat a korkedvezményt meghagyja azoknak, akik 2012.12.31-ig megszerzik, neked ez már megvan, tehát érvényesítheted akár később is.
Vagyis
63,5-5év=58,5 évesen lehetsz öregségi nyugdíjas. Ellenben, ha úgy döntesz, hogy az idén elmégy előrehozott nyugdíjba, ami a korkedvezményed időtartama alapján szerintem csökkentés nélküli lenne (ezt bizti tudom, mert a férjem 2 év korkedvezménnyel 3,5 %-os csökkenést kapott), akkor 58,5 éves korodig korhatár előtti ellátást kaphatsz, utána öregségi nyugdíjat. A helyedben én nem gondolkodnék sokat, mennék az idén előrehozottba, januártól a tervezet szerint a nyugdíj mértékével azonos emelés várható.
Látom közben, hogy sitimaci válaszolt, ő is korkedvezményes. De meghagyom az én beírásomat is.
Andicska1975
Sajnos úgy értelmezem, hogy nem tud elmenni korhatár előtti ellátásra, mivel nem áll munkaviszonyban, nem kezdi meg ezáltal a felmondási idejét. Neki annyi lehetősége volna, ha találna olyan munkáltatót, akár vállalkozót, aki felvenné munkaviszonyba, és a korengedményes nyugdíjra megállapodást kötne (bár nem sok esélyt látok rá)
Üdvözlettel Veci
Kedves Veci,
köszönöm válaszodat és a pontosítást, valóban 40 év szolgálati időm lesz és betöltve az 59. évet korhatár előtti ellátást szertnék igénybe venni.
Kedves Veci! Tanácsaidnak hála a lejobb úton vagyok az előrehozott öregségi nyugdíj felé, felmentéssel, jubileumi jutalommal. Kérdésem, hogy ha tovább dolgozom a jelenlegi állásomban, és az éves összfizetésem eléri a limitet, be kell-e jelentenem, hogy szüneteltetem a nyugdíjat az év végéig, vagy az adóhatóság értesíti a nyugdíjintézetet? És a következő évben kérnem kell-e, hogy újra folyósítsák a nyugdíjat (vagy bárminek nevezik is), vagy ez jan. 1-jén automatikusan újra kezdődik?
Az adózás hogyan történik? Az adóbevallásra a felvett nyugdíj összegét is be kell írnom és együttesen adózik a fizetésemmel?
nail
Lehet ellátás mellett is dolgozni (de minimum 1-2 nap teljen el a nyugdíj kezdőnapja és az újra munkába állás között), ha az éves keretösszeget eléred neked kell bejelenteni, most legalábbis így van.
Zudzommal következő év elején automatikusan újra folyósítanak.
Ezt olvasd el:
http://www.onyf.hu/index.php?…
Az adózást nem tudom, majd figyeljed az adótörvény változását (jelenleg az nyugdíj adómentes).
Üdvözlettel Veci
Kedves Veci!
1952. 04. 05.-én született férfi vagyok, 1966-tól van munkaviszonyom, jelenleg is dolgozom.
Azt szeretném kérdezni, hogy ha az idén kérem az előre hozott nyugdíjamat, van-e esély arra hogy megkapjam. Mert ugyan dolgozom, de bármelyik pillanatban megszűnhet a munkahelyem.
Köszönettel: Lali52
www.atv.hu - Japánban a miniszterelnök saját magán kezdi a megszorításokat
atv.hu
SZIA KEDVES VECI!!!
1952 áprilisi vagyok.Ledolgozott éveimnek száma 45 igazolt év.2010 január-ota munkanélküli vagyok.Elmehetek-e 2012-ben korhatár előtti ellátásra (vagy aminek hivják).előre is köszi a válaszodat !!!!!!!!!!!!!
ÜDV:JOCÓ !
Lali52
Az idén még nem rendelkezel az életkori feltétellel. Ha az idén felmondasz és van annyi felmondási/felmentési idő, amennyi a szülinapodig kitart, akkor jövőre korhatár előtti ellátésra mehetsz. Ha nincs annyi, akkor sajnos a tv.javaslat szerint csak 62,5 évesen lehetsz nyugdíjas.
Próbáld meg, hogy a munkáltatód negállapodna-e veled a korengedményes nyugdíjra (erre a tv. nem kötelezi).
joco52
Ugyanazt tudom válaszolni, mint lentebb Andicska1975 édesapjának.
Sajnos úgy értelmezem, hogy nem tudsz elmenni korhatár előtti ellátásra, mivel nem állsz munkaviszonyban. Annyi lehetőséged volna, ha találnál olyan munkáltatót, akár vállalkozót, aki felvenne munkaviszonyba, és a korengedményes nyugdíjra megállapodást kötne (bár nem sok esélyt látok rá)
Üdvözlettel Veci
facanos
Nálunk nem lesz ilyen, és az sem, hogy 0 vagy 1 Ft-ért dolgozzon, legalábbis nem hallottam milyesmiről.
Üdvözlettel Veci
Kedves Veci!
Ha jól értelmezem, akkor ha az idén a cégem elindítja az előre hozott nyugdíj kérelmemet, akkor jövőre április 5.-én 60 évesen elmehetek nyugdíjba?
Ha igen, mennyi az az összeg amit a cégnek ki kell fizetnie azért hogy el tudja intézni a nyugdíjaztatásom?
Illetve ha az idén felmondok akkor jövő április 5.-ig ki kell tartani a felmondási, felmentési időnek.
Mennyi a felmondási és felmentési idő, és mi a különbség a kettő kötött?? Jelenleg 6 hónapja dolgozok ennél a cégnél.
Köszönettel: Lali52
KÖSZI A VÁLASZT VECI !!!
DE NEM ÉRTEM,AKI DOLGOZIK ELMEHET 2012-BEN, AKI MEG MUNKANÉLKÜLI AZ NEM,ÉS MIÉRT VAN EZ !!!!!!!!!!!
IGAZSÁGTALAN IGY HISZEN 60-éves lessz az is aki dolgozik, meg az is aki munkanélküli!
ÜDV:JOCÓ !
Kedves Veci!
Nagyon szépen köszönöm a válaszodat,édesapám nevében is!
Szomorú,hogy az új jogszabály szerint nem mehet nyugdíjba,hiszen végigdolgozta becsülettel az egész életét és a munkahelye megszünése miatt kerűlt ilyen helyzetbe. Igazán megérdemelné már a pihenést a sok hozzá hasonló emberrel együtt.Mégegyszer köszönöm válaszod!
Üdv. Andi
Vecinek
pedig bármilyen furcsa, az előző miniszterelnök havi 1 azaz egy forintért dolgozott!!
Sziasztok!
Köszönöm nektek ,hogy kezetekbe vettétek a sorsom és próbáltok segíteni.
Hogy tisztán lássuk helyzetem,most részletesebben:
1954 márciusi születésű,férfi vagyok.
Idén 42 év munkaviszonyt szerzem meg,36 éve 3 műszakban a villamosiparban dolgozom.
Régi rend szerint,amikor még 62 év volt a korhatár,azt mondták,hogy 57 évesen (3 év állami,2 év munkáltatói) 5 év "korkedvezménnyel" mennek nyugdijba.
A folyamatos műszakozásra,egészségre ártalmas munkahelyekre adták a kedvezményes időt.
Mostanában aztán bejött a képbe a "korengedményes" nyugdij,amit ugy fogalmaznak,hogy a munkáltató és a munkavállaló között született megállapodás!
Ezekkel a fogalmakkal még a törvényalkotók sincsenek tisztába és még az előrehozottat nem is emlitettem.
No most kérlek titeket,vesézzétek ki,melyik vonatkozhat rám,mert én már bele gabajodtam a 3-4 féle meghatározásban.
Ugye azt tudjuk most,hogy mindenféle korhatárelötti nyugdijba menetel megszünt,kivéve a nők,40 év munkaviszonnyal.
Most akkor van más lehetőségem,mint kivárni a korhatárom.(már ha addig nem szünik meg a munkahelyem,mivel leépítések vannak)
Várom segítőkész tanácsotok,üdvözlettel:
colt
Kedves colt!
Ne haragudj, de Te olvasol is vagy csak írogatsz.
Már Sitimaci és Veci is válaszold Neked.
Talán fogják meg a kis kezed és intézzék el helyetted?
Kedves aurin!
Azt nem nézed, hogy miért is volt elég az a bizonyos 1 Ft? Hogy előtte miből gazdagodott meg olyan szépen a "kedves"? Ja, hogy már elévült az ügy mire a bíróság elé került!?
üdv
javítok: válaszold helyett válaszolt
Kedves joco52!
Az igazi igazságtalanságot én itt látom, hogy egy férfi 45 ledolgozott év után nem mehet nyugdíjba, de egy nő elmehet 40 évvel.
Amit Veci javasolt, azt próbáld meg, a leszázalékolást.
Egy labor vizsgálat, pl. vércukor, vérnyomás és EKG, mozgásszervi vagy gerincvizsgálat.Nem igazán találni olyan embert, akinél ebben az életkorban, ennyi munka után ne találnának valamit.
Ti, férfiak, nem tudom miért, ritkán vizsgáltatjátok ki magatokat, és ezért későn derülnek ki a problémák.
Sok sikert!
üdv
Kedves Veci.
1953 február 11 én született férfi vagyok 44 év munkaviszonnyal.Megállapodtam a munkahelyemmel az előrehozott öregségi nyugdíjammal kapcsolatban.
Időközben 42 százalékos egészségkárosodást állapítottak meg így jogosult vagyok átmeneti járadékra.
Anyagilag 50 hónap alatt a 63 ik születésnapomig kb egyformán jönnék ki amikor is véglegesen nyugdíjba mehetek.
Melyiket válasszam?
Köszi
seatleon