n, a munkajogász nagyon kell ehhez, Lyonee, ez maszek, és ha hiszed, ha nem megteheti, hogy valamilyen koholt váddal azonnali hatállyal elbocsájtja, és utána ha megy is bíróságra, a napok, a hetek nagyon fognak hiányozni, sőt, lehet, hogy megvariálják a bírósági huzavona alatt a cég nevét, és jogutód nélkül megszünteti a céget, és utána belépteti újra a dolgozókat, csak mondjuk most a feleség lesz a tulaj - szóval aki nem dolgozott maszknál, az nem is sejti mennyi lehetőség van, a kiszúrásra, és csakazértis! az ügyvédjének inkább odaadja a pénzt, hogy húzza az időt, vagy valamilyen megoldással ne legyen mégse a dolgozónak igaza, na nehogy már a törvényeket úgy alkalmazzák, ahogy kell, mert nem az a lényeg, hogy ne kelljen fizetnie, hanem az, hogy a dolgozó ne járjon jól, nehogy példát adjon a többi dolgozónak, hogy érdemes felemelni a fejét, és nem hagyni a jogait veszni....
((a férjem sok évig volt maszekok alkalmazottja, és a gyakorlati példákat innen veszem, a maszeknál a jog csak a munkáltatóra vonatkozik, a dolgozónak pedig csak kötelessége van és szabad dolgoznia, és örüljön, hogy van hol, de nehogy valamit követelni merészeljen, főleg azt ne, ami járna törvényesen!
))
Lyonee # 2013.07.02. 13:15
Olyan nincs, hogy nem ad felmondási időt felmondásnál, mert azt a törvény előírja. Csak közös megegyezésnél nincs felmondási idő, illetve az van amiben megegyeztek.
Akár ő, akár te mondasz fel, felmondási idő van, legfeljebb eltekint a munkavégzéstől. Munkáltatói felmondás esetén köteles a felmondási idő felére eltekinteni a munkavégzéstől.
Közös megegyezésnél csak a márc 1-től való munkaviszony megszüntetésbe szabad belemenni! De ez még odébb van. Fél év nagyon sok idő. A törvények is változhatnak.
"egyik napról a másikra szünteti meg a munka viszonyomat" -ez csak közös megegyezésnél lehet.
Van féléved arra, hogy keress egy jó munkajogászt, akivel együtt jelensz meg a táppénz lejárta után, mert nagyon nem vagy képbe, és át fognak verni. A nyugdíjad függ ettől, ne sajnáld rá a pénzt.
drágaság # e-mail 2013.07.02. 12:44
Köszi a segítséget de azt mondta hogy ő eltekint a felmondási időtől, nem úgy van hogy felétől, hanem a70 naptól, és egyik napról a másikra szünteti meg a munka viszonyomat.ilyen létezik hogy a felmondási idöt nem adja? maszek megteheti?azt se fogja kifizetni ha én mondok fel azt ledolgoztassa?Végkielégítést nem fog fizetni bizti ,Azt mondod hogy könnyebb munkát kell hogy adjon , ha nem tud és azt mondja hogy közös megeggyezéssel jöjjek el? azt meg ne írjam alá? de akkor is van felmondási idő!!
Lyonee # 2013.07.02. 11:42
Egyébként abban igaza van a munkáltatódnak abban, hogy akkor beszéljétek meg, ha lejár a táppénzed. Nagyon sok idő van még addig, a céggel is bármi történhet. Te is erősebb leszel fizikailag.
Lyonee # 2013.07.02. 11:36
Nem akar felmentési időt fizetni? Akkor nem fog felmondani, neked kell, de a 70 nap így is elég.
Akkor is könnyebb munkakörbe kell, hogy helyezzen.
Lyonee # 2013.07.02. 11:30
Ha 70 nap a felmondási időd, akkor nyeregben vagy.
A felmondási idő letöltése csak a táppénz utáni napon kezdődhet (nincs 1 hónap védettség!) hiába mond fel már a táppénz ideje alatt, és bőven kitart márc. 1-ig. Nehogy közben megszakítsd a táppénzt! Kénytelen lesz végkielégítést (4 havi) fizetni, és a munkával töltött fele idő alatt az egészségügyi állapotodnak megfelelő könnyebb munkát adni. Ha nem tud, akkor elkezd veled egyezkedni. A végkielégítésről ne mondj le, ha nem tud könnyebb munkát adni, legfeljebb a felmondási idő egészére felment a munkavégzés alól. Kitartás, elég bajod van e nélkül is.
A felmondási idő és a végkielégítés mértékének kiszámításakor a 30 nap feletti táppénzes idő nem számít bele. Ezért számítottam neked 4 havi végkielégítést, és 70 nap felmentési időt.
drágaság # e-mail 2013.07.02. 11:12
Sziasztok! Köszönöm a sok segítséget! Ma beszéltem a főnökömmel azt mondta/20éve dolgoztam ott/hogy nem gondolom hogy még fog nekem 70nap felmondási időt fizetni? akkor menjek vissza mikor lejár az egy éves táppénzem!és akkor a többit megbeszéljük, mert a táppénz 1/3 - át is ÖK fizetik, de azt nem kérdezte meg hogy vagyok? Azzal én jót akartam hogy ne kelljen fizetni végkielégítést! Tudom úgy is megoldják hogy ne kelljen vannak olyan eszesek!Igen már többször kértem tanácsot Tőletek mert a Fórumon kívül mindig mondanak valami újathogy ezt-azt csináljak! De a maszek az maszek nem számít a 20év!!!!!!!!
Nagyi54:::::2013-tól nem jár szabadság 1éves táppénz után!!!!!!!!Tehát nem csinálhatom úgy ahogy írtad!!!!
sitimaci : igazad van sok múlik a munkáltatón és és hiába akarok okoskodni ŐK a fejek !!csak már végre eltudjak menni nyugdíjba és akkor találok biztos könnyebb munkát mert nem vagyok az a itthon ülős ebbe bele lehet hülyülni. nem beszélve a pénzről,
mamamacoka: irod hogy ha vissza megyek lehet hogy az elsőnap a kezembe adják a papírjaim ,itt is van talán 1hónap védettség a táppénz után hogy nem küldhetnek el ,vagy rosszul olvastam, csak az a baj hogy vissza akartam menni dolgozni csak nem szívesen láttak nem szólhattak hozzám a többiek stb: és így biztos találtak volna megoldást hogy ÖK küldjenek el akkor még ez az 1évem se lenne!Na megpróbálok nem agyalni rajta majd leszvalami , valaki itt írt nekem privibe hogy kiszámolja mikor tellik le az1éves táppénzem de félbe maradt, ha írok az OEP kiszámolja szerintetek?
k