Munkajogi kérdések.


galagonya23 # 2013.06.24. 13:26

Köszönöm a választ!

wers # 2013.06.24. 13:24

igen

galagonya23 # 2013.06.24. 13:18

Tudom, hogy szóban nem lehet felmondani, meg is fogja tenni írásban. Akkor tehát munkába állhat 2 nap múlva, még ha a papírjai nem is lesznek a kezében?

wers # 2013.06.24. 13:01

ezek szerint a munkáltató nem kekeckedik, a felmondást pótolni kell írásban

Kovács_Béla_Sándor # 2013.06.24. 12:46

Persze.
De a baj azzal van, amit nem kérdeztél. Ugyanis szóban nem lehet felmondani, a meglévő munkaviszonya nem szűnt meg. Ha nem teljesíti a munkavégzési kötelezettségét, az a munkáltató számára megfelelő ok lehet azonnali hatályú felmondásra kártérítési igény mellett.

wers # 2013.06.24. 12:44

munkába állhat

galagonya23 # 2013.06.24. 12:41

Adott egy határozatlan idejű munkaszerződés, 3 hónap próbaidővel. Egy hete dolgozik ott az illető. Közben talált egy megfelelőbb állást, és jelezte a jelenlegi munkáltatójának (szóban) a felmondását, mert 2 nap múlva az új helyen kellene munkába állnia.
Mivel a munkáltató központja más városban van, az iratok postán való eljuttatását ígérte a munkáltató.
Munkába állhat-e az új helyen, ha még nem érkeztek meg a papírjai a mostani foglalkoztatótól (vagy ne adj Isten "elfelejti" megküldeni)? Mi a teendő ebben az esetben?

Kérném szépen a tájékozottak válaszát! Köszönöm.

wers # 2013.06.24. 10:18

az öszeg nagyságától is függ, meddig érdemes elmenni

Krozsu # 2013.06.24. 10:10

Én is egyezség párti vagyok,de sajnos nem mindenkivel lehet ...

wers # 2013.06.24. 10:05

persze, hogy megütné, de még mennyire, de biztos szeretné annyira érte a munkavállalót, hogy bemószerolná kapásból

jobb lenne megegyezni (arra reálisabb esélyt látok)

Kovács_Béla_Sándor # 2013.06.24. 09:59

Ő ütné meg igazán.

Krozsu # 2013.06.24. 09:56

Kedves Wers! A munkáltató is megütné a bokáját,nem?

wers # 2013.06.24. 09:53

szerinted ha elkaszálná a munkáltatót a bíróság és megítélné, a munkáltatónak nem ez lenne az első lépése? (nekem ez lenne), és ilyenkor nyal vissza a fagyi

Krozsu # 2013.06.24. 09:51

Nagyon szépen köszönöm a segítséget. Sajna meg lettem erősítve abban,amit én is gondoltam... Akkor hát marad az,ami papír szerint jár.
Szép napot mindenkinek!

Kovács_Béla_Sándor # 2013.06.24. 09:45

De a bíróságnak kisebb gondja is nagyobb annál, mint hogy az adóhatóságot erről értesítse.

wers # 2013.06.24. 09:33

Persze, végül is a remény hal meg utoljára, és annak is van esélye, hogy én egyszer szépségkirálynő leszek (hacsak nem a nagyanyó kategóriában) ámbár az ötös lottonak jobban örülnék

Arra viszon felhívnám a figyelmet, hogy az eltitkolt, nem adózott jövedelmet a adóhatóság elég rosszemmel nézi (és keményen jutalmazza)

Kovács_Béla_Sándor # 2013.06.24. 09:25

Aminek kicsi a valószínűsége, az nem lehetetlen. ObudaFan precízen fogalmazott: ritkán jön össze. De ritkán azért összejön.

wers # 2013.06.24. 08:55

erre kb. akkora az esély, mint hogy te tartozol nekem 100 sFt-tal, papír nincs róla, de Mici néninek elmeséltem, ő tud róla.

wers # 2013.06.24. 08:53

hát, két ember egymásközti, szóbani megegyezésére kevés, ritka a tanu

ObudaFan # 2013.06.24. 08:49

Lehet követelni a teljeset is, ha tudod bizonyítani, pl. tanúkkal. Csak ez nem túl gyakran szokott összejönni.

wers # 2013.06.24. 08:20

csak ami hivatalosan járna

Krozsu # 2013.06.24. 08:13

Tisztelt Szakértő!
Valószínűleg elég egyértelmű a kérdésemre a válasz,de elbizonytalanodtam.
A munkáltató felmondott,de nem fizette ki az utolsó havi bért. Sajnos nem voltam teljesen bejelentve. A bíróságon így a teljes elmaradt munkabért,vagy csak a szerződés szerinti, bejelentett munkabért követelhetem?
A segítséget előre is köszönöm!

tarjani # 2013.06.23. 18:00

Köszönöm.

melk1 # 2013.06.23. 10:48

Tisztelt Kovács Béla Sándor!

Köszönöm szépen, hogy válaszolt kérdéseimre! További jó munkát kívánok!

Kovács_Béla_Sándor # 2013.06.23. 08:48

Nem kell, nincs.