Sziasztok,
a munkáltatóm átcsoportosít egy másik céghez ezért új szerződést kell aláírnom. Ebben már benne van a titoktartási rendelkezések, s az ennek megsértésekor fizetendő kötbér ami 10.000 euró.
Olvasatom szerint lehet kikötni kötbért, de ennek mértéke törvényben nincs meghatározva. Lehet olyan, hogy ezt túl soknak gondolom és "alkudozok" a munkáltatóval?
Nem kell ezt forintban meghatározni?
Lehetséges, hogy ez a munkaidő lejárta után is érvényes? S meddig?
Szöveg pontosan így néz ki:
„"A Munkavállalót ezen kötelezettségek a munkaviszonyának megszűnését követően is terhelik, és jelen pontban írt kötelezettségek megsértése esetén Munkáltatónak - Munkáltató kötbér fizetésre vonatkozó felhívásának kézhezvételétől számított 8 napon belül – kötbér címén 10.000.-eurónak megfelelő mindenkori forintösszeget megfizetni és ezen felül a Munkáltatót ért kimutatható károkat megtéríteni.”"
Előre is köszönöm a tanácsokat,
esz