Előrehozott öregségi nyugdíj

Remete/Zoltán!
Köszönöm a választ. Üdvözlettel Veci

2009-től milyen nyugdíjba mehetnék el???

-2008.január 07.-én töltöttem be az 56. évemet /nő/.

• 2007.december 21.-én töltöttem be a 37 éves köztisztviselői munkaviszonyomat.
• 3-as csoportba tartozó cukorbeteg vagyok.
• Két gyermem van 1975 és 1979 születésűek.

Kérdésem:2009-ben előrehozott öregségi nyugdíjba eltudnék-e menni valahogyan? Esetleg méltányosságot kellene kérni vagy meglehet váltani azt a 7 napot, vagy másfajta nyugdíj jöhet szóba ???

59 éves szuletésnapod után mehetsz legkorábbanb előrehozott nyugdíjba!

T. Jogi Fórum!
Szeretném megtudni azt, hogy a nyugdíj összegének kiszámításánál figyelembe veszik-e az utolsó évet. 2008. december 1-én mehetek előrehozott nyugdíjba. Február 1-től munkanélküli leszek, felmentést és végkielégítést kapok, ami talán egy kicsit emel a nyugdíj összegén; ha beleszámít.
Köszönettel: Helén

Kedves Helén!

A nyugdíj kiszámításánál a nyugdíjazást megelőző napig veszik figyelembe minden olyan addigi jövedelmet, amelyből nyugdíjjárulékot vontak; így a végkielégítést és az álláskeresési támogatást is. Ez utóbbit, amennyiben úgy az igénylőre előnyösebb, nem veszik a nyugdíjalap számításakor figyelembe.

Felhívom a figyelmedet, hogy a felmentési idő munkaviszony; nyugdíjat a munkaviszonyod megszünése után igényelhetsz.

T.Jogi Fórum!

Szeretném megtudni azt, hogy ha 1970.07.01-től dolgozom,van két gyerekem (1975,1977) és a lekért szolgálati idő adatlap alapján már van 36 év és
341 nap(2007.12.31-ig), de híányzik belőle 24 nap akkor mi a teendőm? Nem mehetek el előrehozott öregséginyugdíjba 2009.01.01-vel? Van valamilyen méltányosági idő amit megadhatnak ilyen esetben?

Köszönettel:Erika

Jogszabály szerint hiányzó szolgálati időt visszamenőleg megváltani ma már nem lehetséges. Azonban itt csak 14 nap hiányzik... Hozzáértő bizonyára fog tudni érdemben megválaszolni.

Erika! A születésnapod ismerete nélkűl nem lehet pontosan válaszolni.
Zoltán

Tisztelt Jogi Fórum!

Segítséget szeretnék kérni, mivel kicsit elvesztünk a nyugdíj jogszabályok útvesztőjében!
Egy kedves hölgy ismerősöm szeretne már tavaly óta nyugdíjba menni, de eddig mindíg visszadobták a kérelmét.
Adatai: 1952-ben született, már 42 év munkaviszonya van, mivel egyedül nevelte gyermekeit, ezért kedvezményre is jogosult lehet.
Az előrehozott öregségi nyugdíj meghatározásánál az szerepel, hogy legfeljebb 55 éves korban lehet igénybevenni, de ennek ellenére mégis visszadobják a kérelmet. Kérdésünk az lenne, hogy mit értelmezünk rosszul, illetve az említett hölgy mikor mehet legkorábban nyugdíjba?
Válaszukat és segítségüket köszönöm!
Üdv.
anide

Egy nőnek legkorábban 57. életév betöltését követően lehet nyugdíjba menni, bár ha dolgozott korkedvezményes munkakörben, akkor azt figyelembe veszik.

Tehát 57 év és legalább 38 év szolgálati idő, de a kettőnek együttesen meg kell lennie.

"Tny. 9. § (1) Az öregségi nyugdíjra jogosító korhatárnál legkorábban öt évvel alacsonyabb életkorban, de legfeljebb az ötvenötödik életév betöltésétől, előrehozott öregségi nyugdíj jár annak a nőnek, aki…"
Az 1952-es születésű személy öregségi nyugdíjkorhatára 62 év, előtte 5 év 57 éves életkort jelent. Az 1952-es születésű 2009-ben lesz 57 éves, de akkor már megváltozik a jogszabály. 59 éves koránál előbb nem tud előrehozott nyugdíjba menni, hiába van meg a magas szolgálati idő.
Ez a „legfeljebb az ötvenötödik életév betöltésétől” szöveg az átmeneti időszakra vonatkozott, amikor az öregségi nyugdíjkorhatár 56-61 évig terjedt (1940-1946-os születésűek). Pl. az 1943-as születésű személy öregségi nyugdíjkorhatára 58 év, 58-5=53, de nem mehetett előrehozott nyugdíjba 53 évesen, hanem legkorábban 55 évesen.
2008. jan. 1-től már módosult a jogszabály szövege, hisz az 1946-os (és korábbi) születésűek már betöltötték a rájuk érvényes (1946+61=2007) nyugdíjkorhatárt, így előrehozott nyugdíjba gyakorlatilag nem tud közülük senki menni.
A 2008-ban hatályos szövegezés:
"9. § A 62. életév betöltését megelőzően előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult

1. az a nő, aki az 57. életévét betöltötte,
2. az a férfi, aki a 60. életévét betöltötte,

feltéve, hogy legalább 38 év szolgálati időt szerzett, és a Tbj. 5. §-a (1) bekezdésének a)-b) és e)-g) pontja szerinti biztosítással járó jogviszonyban nem áll."

Tisztelt Jogi Fórum!

Édesanyám nyugdíjba szeretne menni, milyen lehetőségei vannak ha: 1952.06.19-én született és 2007.12.31-én 38 év és 361 nap munkaviszonya van számításaink szerint. Két gyermeke van 1981 és 1990-ben születtek.
Ezen adatok alapján milyen lehetőségei vannak? Mikor mehet nyugdíjba?

Segítő szándékát megköszönve!
Üdv.
fhajni27

Az 57. életév betöltésének és a legalább 38 év munkaviszonynak együttesen meg kell lennie ahhoz, hogy valaki idejekorán nyugdijba mehessen. Tehát az Ön édesanyja legkorábban 2009-ben majd. Az hogy addigra már többlet szolgálati ideje gyülemlik össze, a kiszámítandó nyugdíja összegét a plusz évek 0,5%-kal emelik majd.

A többlet évek évenkénti 0,5%-kal.

Monalisa1!

Amit írsz, az nem igaz.

A nyugdíjnövelés csak nyugdíjjogosultság melletti járulékfizetés esetén van, 365 naponta 0,5 % megállapítással, 0,5 % 30 naponta rendes korhatár felett megállapítás nélkül.

A lenti esetben ez nem áll fenn, helyette a nyugdíjskála szerinti magasabb %-os szorzó szerinti nyugdíjszámítás igen.
38 év szolg idő pl.:77 %,
39 év szolg idő pl.:78,5 %,
40 év szolg idő pl.:80 %, és
minden további év +2%.

Még egy "kis" pontosítás!

Az nők esetében az előrehozott nyugdíjazás feltételei (57. éves életkor és a 38. éves munkaviszony, gyermekenként 1 év munkaviszony beszámítási kedvezmény) csak 2008. december 31.-ig igaz.
2008. december 31-ét követően 2012. december 31-ig a nők 59. éves életkorban 40 éves munkaviszony mellett (gyermekek utáni kedvezmény nincs) mehetnek előrehozott öregségi nyugdíjba.
Mivel egy 1952.-ben született nő 2008. december 31-ig nem tölti be az 57. életévét, ezért (ha korkedvezményre jogosító szolgálati ideje nincs) rá az 59 ill. 40 év vonatkozik.
Egy 1952.-ben született nő pedig csak 2011.-ben lesz 59 éves.
A csökkentett összegű előrehozott nyugdíjnál pedig a feltételhiányt csak a szolgálati időnél ismeri a törvény.

Zoltán

monalisa1!

Már korábban is írtam, hogy suszter maradjon a kaptafánál.
Egy Mona Lisa inkább mosolyogjon, mint "szak"tanácsokat adjon.
Zoltán

Tisztelt Fórumozó társaim!

Mindenkit köszöntök az új évben és kívánok jó egészséget valamint jogi bonyodalom mentes élet.

Most van nekem is kérdésem: aki 2008-tól jogosult nyugdíjra és szeretne a lehetőségek szerint nyugdíj mellett dolgozni, a minimálbér figyelembevételekor a diplomások esetében a diplomás minimálbér értendő?

Tisztelettel Veci

Kedves Fórumosok!

Köszönöm szépen a segítségeket, azt hiszem kicsit kivilágosotunk nyugdíjügyileg!
üdv!

Veci
Az általánosságú minimálbér amivel számolni kell, itt mr nincs iskolai végzettség szerinti plusz.

Remete
Intelmedet igyekszem majd szem előtt tartani... Egyébként én nem "úgy" írom azt ami, ahogy vélem te sem "remete" vagy - csupán egy választott nich név.

dezset,
köszönöm a helyesbítést, egyben elnézést.

kedves Veci

A munkavégzés szempontjából nem a garantált bérminimum hanem az adott évre irányadó mindenkori minimálbér összege az irányadó

Üdvözlök újként mindenkit a fórumon! A segítségetekre lenne szükségem, mert már oldalak tömkelegét néztem át a keresett témában, mégsem kaptam választ. A helyzet az lenne, hogy az az 57 éves nő, aki idén januárban töltötte be ezt az életkort, eddig 67%-os rokkant nyugdíjas volt és kapta az özvegyi nyugdíjat is. Most előrehozott öregségi nyugdíját szeretné kérelmezni.
A kérdés mindössze annyi: az eddig folyósított özvegyi nyugdíjat ugyanúgy kapná-e előrehozott nyugdíjasként is (akár csökkentett formában is) vagy megvonnák tőle addig, amíg a tényleges öregségi nyugdíjkorhatárt be nem tölti (azaz a 62 évet)??? Adjatok választ, ha tudtok, köszönöm előre is!

Tisztelt monalisa1!
Köszönöm a választ. Üdvözlettel Veci

Kedves Fórumosok!

Köszönöm a segítő szándékot.

Üdv.
Fhajni