Előrehozott öregségi nyugdíj

Tisztelt Cím!

55 éves vagyok 41 év szolgálati idővel rendelkezek, a cég ahol dolgozok megszűnik. Szeretném megtudni ilyenkor hogy járhatnék a legjobban a nyugdíj szempontjából illetve mikor és hogy tudnék elmenni nyugdíjba?!

Köszönettel

Tisztelt Fórum!
igyekeztem átolvasni az összes előzményt,de sajnos nem találtam választ alábbi kérdésemre, ezért aki tud, válaszoljon nekem.

57 éves vagyok és van 38 év munkaviszonyom ahhoz, hogy elmenjek idén nyugdíjba. De van most még munkám, és a főnökeim sem jelezték, hogy szeretnék ha nyugdíjba mennék.
Azt tudom, ha elmegyek idén, akkor ha munkavállalóként tovább dolgozom, már nem vehetem fel a nyugdíjat is a munkabér mellé, viszont a cégem bármikor végkielégítés nélkül "megköszönheti" a munkámat.
Ezt a két hátrányt ismerem. Van még további hátrány? pl. hogy ha idén nem megyek el nyugdíjba, akkor jövőre van utánna ezt már nem, vagy csak rosszabb feltételekkel tehetném?

Másrészt, van-e előnye annak és mi az, ha nem munkavállalóként, hanem nyugdíjasként dolgozom tovább?

Köszönettel: Éva

Tisztelt Lyonee!
Édesanyám nevében szeretnék felvilágosítást kérni. 1952. 02. 06.-án született, 1968. 02. hó-tól van folyamatos munkaviszonya. Két gyermeket szült 1973 és 1977. A kérdésem az lenne, hogy mikor mehet leghamarabb nyugdíjba? Illetve van-e jelentősége, hogy a negyven éves munkaviszonya megvan?
Segítségét előre is köszönöm.

Kedves Ritaa!
1952-es születésű nő legkorábban 59. szülinapja után mehet előrehozott öregségi nyugdíjba. Ehhez a szolgálati ideje bőven megvan. A gyermekek után 2009-től már nem jár kedvezmény, most is csak azoknak növeli meg a szolgálati idejét, akiknek nincs meg a 38 év.
Már csak 2 és fél év!

VICA2008!
Addig nem kérheted a nyugdíjazásodat, amíg munkaviszonyban állsz! Előbb meg kell szüntetni a munkaviszonyodat, ezt is vedd figyelembe.

szandi77!
Az 1953-es születésű nő legkorábban 59. szülinapja után mehet előrehozott öregségi nyugdíjba. Ehhez a szolgálati időd is megvan.

Üdv! Napok óta lesem a fórumot, választ Vica2008 kérdésére.Pontosan erre lennék én is kíváncsi. A megjelent válasz csak tovább kérdőjelet vet fel.Mik az előnyei,hátrányai annak,ha elmegyek előrehozott nyd-ba, tovább dolgozva ugyanott.
Még 3 "kiegészítő" kérdésem lenne:
1.Igaz, hogy megszűnt a "védett kor" intézménye?
2.Betegállomány gondolom nem jár annak,aki a nyd. mellett dolgozik,de ha a min.bér éves összegének elérése után már nem jár nyugdíj és beteg leszek akkor jár a munkaviszony alapján???
3.Ha már nem jár a nyd -és a "továbbdolgozás" alatt megszűnik a munkaviszony,akkor ellátás nélkül maradunk???

Tisztelt Lyonee!
A két és fél év már nem olyan sok (lenne nekem). :)
Köszönöm a válaszát!

Ritaa!
Nekem se lenne sok!:)

Szia Veci!
Írtam e-mailt!

Kedves Lyonee!
Ezúton is megköszönöm aleveled. Üdvözöllek, Veci

Találtam egy új weboldalt ahol van egy jó megoldás a fiatalok nyugdíjproblémájára.

www.ongondoskodas.uw.hu

Nézd meg te is. Szerintem jó dolog.

Elmehet-e 2009-ben korengedményes nyugdijba az 1952-ben született 40 év szolgálati idővel rendelkező nő, ha a munkáltatója kifizeti, amit kell?

Persze, 2 évi nyugdíjat kell a munkáltatónak finanszíroznia.

Üdvözlök minden fórumozót !
Kérdezni szeretnék valamit.Apám 1953-ban született.1971 óta van munkaviszonya.Ezen belül 4 évig katonai főiskolán tanult,majd hivatásos tiszt volt 13 évig. E 17 évről úgy gondoljuk 3 év korkedvezményre jogosítja fel. Kérdésem,mikor mehet legkorábban nyugdíjba,előrehozott öregségi nyugdijba.
Köszönöm szives válaszukat.

noanoa kérdése:

Elmehet-e 2009-ben korengedményes nyugdijba az 1952-ben született 40 év szolgálati idővel rendelkező nő, ha a munkáltatója kifizeti, amit kell?

Lyonee válasza:

Persze, 2 évi nyugdíjat kell a munkáltatónak finanszíroznia.

noanoa ujabb kérdése:

Lyonee, tudsz ehhez jogszabályt is, amire hivatkozni lehet?

Kedves Lyonee!
1952-ben születtem. 41 év munkaviszonyom van. Jelenleg ápolási díjon vagyon beteg felnőtt fiammal, ugyanakkor nekem van egy 50%-os leszázalékolásom. Kérdésm az, hogy, ha még három évig ápolási díjon leszek, nem ronja-e nagyon a nyugdíjalapomat? Jobban járnék-e e - ha lehet - rokkantnyugdíjaztatnám magam?
Vagy egyszerűen várjam ki a három évet, míg nyugdíjba mehetek?
Köszönettel Itrám

Jó napot kívánok!

Segítséget szeretnék kérni.A férjemnek 2 és fél éve van a nyugdíjig, viszont egyik napról a másikra megszűnt a munkahelye.A végkielégítést jutalom címén akarják kifizetni, viszont akkor a dolgozóknak kell írásban kijelenteni, hogy felmond.Szabályos ez?A cég állítása szerint ez azért kell, hogy utána a dolgozók könnyebben találhassanak új munkát, de a férjem nyilván nem fog találni 2 és fél évre új munkát.Felmondás esetén jár a munkanélküli segély neki?A munkáltató egyértelműen kijelentette, hogy nem fizeti ki ki a nyugdíjárulékot, ami még hátra van.Mit lehet még ilyenkor tenni, hogy a legjobban jöjjünk ki?Van valami esély az előrehozott nyugdíjra?

Kérem mihamarabb válaszoljanak.Segítségüket előre is köszönöm

mmagdi

Édesapja legkorábban 59. életéve betöltését követően mehet előrehozott öregségi nyugdíjba, valamint
legalább 38 év munkában töltött idő szükséges hozzá. (A szükséges nyomtatvány a http://www.onyf.hu honlapról letölhető - ugyanott a témáról egyéb tudnivalók.)

A "munkaviszony megszünt" bejegyzés lenne a valóságnak leginkább megfelelő variáns.

A még hiányzó idő kifizetésére a munkáltató nem kötelezhető.

Egyből regisztráltatnia kell majd magát a munkanélküli segély végett.

Azt, hogy a végkielégítéskor járó összeget végül is milyen "egyéb" címen fizethetik még ki a munkavállalóra nem hátrányosan, én megválaszolni nem tudom.

Monalisa
laikus hozzászóló

Monalisa1!
Az 59 év csak nőkre vonatkozik. Ha 2009 jan. 1-től lesz jogosult az előrehozott öregségi nyugdíjra, akkor már 40 év szolgálati idő szükséges a csökkentés nélküli előrehozott nyugdíjazáshoz.

mmagdi!
Előzetesen csak annyit, NE mondjon fel a férjed.
Mikor született (év, hó), mióta dolgozik ennél a cégnél?
A munkahelye szűnt meg, nem a munkaköre?

Kedves Itrám!
Én csak egy egyszerű fórumozó vagyok, ilyen számításokat nem végeztem. Nagyon bonyolult és sok információ kell hozzá. Talán a regionális nyugdíjbiztosítónál tudnának tanácsot adni.
Ha rokkantnyugdíjas leszel, 62 éves korod után is azt az összeget fogod kapni, mint ami a rokkant-nyugdíjad, persze a törvény biztosította emelésekkel.

Noanoa!
181/1996. (XII. 6.) Korm. rendelet a korengedményes nyugdíjazásról

Bal oldalon a "SZOLGÁLTATÁSOK" alatt, a "törvénytár" segítségével hozzáférhetsz a teljes rendelethez. 2 oldalnyi kb.

"1. § (1) A munkáltató megállapodhat a munkavállalóval annak korengedményes nyugdíjazásáról a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (a továbbiakban: Tny.) 7. § (1) vagy (4)-(5) bekezdésében megállapított öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőzően legfeljebb öt évvel abban az esetben, ha a munkavállaló rendelkezik - az illetékes nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv által előzetesen igazolt - a Tny. 9. §-ában vagy a 10. § (1) bekezdésében meghatározott szolgálati idővel. Nem köthető megállapodás azzal a munkavállalóval, aki az előrehozott öregségi nyugdíjra vagy a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult.

(2) A korengedményes nyugdíjazás további feltétele, hogy

1. a munkáltató a munkavállaló előrehozott öregségi nyugdíjra jogosító korhatárának az eléréséig a - nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv által megállapított - nyugdíjának az évenkénti emelések és kiegészítések nélküli összegét a fizetési értesítés kézhezvételét követő 15 napon belül a Nyugdíjfolyósító Igazgatóság elkülönített számlájára egy összegben befizeti;
2. a munkáltató az a) pontban foglaltakon kívül megtéríti a fizetési értesítésben foglaltak szerint az első tényleges folyósítás naptári évében irányadó összegben a postaköltségeket is annyi naptári hónapra, amennyire a korengedményes nyugdíjat folyósítani kell;"

Noanoa!
Egy könnyebben megérthető tájékoztató az ONYF oldaláról:
http://www.onyf.hu/index.php?…
013-as tájékoztató.