nandy
2009.08.19. 22:21
gerla:
Kevéssel ezelőtt beidéztem a jogszabályt, az alapján ki tudod te is számolni - szerintem.
Szabadság kiszámítása
gerla
#
2009.08.20. 06:14
Köszi nandy!
Olvastam a jogszabályt,igen,elvileg ki tudom így számolni,csak én egymásután kétszer voltam gyeden,elsőre még le sem járt,mikor újra szültem.Így összesen kb.3.5évet voltam gyeden,és nem tudom,ilyen esetben hogy van ez.Lehet,nem jól fogalmazok,de ez érdekelne,hogy a "második gyedemre" is ugyanúgy jár??Mert a könyvelő szerint csak a gyes után jár(ami ugye nem igaz....)és nem szeretnék rosszul járni...
adamboy
#
2009.10.13. 16:15
Üdv!
Egy olyan kérdésem lenne, hogy 11 munkanap után (80óra) után 10 vagy 11 nap szabadság adható?
Választ előre is köszönöm!
efi99
#
2009.10.14. 13:14
Hogy micsoda?
11 nap munkanap után 0,1,2,...X nap szabadság adható, ahol X a kérdéses munkavállaló még maximális szabadságainak száma.
Nem értem a kérdést.
Anyanya
#
2009.10.16. 08:45
A segítségetekre lenne szükségem, szabadság kiszámítása kapcsán, valahogy nem boldogulok...
G3 fizetési fokozat, alapszabi 21+2.
Szülés után én venném igénybe a gyermek után járó +2 napot, de nem nyilatkoztattak.
2007. 04. 17. - 2007. 05. 14. TÁPPÉNZ
2007. 05. 14. - 2007. 10. 28. GYÁS
2007. 10. 29. - (2008. 05. 26. GYED)
Fiam: 2007. 05. 26.
És úgy emlékszem, hogy 2007. évben úgy zártam a munkát, hogy munkahely engedélyével mind a 23 napot kivehettem. - Sajna nem biztos.
Nagyon szépen kérek valakit, hogy számolja ki nekem!
Előre is köszönöm.
Anyanya
#
2009.10.16. 18:45
Vagyis elírtam, 21+3. De elvileg 23-at vettem ki, annyi lett megállapítva. Vajon jól számoltam a 47-et, aktuálisan 24-et?
Légyszíves valaki gondoljon utána(m)...
Köszönöm.
pihenés
#
2009.10.20. 14:14
A kérdésem a következő lenne.Hétfőn kiderült hogy a hétvégén nincs munka.A munkáltatom szabadságra küld.Lehetek hétvégén szabadságon? A heti pihenőnapom megvolt,de az óraszámom nem.
Folyamatosan üzemelő cég vagyunk.
pihenés
#
2009.10.22. 16:19
Azt hittem könnyű kérdést tettem fel!
makkai
#
2009.11.27. 12:43
Üdv!
Az lenne a kérdésem, hogy 2009 szeptember végéig táppénzen voltam 2008 novemberétől, és hogy erre az időszakra is jár-e a szabadság, vagy csak időarányosan a fennmaradt 3 hónapra jár a 2009-es évben?
nandy
#
2009.11.27. 12:46
A táppénzes időszakra jár a szabadság. Tehát 2008.11. hótól mostanáig.
mara67
#
2009.11.29. 16:58
szia!
2009.szept.28-tól dolgozom 4 műszakos vagyok /pályakezdő/ 21 éves a munkáltatóm 2 nap szabadságot állapított meg részemre az évvégéig. azt szeretném kérdezni, jól van ez így, vagy több nap jár nekem?
Tóth Marianna
#
2009.11.29. 19:11
Szia Mara67!
A munka törvénykönyve 131.§-a értelmében 20 nap alapszabid van egy évre. Feltételezem, hogy gyermeked nincs és egyéb okból sem vagy jogosult pótszabira. Tehát az alap 20 nap.
Igazából 3 hónapra jár neked szabi.
Tehát: 20:12x3=5 nap jár neked erre az évre.
Mond meg a munkáltatódnak, hogy legyen szíves számolja már ki neked mégegyszer, és magyarázza is el, hogy miért annyi. Ha megint kevesebbet mond, mutasd meg neki a 131§-t.
pszichodoki
#
2009.12.01. 13:25
Üdv mindenkinek!
2007. május 1-től jöttem el a munkahelyemről,(14nap szabim volt még bennt)
Aztán 2007 augban megszületett kislányom.
2 év Gyed után, most 2009.aug.18-tól vagyok Gyes-en.
Most kértem a munkáltatómat írásban,hogy december 1-től vegyen vissza,gyes mellett,és kivenném a szabijaimat.
A válasz,hogy 30nap bejelentési kötelezettségem van,így nem vesz vissza,csak december 28-tól.
Én úgy tudom,hogy nincs meghatározva 30nap,ha kérem,neki vissza kell vennie.
A másik kérdés, 14 nap szabival jöttem el 2007-ben.
2008ban jár ugye 20nap alapszabi, 2009ben szintén 20nap.
Az alappal számoltam,tehát, ez számításaim szerint,54nap.
Az ő válaszuk az volt,hogy 49napom van,központilag kiszámolva.
Hogy lehet ez?
Köszönöm
nandy
#
2009.12.01. 15:24
Hmmm.. egyre érdekesebb próbálkozások vannak...
Nem, nincs 30 nap, amikor bejelented a szándékod, onnantól köteles foglalkoztatni! Lehetőleg írásban közöld, mert azt utólag lehet bizonyítani.
Nem tudom, hány éves vagy, de így kell kiszámolni a szabikat: (szabadság jár a TGYÁS idejére, és a GYEd első évére)
131. § (1) Az alapszabadság mértéke húsz munkanap.
(2) Az (1) bekezdésben meghatározott szabadság a munkavállaló
- huszonötödik életévétől huszonegy;
- huszonnyolcadik életévétől huszonkettő;
- harmincegyedik életévétől huszonhárom;
- harmincharmadik életévétől huszonnégy;
- harmincötödik életévétől huszonöt;
- harminchetedik életévétől huszonhat;
- harminckilencedik életévétől huszonhét;
- negyvenegyedik életévétől huszonnyolc;
- negyvenharmadik életévétől huszonkilenc;
- negyvenötödik életévétől harminc
munkanapra emelkedik.
(3) A hosszabb tartamú szabadság abban az évben illeti meg először a munkavállalót, amelyben a (2) bekezdésben meghatározott életkort betölti.
pszichodoki
#
2009.12.02. 11:05
Köszönöm a választ.Igen,okos voltam,mielőtt jeleztem,utána néztem mindennek. Így írásban jeleztem,hogy kivenném a szabijaimat,valamint az eredeti munkakörömbe szeretnék visszamenni.
Első telefonbeszélgetés nem volt túl kedves...Sőt...De miután gondolom utána nézett,hogy nincs igaza a 30nappal kapcsolatban,visszahívott,valami kitalált "félreértettük egymást" szöveggel,nem tudta,hogy gyes-en vagyok,és akkor oké,dec. 1-től visszavesz...
Érdekes,mennyire furák az emberek..
Ha nem nézek utána simán átver :)
Na mindegy,köszönöm a segítséget még egyszer.
nandy
#
2009.12.02. 15:19
Szívesen :)
reny
#
2009.12.14. 09:47
Sajnos nekem sem megy a pontos szabadság kiszámítása,pláne hogy akitől eddig kérdeztem mind mást mond...a munkáltatóm meg 24 napot mond amit nagyon keveslek.
2006.december 28-án szültem,33 éves vagyok jelenleg.Most decemberben telik le a 3 évem,igénybe vettem a TEGYÁS-t,GYed-et,Gyes-t.Meg tudnátok mondani hogy akkor mennyi a mennyi?
Előre is nagyon köszönöm.
juditkol
#
2009.12.27. 19:55
Tisztelt Forumozók!
Segítséget szeretnék kérni.
2007 évvégén mentem el táppénzre terhességemből kifolyólag. 2008 februárjától menetm Tgyásra. Addig megbízási szerződéssel voltam a cégnél, de időközben ezt megváltoztatták - visszamenőleg (2006 évvége)határozatlan idejű munkaszerződésre, amit velem még nem írattak alá - mivel szülési szabin voltam (?)...
Van-e ennek jelentőssége?
Az éves szabit hogy kell számolni ha pl november hótól kezdtem annó a munkaviszonyt vagy augusztus hótol a tgyást - akkor is a teljes (nekem 22 nap) szabi jár??
Köszönettel
juditkol
juditkol
#
2009.12.27. 20:01
jaj... :)
és még azt szeretném megtudni, hogy ha apuka nem vette ki a +2 nap szabit, akkor azt felhasználhatom? Ez minden évre jár amig szülési szabin vagyok?
Köszönettel
juditkol
erzsi37
#
2010.01.08. 09:57
Tisztelt Fórumozók!
Segitséget szeretnék kérni.2009 Augusztus óta dolgozom elötte munkanélkülin voltam .Érdeklödni szeretnék mennyi idö arányossan a szabadság ami jár.2 gyerekes any vagyok 6-14 éves gyerekeim vannak és a gyerekek után nem tudom jár e pótszabadság és ha igen akkor mennyi? előre is köszönöm a segitséget.Tisztelettel :erzsi37
Margo77kiss
#
2010.01.11. 10:38
Üdv Mindenkinek!
Tudom hogy már sokan kérdeztek GYES-en lévő anyukák a felgyűlt szabadságok kiszámolásával kapcsolatban, de a válaszokat én nem találom. Mivel még most regisztráltam, valaki meg tudná írni, hogy a kapott válaszokat csak a kérdezőnek küldik meg, vagy látható az oldalon és csak én nem veszem észre?
Szóval alábbiak szerint mennyi a felgyűlt szabadságom?
NÉHÁNY ADAT:
Munkaszerződés 2003.08.08-tól határozatlan időre kötve
Éves szabadság: 22 nap (amiből maradt bennt 6 nap)
Havi besorolási bér: 68.750.-Ft (2006-ban, amikor eljöttem táppénzre, 2007-ben szültem)
8óra/nap
2006.08.25 UTOLSÓ MUNKA NAP
2006.08.28- 09.15-ig betegszabadság(a munkáltató kiírta, hiába van táppénzes papír)
2006.08.28-2007.01.18 TÁPPÉNZ (a munkáltató már ekkor aláíratta velem hogy "fizetés nélküli szabadságon" legyek, de dátum sehol nincs rajta, ez ugye csak a szülés után igényelhető? Nincs rajta tól-ig dátum.
2007.01.19-2007.07.05 GYÁS
2007.07.06-2009.01.19 GYED
2009.01.20-2010.01.19 GYES
SZÓVAL A HÁROM ÉV ALATT MENNYI SZABADSÁG GYŰLT FEL?
Köszönettel: Margó
saszil
#
2010.01.12. 09:58
Sziasztok!
Közalkalmazott vagyok, egészségügyben, veszélyességi pótlékkal.
Szeretnék hozzájutni veszélyességi pótlékkal/ kockázati pótlékkal kapcsolatos információkhoz. Minden érdekelne a témával kapcsolatban, pótlék mértéke, pótlékhoz kapcsolódó munkaidő / szolgálati idő kedvezmény, az utánna járó esetleges pótszabadság.
Ha valaki tud, kérem segítsen megtalálni a kapcsolódó jogszabályi rendelkezéseket, mert úgy tűnik kénytelen leszek felhasználni.
Előre is köszönöm!
Sziasztok
nandy
#
2010.01.12. 11:04
Margó:
A szabadság mértéke a korodtól függ, azt pedig nem írtad meg.
Általánosságban elmondható, hogy szabadság jár a táppénz, TGYÁS idejére, és a GYED első évére.
A szabadság mértéke:
131. § (1) Az alapszabadság mértéke húsz munkanap.
(2) Az (1) bekezdésben meghatározott szabadság a munkavállaló
- huszonötödik életévétől huszonegy;
- huszonnyolcadik életévétől huszonkettő;
- harmincegyedik életévétől huszonhárom;
- harmincharmadik életévétől huszonnégy;
- harmincötödik életévétől huszonöt;
- harminchetedik életévétől huszonhat;
- harminckilencedik életévétől huszonhét;
- negyvenegyedik életévétől huszonnyolc;
- negyvenharmadik életévétől huszonkilenc;
- negyvenötödik életévétől harminc
munkanapra emelkedik.
(3) A hosszabb tartamú szabadság abban az évben illeti meg először a munkavállalót, amelyben a (2) bekezdésben meghatározott életkort betölti.
olgis
#
2010.01.12. 13:17
Üdv!
szeretnék érdeklődni,hogy a 4órás munkaviszonyban jár-e szabadság.
köszi!
olgis
#
2010.01.12. 13:23
Üdv!
szeretnék érdeklődni,hogy 4órás munkaviszonyban jár-e szabi?
köszi!
