Tisztelt fórum
Azt szeretném kérdezni, hogy felmondás esetén, nekem, 45 nap felmentési idő jár.
A cégem elengedi a letöltését, viszont kifizeti.
Mi 12 órában dolgozunk 4 muka, 4 szabad!
Ehhez képest hogy számolják a 45 napot?
Köszönöm
Bruttóban. A 45 munkanapra vonatkozik a felmentés.
Igen, már értem, köszönöm szépen!
Naptári nap. (Ha fel van mentve a munkavégzés alól a munkavállaló, akkor nem is nagyon értelmezhető rá a "munkanap".)
„Azonnal munkaügyi per és egyidejüleg Fizetési Meghagyás kibocsátása ”
Vagy- vagy.
Tisztelt Szakértő!
Utolsó éves pedagógus hallgató vagyok (ped.asszisztensi végzetséggel). Lenne egy tanítói állás amit felajánlottak volna. Sajnos a jogszabály nem engedi, hogy alkalmazzanak mivel még nincs meg a diplomám. Ez valóban igaz? Esetleg lenne valami mód, hogy alkalmazzanak mint tanító?Válaszukat előre is köszönöm!
Bár elég sok "könnyítést" hoztak már (természettudományos tárgyat tarthat mérnök diplomás, nyugdíjasok tovább dolgozhatnak a nyugdíj mellett, etc), hiszen szinte minden iskolában keresnek akármilyen szakos tanárt, általában hármat-négyet is, de azt szerintem még nem, hogy tanítói állásba felvegyenek diploma nélkül.
Vegyenek fel pedasszisztensnek - bár gondolom az alacsonyabb besorolást és bért jelent -, ugyanazt fogod csinálni, ha nincs tanító : tanítani. Aztán ha meglesz a diplomád, átsorolnak.
Érdeklődnék formai követelmények ügyében.
Ha a munkáltató emailben (nem céges) küldött egy figyelmeztetést, hogy ha adott időn belül nem térek vissza a munkába, akkor felmond - az a küldéssel közöltté válik? Ha a csatolt dokumentumban foglaltakkal szemben nem jelzem, hogy azok bizonyos pontjával nem értek egyet, akkor az - annak ellenére, hogy nem írtam alá - azt jelzi, hogy az abban foglaltakkal egyetértek? (Figyelmeztetés)
SzintenZenesz,
Munkajogi értelemben nincs olyan, hogy "figyelmeztetés". Nincs ilyen szó a Munka Törvénykönyvében.
Nincs semmilyen közvetlen relevanciája, se a felmondás szempontjából, se abból hogy vitatod-e a pontjait, vagy sem. Pláne olyan, amit sokan hisznek, hogy három figyelmeztetés után felmondhat, vagy ilyesmi. Nincs ilyen.
Ha a munkáltató felmond, azt indokolnia kell. ilyen esetben felhasználhatja, hogy írásban már volt kifogása a munkáddal, akár többször is. De ez nem kötelező kellék. Ilyen szempontból nem baj, ha tudod igazolni, hogy nem értettél egyet, alaptalan volt, és ezt meg is küldted a munkáltatónak. Ha emailban kaptad, elég emailban is válaszolni, de ha nagyon precíz akarsz lenni, tértis levélben is megküldheted neki.
Közöktnek közölt hiszen elolvastad,de relevanciája nincs.
Egy dörgedelem...
Azért tisztázd le velük a problémát.
Azért nagyon ne nyugtassátok meg! Ha az az „ha adott időn belül nem térek vissza a munkába”, azt jelenti, amit gondolok, akkor a munkáltató már most is élhetne az azonnali hatályú felmondás jogával; és a figyelmeztetés tényleg figyelmeztetés. (Még akkor is, ha a Munka törvénykönyve valóban nem szabályoz ilyen jogintézményt.)
Tudod, az nem volt kérdés... :)
Köszönöm a válaszokat. Az azonnali felmondás be van lebegtetve. Volt már határidő visszatérésre augusztus 15-e. Aztán semmi nem történt, birkóztunk kicsit. Most lett egy újabb dátum, ez ügyben érkezett a figyelmeztető levél.
Valójában erre várok, mert ( ha kis.buta zenész fejemmel jól tudom) másként nem mehetek bíróságra. már ha akarnék majdan...
Meglássuk. A vak is aszonta
SzintenZenesz
„Valójában erre várok, mert ( ha kis.buta zenész fejemmel jól tudom) másként nem mehetek bíróságra. már ha akarnék majdan...”
Azért nem teljesen értek valamit. Te nem mégy be szándékosan dolgozni, aztán ha ezért kitesznek,
akkor szintén te akarsz bíróságra menni? Oszt milyen alapon? :-O
SzintenZenesz,
Ha igazolatlanul nem jelensz meg a munkahelyesen a munkaidő kezdetekor munkaképes állapotban, akkor simán felmondhatnak azonnalival. Talán nem az első napon, de a harmadik után már simán...
Biztosan!
A munkahelyen továbbra is csak oltottkent lehet megjelenni. A távmunka, munkáltatói nyomás hatására nem engedélyezett. Mégis, az IT szektorban, több éve tökéletesen működő távmunka után, a kovid kamu hazugsagainak engedve siessek beoltatni magam csak hogy a "jövő munkahelye" prosperaljon? Már rég nem elvárás sehol... Nálunk igen. ( Nyilván előzményei vannak ennek az egész hercehircának,nem csak "nem jelenek meg aztán ugrálok"...)
n.b: az egész vissza az irodába baromság a kihasználatlanul álló, sok sok tízmilliós bérlettel kötött irodaházak feltöltését szolgálná. Hogy jusztifikálja a munkáltató rossz döntését, amikor öt évre lízingelt egy irodát és újonnan berendezte. Az amerikaiak megőrültek és a jövő munkahelye az iroda... Nem a kipróbált, bevált távmunka... ( Vagyis néhány cégnél.. a többségnek jön meg az esze)
SzintenZenesz
„A munkahelyen továbbra is csak oltottkent lehet megjelenni. A távmunka, munkáltatói nyomás hatására nem engedélyezett.”
No ez az, amiről eddig hallgattál és ezért nem volt érthető az egész, hogy miért is nem mégy be dolgozni, illetve vajon miért is akarod perelni a munkahelyed, ha ezért elbocsátanak.
SzintenZenesz,
Te tudod, remélem, nem Magyarországon élsz, mert itt ezzel nem lesz sok esélyed, én mindenesetre visszaveszem az alufólia sisakomat.
Kedves drbjozsef, én azért bizakodó vagyok. Tudja, "Mondottam ember: küzdve küzdj és bízva bízzál" Ajándékba a sisak mellé küldjek e Laposföld - hívők klubtagság-kupont? ( A cinizmust keverni az iróniával...nem elegáns.)
Oszlopos tagja vagyok. Annyira oszlopos, hogy a tetejéről látom is a szélét...
SzintenZenesz
„A munkahelyen továbbra is csak oltottkent lehet megjelenni.
A távmunka, munkáltatói nyomás hatására nem engedélyezett.
a kovid kamu hazugsagainak engedve siessek beoltatni magam
csak hogy a "jövő munkahelye" prosperaljon? Már rég nem elvárás sehol...”
Ha ezt írásban is rögzítették, akkor nem sok esélyed van, akármilyen pert indítasz ellenük.
Halkan megsúgom, egy barátom azért ment el egy gyorsétterembe dolgozni fizetés nélküli szabadság alatt,
mert az egészségügyben még bizony mindig kötelező az oltás, hogy dolgozhasson.
Szóval én is azt mondom, hogy nagyon ne reménykedj!
Üdv Mindenki! Gondban vagyok, de lehet hogy csak én érzem ekkorának...
PM vagyok éppen egy helyen alvállalkozóként, könnyű pénz kevés munkáért. Jött egy jó ajánlat egy másik helyről, alkalmazotti szerződéssel. Az a gondom, hogy a mostani helyemen ragaszkodnak hozzá, hogy 8-12 között legyek elérhető (nyilván a munka nagyja nem ekkor van, de az más történet...), az alkalmazotti meg 9-17 között lenne. A munkáltatóm minden hónapban küld egy havi elszámolást, amin végig ott van, hogy 8-12 között dolgoztam adott napokon és ebből jön ki az órabérem alapján, amit kiszámlázok. Máskor is dolgoztam már két helyen egyszerre, sokszor volt, hogy egy órában egyszerre két munkahellyel foglalkoztam, sosem volt ebből gond, mert könnyen lehet jól ütemezni ezeket, nem is ez a bajom.
Azon kattogok, hogy pl az APEH nem fog-e pattogni, hogy itt is vagyok meg ott is vagyok papíron egyszerre? Nyilván ellenőrzéskor megkapnák azt a hivatalos elszámolást is a munkáltatómtól, innen ered a kérdésem. Még sosem ellenőriztek, de ez amúgy is egy mi van ha kérdés...
Köszi!
Kötetlen munkaszerződést kell kötni mindkét helyen.
Felhívjuk figyelmét, hogy hozzájárulása minden aldomainünkre érvényes. Hozzájárulását bármikor módosíthatja vagy visszavonhatja, ha rákattint a képernyője alján található „Hozzájárulási beállítások" gombra. Tiszteletben tartjuk döntéseit, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy átlátható és biztonságos böngészési élményt nyújtsunk Önnek.
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| COOKIE_SUPPORT | 1 year | Ezt a sütit a Liferay állítja be. Ez a süti annak ellenőrzésére szolgál, hogy a látogató böngészője támogatja-e a sütiket. |
| JSESSIONID | JSP-ben írt webhelyek használják. Általános célú platform-munkamenet sütik, amelyek a felhasználók állapotának az oldalletöltések közötti fenntartására szolgálnak. | |
| PHPSESSID | Ez a süti a PHP-alkalmazásokban található. A cookie a felhasználók egyedi munkamenet-azonosítójának tárolására és azonosítására szolgál a felhasználói munkamenet kezelése céljából a weboldalon. A munkamenet-süti a böngésző összes ablakának bezárásakor törlődik. | |
| SERVERID | Ez a süti arra szolgál, hogy a felhasználót egy adott szerverhez rendelje, így jobb és gyorsabb szerveridőt biztosít. Emlékszik arra, hogy melyik szerver szállította az utolsó oldalt a böngészőnek. Segít a terheléselosztásban is. | |
| viewed_cookie_policy | 1 year | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| Gdyn | 1 year 1 month | Ezt a sütit a Gemius szolgáltató állítja be. Ezt a sütit a MOSS és a fejlett webstatisztikák technikai munkamérésének végrehajtásához használják. |
| GUEST_LANGUAGE_ID | 1 year | Ez a süti a látogatók által preferált nyelvi azonosító tárolására szolgál. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _ga | 2 years | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A cookie-t a látogatói, munkamenet- és kampányadatok kiszámítására és a webhely használatának nyomon követésére használják a webhely analitikai jelentéséhez. A cookie-k névtelenül tárolják az információkat, és egy véletlenszerűen generált számot rendelnek hozzá az egyedi látogatók azonosításához. |
| _gat_UA-112481-1 | 1 minute | Ez a Google Analytics által beállított mintatípusú cookie, ahol a névben lévő mintaelem tartalmazza a fiók vagy a weboldal egyedi azonosító számát, amelyre vonatkozik. Ez a _gat cookie egy változata, amelyet a Google által rögzített adatok mennyiségének korlátozására használnak a nagy forgalmú webhelyeken. |
| _gid | 1 day | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A süti arra szolgál, hogy információkat tároljon arról, hogy a látogatók hogyan használják a weboldalt, és segít a weboldal teljesítményéről szóló elemzési jelentés elkészítésében. Az összegyűjtött adatok között szerepel a látogatók száma, a forrás, ahonnan érkeztek, és a meglátogatott oldalak névtelen formában. |
| UID | 2 years | No description available. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _goa3session | 2 days | Ezt a sütit a szolgáltató Adverticum állítja be. Ezt a sütit a hirdetések kiszolgálásának folyamatához és a hirdetők számára statisztikai adatok gyűjtéséhez használják. |
| fr | 3 months | A sütit a Facebook állítja be, hogy releváns hirdetéseket jelenítsen meg a felhasználóknak, valamint mérje és javítsa a hirdetéseket. A cookie a felhasználó viselkedését is nyomon követi az interneten keresztül azokon az oldalakon, amelyek Facebook pixellel vagy Facebook social pluginnal rendelkeznek. |
| Gtest | 1 year 1 month | Ezt a sütit a felhasználói viselkedés és a weboldalon végzett tevékenységek gyűjtésére használják a weboldal optimalizálása érdekében. Segít továbbá a Google Ads és a Google Analytics számára a látogatói információk marketing célú összeállításában. |
| i | 1 year | Nincs információ. |
| IDE | 1 year 24 days | A Google DoubleClick használja, és információkat tárol arról, hogy a felhasználó hogyan használja a weboldalt és minden más hirdetést a weboldal meglátogatása előtt. Ezt arra használják, hogy a felhasználóknak a felhasználói profilnak megfelelő, számukra releváns hirdetéseket jelenítsenek meg. |
| mc | 1 year 1 month | Ez a cookie a Quantserve-hez kapcsolódik, hogy anonim módon nyomon követhesse, hogy a felhasználó hogyan lép kapcsolatba a weboldallal. |
| test_cookie | 15 minutes | Ezt a sütit a doubleclick.net állítja be. A cookie célja annak megállapítása, hogy a felhasználó böngészője támogatja-e a cookie-kat. |
| VISITOR_INFO1_LIVE | 5 months 27 days | Ezt a sütit a Youtube állítja be. A weboldalon beágyazott YouTube-videók információinak nyomon követésére szolgál. |
| YSC | session | Ezt a sütit a Youtube állítja be, és a beágyazott videók megtekintésének nyomon követésére szolgál. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _goa3test | 2 years | No description available. |
| _ia_uid | 5 months 27 days | No description |
| _ia_version | 5 months 27 days | No description |
| CONSENT | 16 years 6 months | No description |
| INX_CHECKER2 | 16 years 6 months | No description available. |
| legacy-psid | No description available. | |
| nxdigitolvasosession | No description | |
| psid | session | Nincs elérhető információ. |
| yt-remote-connected-devices | never | No description available. |
| yt-remote-device-id | never | No description available. |
