Mennyi szabadság jár a gyes után?

Tisztelt Szakértők!

A szeretném segítségüket kérni Gyes utáni munkakezdéshez kapcsolódóan a felhalmozódott szabadság kiszámolásához.

1979-ben születtem és egy Kft-nél dolgoztam majdnem a szülésig.

2008.03.27.- 05.25-i táppénzen voltam
2008.05.26.- 11.09.GYÁS
2008.11.10.- 2010.05.26. GYED
2010.05.27.- 2011.05.26. GYES
2008. évben nem vettem ki szabadságot.

A cég könyvelője 25!!!! napot számolt nekem, amit keveslek, ezért is kérem a segítségüket!

Válaszukat előre is köszönöm,
Tisztelettel
B.Sz.

Tisztelt szakértők!
Nekem olyan kérdésem lenne, hogy a Gyes alatt a két gyermekem után felhalmozott szabadság kifizethető-e?
A helyzet az hogy nem a kislányom aki 2011. 07.10.-én lesz 2 éves után venném fel a Gyest, hanem 4 és fél éves kisfiam után venném fel a Gyest mert ő tartósan beteg. Ez alatt a munkáltatónak ki kell-e fizetnie a felhalmozott szabadságomat?
Vissza szeretnék menni dolgozni de azt mondta a munkáltató hogy mivel nincs hely és így is küldenek el embereket ezért nekem kéne felmondanom amit nem igazán szeretnék mert meg van az 5 éves munkaviszonyom és ha én mondanék fel akkor nem jár végkielégítés viszont ha a munkáltató akkor igen?
Mit tegyek? Remélem érthető a problémám?
Előre is köszönöm!
Tisztelettel: Tóth Zsuzsanna

Csak a munkaviszony megszüntetésekor lehet a szabadságot pénzben megváltani. De itt arra nincs is szükség. Megszünteted a fizetés nélküli szabadságot, és kiadják a fizetett szabadságot. Mire az lejár, ismét fizetés nélküli szabadságra mész.

Tisztelt Szakértő!

A hírekben arról olvashatunk, hogy most készülő új munkajog alapján lecsökkentenék a Gyed után járó szabadság számát az eddigi 1 év helyett, a Gyed első 6 hónapját számítják bele. Érdeklődni szeretnék, hogy az ilyen törvénymódosítások visszamenőleg is vonatkoznak (azokra, akik még a módosítás előtt mentek Gyedre), vagy csak azokra vonatkozik-e, akik majd ezután mennek Gyedre?

Köszönöm szépen!

Tisztelt Szakértő! Orgona1 előbbi kérdése engem is érint. Kérem, ha valaki tud, válaszoljon.

ezt majd az adott jogszabályból fogjuk megtudni
kikre is kell pontosan alkalmazni

de:

visszamenőleges jogalkotás tilalma miatt
csak a jogszabály hatályba lépésének napját követően
gyed-re menő személyekre vonatkozik majd

Tisztelt Szakértők és Fórumozók!

Elég összetett és nehéz a problémám, de talán valamelyik részében tudtok segíteni.
2007. okt. 8-án született meg a lányom, de már a szülés előtt
hetekben Tgyás-on voltam, febr. 20-ig, majd Gyeden, míg meg nem
született a fiam 2009. júl.10-én. Akkor vele is Tgyás és Gyed, ami most
júl. 10-én jár le és ettől a naptól szeretnék visszamenni. A főnököm
ki is adja a felhalmozódott szabadságaimat dec.
23-ig.(Közalkalmazottként dolgozom pedagógus munkakörben így évi 21
nap alapszabadság és 25 nap pedagógusi pótszabadság jár.)
Folyamatos munkavégzésem 2011. dec. 27-én kezdődik, mivel a 2011-re járó
szabadságaimat csak jövőre, 2012. márc. 31-ig akarja kiadni.
Emellett ezt
írta: "Készüljön arra, hogy a 2008. febr. 20-tól 2009. febr. 20-ig,
lletve a 2009. dec.24-től, 2010.dec.24-ig terjedő 25-25 munkanap
pótszabadságából 15-15 munkanapra (a Kjt. 57.§ (3)értelmében) 2011.
szept. 5-től 2011. október 14-ig munkavégzésére számítok."
Kérdésem: Ez törvényes így: behívhat a Gyed alatt felhalmozódott
pótszabadságaim kiadásakor dolgozni? Mindkét gyerekemre igénybe veheti ezt 2x15 napra?
Ha igen a szabadság bármely részében?
(Nekem logikusabb lenne, szakmailag is, ha legalább a végén hívna be
és onnantól folyamatosan dolgoznék.)
A 2011-re járó szabadságaimat teljes
egészében visszatarthatja? (A nevelési tanácsadóban, ahol dolgozok, dec. 27 és 30 között nemigen
fordul meg senki, csak ügyelet lesz, nem hiszem, hogy különleges gazdasági érdek fűződne hozzá, hogy bent
legyek.)
Mi van akkor, ha én vagy valamelyik gyerekem
beteg lesz szept. 5 és okt. 14. között, elmehetek táppénzre annak
ellenére, hogy hivatalosan szabadságon vagyok?
Előre is nagyon köszönöm, ha bármelyik kérdésemre választ tudnak adni!

Tisztelt Szakértő!
Kérelmeztem munkáltatómnál, hogy GYED lejártával GYES mellett vegyen vissza dolgozni 6 órásként. Meg is kaptam a választ, hogy 53 nap szabim van, mikortól kell kivennem. Valamint munkába álláskor a GYES folyósítási határozatot küldjem el a munkaügyre.
Arról viszont nem írnak, hogy a felhalmozott szabim 8 órásként lesz-e elszámolva.(Addig nem is igényelhetném a GYES-t.)
Megteheti-e, hogy 6 órásként adja ki? Vagy azt nekem kell külön kérnem, és a munkaszerződés módosítást az 53 nap szabi után írjam csak alá?
Válaszát előre is köszönöm!

Tisztelt Szakértő!

Kérdésem:

Közalkalmazottként dolgozom egy múzeumban kommunikációs területen. A törvény szerint GYES mellett vagy 6 órában vállalhatok munkát, vagy 8 órában, ha a munkavégzés otthonomban történik. Kérdem, hogy ha a munkakör lehetővé tenné, akkor is kell ehhez a munkáltató beleegyezése, vagy feltétlenül eleget kell tegyen a kérésemnek? Hogyan tudom ezt a jogomat érvényesíteni?

Ha a munkabérem alapbér + munkáltatói döntésen alapuló bérből áll össze, akkor a GYES ideje alatt munkáltató módosíthatja a munkáltatói döntésen alapuló illetményrész összegét? Ha pl. 6 órára kell ideiglenesen módosítani a munkaszerződésemet, akkor ehhez az illetményrészhez hozzányúlhat? (A béremet még a korábbi igazgató alakította ki.)

Az intézmény anyagi nehézségei miatt jövő hónaptól minden dolgozónál 20%-os bércsökkentést hajt végre. Ez a GYES mellett dolgozóra is vonatkozhat?

Előre is köszönöm a választ!

Bubulina

Sziasztok!
Segítségeteket szeretném kérni:
GYED után GYES mellett visszamentem dolgozni.A bölcsiben 5hét leállás lesz,ezért szabadságot szeretnék kivenni.A kérdésem az lenne,h jár e nekem szabi GYES mellett?És ha igen,akkor mennyi?30éves vagyok,és a GYES-em októberben fog lejárni.Sajnos egyedül nevelem a fiam,így nem tudnám másra bízni.
Előre is köszönöm!

Tisztelt Szakértők!
Szeretném, ha valaki választ tudna adni kérdéseimre:

• GYES után közalkalmazottként szeretnék visszamenni dolgozni:az iskolai szünetek idején is pörögnek-e az otthon töltött idő után járó szabadnapok(tavaszi, téli, nyári, stb.. szünidő napjai)
• jár-e ezen időszakra cafeteria, v. ez a munkáltató döntése
• a készülő(v. elfogadott?) új törvény szerint számolják-e a szabadságot, ha én okt. 1-ig vagyok GYES-en

Nagyon kíváncsi vagyok a véleményekre!
Előre is köszönöm!

Tisztelt Szakértők, Tisztelt Fórumozók!

Segítséget szeretnék kérni a szabadságom kiszámolásához,

2008. 02. 02-től táppénzen voltam
200.09.06-tól TGYÁS
2010.09.06-ig GYED
2011.09.06-ig GYES

2008-ban nem vettem ki szabadásgot, úgy tudom, hogy az az évi bent maradt 26 napom.

Mennyi szabadság jár most a gyes letelte után, mert a cégem csak 21 napot számolt el?
De ez nagyon kevésnek tűnik.

Köszönöm a segítséget mindenkinek!

Tisztelt Szakértő(k)!

Jelenleg GYET-en vagyok,ami december 31.-ével lejár,és vissza szeretnék menni dolgozni.Kérdésem az lenne mennyi szabadságom van?
2003 májusában veszélyeztetett terhes lettem ikerlányaimmal,így táppénzre mentem.
2003 12.12.-én megszülettek gyermekeim
2004.01.12.-én Anyasági támogatás
Gyed 2004.04.28.-tól
Gyes 2005.12.13.-tól
Gyet 2011.01.01.-tól

1972.november 16.-án születtem
4 kiskorú gyermekem van

Válaszukat előre is köszönöm

Tisztelt Szakértők, Tisztelt Fórumozók!

Segítséget szeretnék kérni a szabadságom kiszámolásához!

2008. 04. 10-től 2008.09.24-ig TGYÁS
2008.09.25-től GYED
2009.10.05-től 2010.03.21-ig TGYÁS
2010.03.22-től 2011.11.05-ig GYED

2008-ban 5 nap szabadságot vettem ki,a gyerekek után járó szabadságot a férjem vette/veszi ki..

Mennyi szabadság jár most a gyed letelte után? Egyébként közalkalmazott,azon belül is pedagógus vagyok!

Köszönöm a segítséget mindenkinek!

Tisztelt szakértők!
Segítséget szeretnék kérni a szabadságaim kiszámításához. Pedagógus vagyok és a munkahelyemen a gazdasági vezető és az iskola titkár is leszidott, hogy miért akarom én részletesen tudni a szabadságaim számát. Azt mondták az interneten üssem be a kalkulátorba és különben is annyit kapok, amennyit ők mondanak. Lehet, hogy nekik van igazuk, de nekem nincs jogom tudni részletesen, hogy hogyan számolták ki? A hangnem miatt már nagyon érdekel, hogy jól számoltak-e?
2007.07.25-2008.01.08 Tgyás
2008.01.09-2009.08.08 Gyed
2009.08.09-2009.12.17 kivettem az előző időszak szabadságait: 92 napot (azt mondták 2008 és 2009 után, de nem értettem, hogy 2007-et miért nem említik)Hozzáadták az egy gyerek után járó napokat is.

2009.12.18.-2009.12.21 táppénz
2009.12.22-2010.06.07 Tgyás
2010.06.08-2012.01.07 gyed
Azt mondták, hogy nekem összesen 70 nap jár a 2 gyerek utáni napokkal együtt.

Kérem szíves segítségüket a szabadságaim kiszámításában és a jogszabályok ismeretével azok tételes felsorolásával. Kérhetem-e ezt a munkáltatómtól is?

Hálásan köszönöm a segítségüket.

Tisztelt szakértők!

Segítségét kérném a szabadságom kiszámításához.
2006 október 15-én mentem táppénzre,és december 9-én megszületett első gyermekem.Ebben az évben még a táppénz előtt kivehettem az összes szabadságomat.
Majd kisfiammal gyeden voltam egészen 2008. november 23-ig amikor is megszületett második kisfiam. Ő idén töltötte be a 3-ik életévét és tartós betegként van nyilvántartva 2010. 08. 09-óta. Sajnos a munkahelyem időközben megszünt vagyis nem a cég csak az itteni áruház. Én Kft-nél dolgoztam alkalmazottként. És nekem ők 45 nap szabadságot számoltak ki amit egy kicsit kevésnek tartok. Szeretném megtudni, hogy valóban ennyi jár-e.

Köszönettel: Eszter

Elnézést az előbbi levelemből kimaradt, hogy én január 1-én töltöm be a 35-dik életévemet.

Tisztelt szakártő.
1982.01.20. án születtem és 2009.08.23.án született a kislányom.Előtte 2009 .07.01.ig dolgoztam érdeklődnék hány nap szabadság jár ha 2012.08.23.án lejár a gyesem?
Válaszukat előre is köszönöm.

Tisztelt Szakértő!
1980.05.19-én születtem. 2001.04.01-től egy Kft-nél dolgoztam.Jelenleg Gyesen vagyok és 2012.01.05-én közös megegyezéssel megszüntettük a munkaviszonyomat.
Szeretném tudni, hogy mennyi szabadság jár nekem kifizetésre?
Gyermekek születési ideje: 2007.02.08, 2009.10.01

2007.01.04-én még dolgoztam.
2007.01.05 - 2007.06.21 Tgyás
2007.06.22 - 2009.02.08 GYED
2009.02.09 - 2009.09.01 GYES

2009.09.02 - 2009.10.06 TGYÁS
2009.10.07 - 2011.10.01 GYED
2011.10.02 - GYES

Munkáltatóm szerint 23 nap, mivel csak az első gyereknél kell nézni a szabadságot, mert gyes alatt született a második. És azért csak egy évnyit számol, mert az új törvény szerint kell számolni. Az első gyermek születési idejénél nem az akkori törvény az érvényes?
Köszönettel
Anita

Tisztelt Szakértő!
1981.01.07-én születtem,2009.02.16-án született meg a kisfiam.Jövő hónapban lejár a gyesem és meg szeretném tudni,mennyi szabadság jár nekem?

2004.12.01.-munkaviszony kezdete
2008.12.01.-2009.02.10-táppénz
2009.02.11.-2009.07.28.-Tgyás
2009.07.29.-2011.02.16.-Gyed
2011.02.17.-2012.02.16.-Gyes

Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelettel:Beatrix

Tisztelt Szakértő!

1977.03.08-án születtem. Nekem az alapszabadságom (közszférai dolgozó vagyok) 30 nap volt. 2007. dec 31-ig dolgoztam, közben a 2007. évi szabadságomat kimerítettem. 2008. január 1-jétől megkezdtem a szülési szabadságomat (2008.01.28-ára voltam kiírva). 2008. április 16-ig (pontosan nem tudom) voltam szülésin, utána gyeden. Közben 2010.01.04-én megszületett második gyermekem (az első gyermekem után járó Gyedet megszakítottam). Vele 2010. májusáig voltam szülési szabin, utána gyeden.
2012. január 4-től már gyesen vagyok, vissza szeretnék menni dolgozni.
Kérdésem, hogy mennyi szabadság jár nekem a két gyermek után? Mikor kell ezt a munkáltatómnak bejelenteni (30 vagy 60 nappal előtte).

Válaszát előre is köszönöm!

Csak annyi lenne a kérdésem, hogy a feltett kérdésekre mikor és hol (privát üzenetben) kapjuk meg a választ?

Üdvözlöm! Amennyiben lehetséges kérem legyen szíves számomra gyors választ küldeni az alábbi szabadságkiadással kapcsolatosan. Gyermekem. 2009. 07.13-án született. Táppénzen voltam 2009.01.01-től 20019.07.12-ig. TGYS-sen 2009.07.13-tól 2009.12.27-ig. Gyed 2009.12.28.-tól. 2012. február 1-től szeretnék visszamenni dolgozni. Kérem legyen szíves tájékoztatni, hogy hány nap szabadságot kell a munkáltatómnak kiadnia. Pedagógusként dolgozom 21 lapszabadság ill. 25 nap pótszabadság illet meg. A gyermek után a férjem vette igénybe a pótszabadságot. Kíváncsi vagyok, hogy a 25 nap pótszabadságot is kell-e számolni a táppénz, TGYS ill. a gyed 1 évére Köszönettel: NÓra

Hasonló lenne a kérdésem mint az alattam lévő kismamának, nagyjából ugyanazok a paraméterek, csak annyival szeretném kiegészíteni, hogy én kaptam most januárban egy szabadságelszámolást amin 77 nap szabadság szerepel. Ezt kiadja a munkáltató ha most tavasszal visszamegyek dolgozni, vagy az új munkatörvény szerint csak egy hónapot adhat ki? Ha jól értelmeztem a törvényt egy hónap a gyes lejárta után védelmi idő illet meg, és utána jár a felmentési idő felmondás esetén? Tehát ha visszamegyek a szabadságon kivül még két hónapi fizetést kapok a felmentési időre és felmondási időre a végkielégítésen túl? Ezt is jól értelmeztem, hogy a gyes utáni felmentési időre vonatkozó jogszabály 2012 júliustól lép érvénybe, miszerint ez megszűnik és csak a felmondási idő jár?

Tisztelt Szakértő!

Nekem is hasonló kérdéseim lennének. A munkahelyemen 2007. július 1.-től dolgozom. 2008-ban terhes lettem, és kivettem az éves szabadságaimat. 2009. január 30-tól 2009.02.04-ig kórházban ápoltak. Innentől kezdve táppénzen voltam, 2009. március 5-én megszületett a kisfiam.
Tgys:2009.03.05-2009.08.19
Gyed:2009.08.20-2011.03.05
Gyes:2011.03.06-2012.03.04
Egy Kft-nél dolgozok alkalmazottként, és szeretnék felmondani, mert a munkahelyemtől elég távol lakok már. És kértem a főnökömet, hogy számolja ki,hány napom van és mennyit kapnék érte.
Lehetséges-e gyes alatt felmondani közös megegyezéssel? Mennyi szabadságom van a megadott paraméterek alapján?

Válaszát előre is köszönöm:

Tisztelettel:
Anikó