Mennyi szabadság jár a gyes után?

Közalkalmazott szabadsága után szeretnék érdeklődni.
2006. februárban derült ki a terhesség, és azonnal kiírták táppénzre. 2006. szeptember 29-én született meg a gyermek, és mellette van még egy 13 éves is.
Úgy gondolom erre az évre jár a 21 alap és a 4 nap a gyerekekre összesen 25 nap.
Mivel a Gyed első évére is jár így 2007. szeptember 29-ig jár, az 16 nap és 4 a gyerekekre.
Most 2008. szeptember 29-én lesz 2 éves a gyermek szeretne jönni dolgozni az anyuka a kérdésem az lenne pontosan mennyi szabadság jár neki? A választ előre is köszönöm.

Olvasom,hogy a fizetés nélküli szabadság megszüntetése után szabi jár:

• a TGYÁS idejére,
• a GYED első évére...

akkor a GYES évére, a fizetés nélküli szabi megszakításáig nem jár?

Köszönöm válaszukat, tegnap óta ezen megy a vita a főnökömmel, hogy most mennyi is jár nekem.
30 éves vagyok.

Miért, ő fizetni akar a gyes idejére is? Akkor hagyd rá!

Egyébként nem a gyed első évére, hanem a fizetés nélküli szabadság első évére.

Üdv Mindenkinek!

Engem is ez a kérdés foglalkoztat,mivel 18-án lejár a GYES-em a második gyerkőc után!Egy 2006-os évi hozzászólásban nagyon jól le volt vezetve ennek a kiszámolása,de érdekelne hogy ez 2 év alatt válltozott-e valamit?Én most 33éves vagyok,2002.márc.5-étől táppénzen voltam,majd 2002.okt.20-án megszületett a lányom.Vele letöltöttem az összes lehetséges támogatást,mire lejárt volna a GYES-em,megszületett a fiam 2005.szept.18-án,így ismét a GYED-et kaptam!Most nekem a munkálltató 89 napot számolt ki.Kérdéseim:jól számolta-e ki,ennyi jár-e mindenképpen?Az első kivett 30 nap után felmondhat-e a munkálltató?Válaszukat előre is köszönöm!Üdvözlettel:Emily

Mt. 131. § (1) Az alapszabadság mértéke húsz munkanap.
(2) Az (1) bekezdésben meghatározott szabadság a munkavállaló

1. huszonötödik életévétől huszonegy;
2. huszonnyolcadik életévétől huszonkettő;
3. harmincegyedik életévétől huszonhárom;
4. harmincharmadik életévétől huszonnégy;
5. harmincötödik életévétől huszonöt;
6. harminchetedik életévétől huszonhat;
7. harminckilencedik életévétől huszonhét;
8. negyvenegyedik életévétől huszonnyolc;
9. negyvenharmadik életévétől huszonkilenc;
10. negyvenötödik életévétől harminc

munkanapra emelkedik.
(3) A hosszabb tartamú szabadság abban az évben illeti meg először a munkavállalót, amelyben a (2) bekezdésben meghatározott életkort betölti.

132. § (2) A szülők döntése alapján gyermeke nevelésében nagyobb szerepet vállaló munkavállalót vagy a gyermekét egyedül nevelő szülőt évenként a tizenhat évnél fiatalabb

1. egy gyermeke után kettő,
2. két gyermeke után négy,
3. kettőnél több gyermeke után összesen hét

munkanap pótszabadság illeti meg. A pótszabadság szempontjából a gyermeket először a születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelyben a tizenhatodik életévét betölti.

Fizetett szabadság jár

• a táppénz idejére
• a szülési szabadság idejére (TGYÁS)
• a GYED első évére

2002. évi összes szabi: 21 nap + 2 nap
(feltételezve, hogy az azévi szabidat egyáltalán nem vetted ki)
2003. évi összes szabi: 22 nap + 2 nap
2004. évi szabi: nem tudjuk, valószínűleg jár még néhány nap a GYED első évére, feltéve, hogy először TGYÁS-on voltál + 2 nap
2005. évi összes szabi: 22 nap, arányosan járó: kb. 7 nap + 4 nap
2006. évi összes szabi: 23 nap + 4 nap
2007. évi: nem tudjuk, jár-e még (ld. TGYÁS) + 4 nap
2008. évre nem jár szabi, csak a gyerekek után a + 3 nap (arányosítva).

Tehát: 21 + 22 + ? + 22 + 23 + ? = 88 nap

De ebben nincs benne a gyerekek után járó pótszabi (2 + 2 + 2 + 4 + 4 + 4 + 3 = 21 nap)!

Kérdés, hogy vajon az apuka igénybe vette-e a pótszabit?

Jav.

„Tehát: 21 + 22 + ? + 22 + 23 + ? = 88 nap”

Tehát: 21 + 22 + ? + 7 + 23 + ? = 73 + ?

Köszönöm Nandy a válaszodat!Szerintem akkor rendben van a 89 nap!Amúgy a TGYÁS-t mind a két gyereknél igénybe vettem!A gyerekek utánni pótszabit a férjem nem kérte,elvileg akkor nekem kellene megkapnom?De lehet hogy ez is benne van a 89 napban!Mégegyszer köszönöm!Üdv:Emily

Nagyon hasznos ez a fórum!

Megmondanátok, hogy pontosan melyik törvényt kell elolvasnom ahhoz, hogy tájékozott legyek a GYES utáni szabadság illetve az egész GYES utáni munkábaállás terén?

Az én munkáltatóm tisztességes, de szeretnék én is utána nézni a dolgoknak.

Köszönöm szépen!
RobeBlanche

Kedves Fórumozók!

Közben a magyarorszag.hu-n találtam egy-két információt (bár közel sem teljeskörűen) ami engem érdekelt. Az igazság az, hogy nem kifejezetten ehhez a topikhoz tartozna a kérdésem, mégis szeretnék segítséget kérni. 2008. november 1-vel jár le a GYES-em. Jövő héten megyek a munkáltatómhoz tárgyalni a visszajövetelem részleteiről. Azt ebből a fórumból látom, hogy a szabikat ki kell adniuk, és hogy van 30 nap védettségi időm, és hogy ugyan abba a pozícióba és bérrel kell visszavenniük, mint ahonnan eljöttem. De mi van abban az esetben, ha én csak hat órába szeretnék visszamenni? (Az óvoda ugyanis 5-kor bezár, és az ingázás napi két órát vesz igénybe minimum) Miután én szülés előtt rendesen 8 órában voltam bejelentve, a 6 órás pozícióra vonatkozó igényem már nem ugyan az. Mondhatja nekem azt a munkáltatóm, hogy vagy 8 óra, úgy mint rég, vagy semmi?
Továbbá nem tudom, hogy van-e értelme az én esetemben a Start Plusz kártyát kiváltani. A bérem meghaladta a mindenkori minibálbér kétszerét.
Segítségüket előre is nagyon köszönöm,
robe

Kedves Fórumozók!

Közben a magyarorszag.hu-n találtam egy-két információt (bár közel sem teljeskörűen) ami engem érdekelt. Az igazság az, hogy nem kifejezetten ehhez a topikhoz tartozna a kérdésem, mégis szeretnék segítséget kérni. 2008. november 1-vel jár le a GYES-em. Jövő héten megyek a munkáltatómhoz tárgyalni a visszajövetelem részleteiről. Azt ebből a fórumból látom, hogy a szabikat ki kell adniuk, és hogy van 30 nap védettségi időm, és hogy ugyan abba a pozícióba és bérrel kell visszavenniük, mint ahonnan eljöttem. De mi van abban az esetben, ha én csak hat órába szeretnék visszamenni? (Az óvoda ugyanis 5-kor bezár, és az ingázás napi két órát vesz igénybe minimum) Miután én szülés előtt rendesen 8 órában voltam bejelentve, a 6 órás pozícióra vonatkozó igényem már nem ugyan az. Mondhatja nekem azt a munkáltatóm, hogy vagy 8 óra, úgy mint rég, vagy semmi?
Továbbá nem tudom, hogy van-e értelme az én esetemben a Start Plusz kártyát kiváltani. A bérem meghaladta a mindenkori minibálbér kétszerét.
Segítségüket előre is nagyon köszönöm,
robe

Sziasztok!
Segítséget szeretnék kérni. Helyzetem a következő:
2007. jan.20.-2007.márc.19-ig táppénzen voltam. 2007.márc.19-én szültem. Aztán jött fél év TGYÁS, most a GYED és 2009.márc.19-től GYES-en leszek.
Tanárnőként a tervem az, hogy 2009.szept.1-jén újra tanítani szeretnék GYES mellett. Annak a kiszámításában kérném a segítséget, hogy a ki nem adott szabadságok miatt melyik az a legkorábbi időpont az én esetemben, amikor visszavételre kérhetem magam, mivel pedagógusként ott van előtte a nyári szünet is.
Úgy gondolom, hogy a szabadságokat figyelembe véve én már valamikor a nyár elején visszamehetek "dolgozni" úgy, hogy csak szept. 1-jén kezdek tanítani. Vagy nem? És ha valóban jól gondolom, akkor pontosan mikor?
Tudna nekem valaki segíteni ennek a pontos kiszámolásában? 1970.09.07-én születtem.

A segítséget előre is köszönöm.

Nem az lenne a legegyszerűbb, ha a munkáltatót kérdeznéd meg? Úgyis közölnöd kell vele, hogy ősztől dolgoznál.

Sziasztok!
Én is segítséget szeretnék kérni a szabadságom kiszámításához, mert elvesztem az infók között.
1972-ben születtem.
2007. április 17-én szültem, arról az évről még maradt 13 nap ki nem vett szabadságom. Van egy másik gyerekem is, tehát két gyerek után tudnám igénybe venni a pótszabit.
Jövőre, amikor lejár a GYED (gyermek 2 éves kora után), szeretnék visszamenni dolgozni, bár még nem biztos, hogy oda, ahol azelőtt voltam.
Szeretném tudni, mennyi szabadságom lesz, amit még április 19. után ki tudok venni.
Nagyon megköszönném, ha valaki tudna segíteni!
Anita

Sziasztok, ha jár valaki hasonló cipőben, mint én, örülnék, ha tanácsot adna.
Szóval ált. iskolai tanár vagyok, 2001.aug. 1-jén született az 1. gyerekem, előtte végig dolgoztam, kb. jún. végéig. Tgyáson, gyeden, gyesen voltam, aztán 2004.aug.4-én született a 2. gyerkőc, tgyás, gyed, gyes, a 3. pedig 2006. nov. 18-án született, tgyás, gyed, gyesen vagyok most. Augusztustól mehetnék vissza, de nem fogok tudni, ilyenkor mi a teendő? Ők mondanak fel vagy nekem kell, ha én nem akarok visszamenni? Mennyi szabi jár ennyi időre és azt ki kell fizetniük nov. 18. után, ha letelt a gyes? Mert sok kolleganőm, aki visszament dolgozni, se a szabiját nem vehette ki, hisz tanév közben nem veszik vissza az embert, csak aug. közepétől, de ki se fizették őket... Ilyet lehet?

Jelenleg 4 hónapos várandós, véglegesített pedagógus vagyok. Van végleges munkahelyem, csak az a problémám, hogy az elmúlt évben (amiből számítják a GYED-et) fele annyi volt a fizetésem, mint az idén. Van-e arra mód, hogy az idei fizetésemet vegyék alapul a GYED összegének megállapításakor?
Hogy járok jobban? Ha táppénzre megyek, vagy ha végig dolgozom a tanévet?
Szülésem várható időpontja: július 30.

Szép jó napot kívánok!
2006.január közepétől táppénzen voltam a születendő gyermekünkkel,aki 2006.06.29.-én született meg.2006 évben nem vettem ki szabadságot.2008.06.29.ig voltam GYEDen.Ezután GYESre jöttem.Most 2009.május 1-től szabadságon leszek.
Az alap szabadságom:25 nap,ami 2009-ben 26-ra ugrott.A gyerekek után a férjem vette és veszi igénybe a pótszabadságot.
Tehát a kérdésem:
Hány nap szabadság jár nekem?
Köszönettel:FM

Üdvözlöm!

Hozzá értök segitségét szeretném kérni. Megyek a munkahelyemre megszüntetni a munka viszonyomat és lenne egy kérdésem.

1 gyermek:2001 szeptembertöl 2002 január-ig tápénzen voltam, utána 2004 januárig gyeden, 2005 januárig gyesen, utána viszamentem dolgozni FÉL évet, áprilisban kezdtem dolgozni, a szabadságomat nem fizete ki januártól áprilisig fizetés nélküli szabin voltam.

2 gyermek:2005 oktobertől 2006 májusig tápénzen voltam, 2 év gyed, 1 év gyes(ami holnap után jár le).

A kérdésem, mivel nem fog vissza venni dolgozni így kérhetem -e az első gyermek után is a szabadságaimat??????

A válaszokat előre is köszönöm.

A ki nem adott szabadságot a munkaviszony megszűnésekor ki kell fizetni.

(Azt a 2005. január-április közötti fizetés nélküli szabadságot nemigen értem.)

sziliko

A szabadság kiszámítása a te életkorodtól is függ. Alapszabadság 20 nap, úgy tudom 3 évenként van + 1 nap, a gyerekek utáni pótszabadság is van, de nem tudom, hogy ez a gyed ideje alatt miként van figyelembe véve. Honnan gondolod, hogy nem vesznek vissza? Mondták? Ha megszűnne a munkaviszonyod közös megegyezésbe ne menj bele, mert a munkáltató nem a te érdekeet figyeli. Rendes felmondás esetén felmondási idő, végkielégítés illet meg.

A szabadságról ezeket olvasd el:
http://apps.boon.hu/…zabadsag.pdf

Munka tv. 130-140. §. Szabadságra vonatkozó szabályokat itt találod: http://www.jogiforum.hu/torvenytar/113

Ha valamit még nem tudsz a szabadságról, akkor itt is érdeklődhetsz a Szociális és Munkaügyi Minisztérium:
Ügyfélszolgálat.
Személyesen:
Bp, V. Akadémia u. 3.
H-Cs: 9-15, P: 9-13
Telefonon:
Szociális ügyek: 428-9944
Munkajog: 428-9941
Kapcsolatfelvétel:
online. http://www.szmm.gov.hu/main.php?…

Mt. „136. § (1) A munkavállaló munkaviszonya megszűnésekor, illetőleg sorkatonai vagy polgári szolgálatra történő behívásakor, ha a munkáltatónál eltöltött idővel arányos szabadságot nem kapta meg, azt pénzben kell megváltani. Egyéb esetben a szabadságot pénzben megváltani nem lehet; ettől érvényesen eltérni nem lehet. ”

Veci, bár a jogszabály még tartalmazza, de nincs már sorkatonai és polgári szolgálat..de van az e pontba tartozóan hasonlóan értelmezendő önkéntes tartalékos.

Kedves Kbs!

"A ki nem adott szabadságot a munkaviszony megszűnésekor ki kell fizetni."
Akkor nincs 3 év elévülési idő?
Egy másik válaszként ezt kaptam:
"Az elévülési idő ált 3 év, de az ön esetében a táppénz és gyeremekszületés ezt megszakították., jogos igényét nem tudta érvényesíteni."

veci!
Mostmár tudom, hogy nem vesznek vissza ma voltam bent különben sejtetem.
Annyiban maradtunk, hogy kifizeti a szabatságot, menjek a könyvelésre de nem értek rá velem foglalkozni, azt mondták majd kiszámolják és értesitenek.

Nem, a szabadságra való igény nem évül el, amig a munkaviszony fennáll. A pénzbeni megváltásra való igény valóban elévül, de csak a munkaviszony megszűnése után három évvel.