Mennyi szabadság jár a gyes után?

Köszönöm mindenkinek a segítséget

Segítséget szeretnék kérni!
2007.12.01én született a kislányom,szülés előtt táppénzen voltam majdnem a terhességem elejétől.Fizetés nélküli szabadságra küldtek szülés után.Ez lenne az egyik kérdésem hogy ez volt-e a megfelelő eljárás?
A másik hogy mennyi szabadság jár nekem a munkahelyről.1981.06.07-én születtem.Még valami:a cég most végelszámolás alatt van,amennyiben megszűnik,vagy nem vesznek vissza dolgozni, jár nekem végkielégítés,ha igen mennyi?2004.januártól dolgoztam ott.

aelőre is köszönöm a választ!

A TGYÁS idejét munkajogilag szülési szabadságnak, a GYED és GYES idejét pedig fizetés nélküli szabadságnak hívják.

Nem küldött a munkáltató, hanem te magad kérted azzal, hogy igényelted az ellátásokat (TGYÁS és GYED).

Rendes szabadság jár a TGYÁS idejére és a GYED első évére. Mivel pontos dátumokat nem írtál, ezért csak sacc-per-kábé 30 nap + plusz ha esetleg 2007. évről maradt bent, mert a táppénz idejére is jár.

5-6 év munkaviszony után kéthavi végkielégítés jár. De ha a cég végelszámolás alatt áll, akkor jó lenne minél előbb bejelenteni a követelésedet, nehogy elfelejtkezzenek róla...

Azért az érdekes nem, hogy egyszerre van valakinek szülési/fizetetlen szabadsága meg fizetett is?
A normális módja ennek az lenne, hogy a kérdéses évben ki kellene adni (fizetni) a rendes szabit is és csak a maradék a fizetetlen/szülési.
Szerencsétlen munkáltató 20-50 napokat a semmiért fizet a GYED után.

Nandy!
Köszönöm a választ.Írok pár dátumot.2007.05.01-től táppénz.2007.12.01.született a kislányom .2008.05.17-től 2009.12.01-ig gyed 2010-12-01-ig gyes.köszönöm

és 2007.12.01-2008.05.17-ig TGYÁS

nandy: Köszönöm a segítséget, tanácsokat a másik topikban.
Most még egy dologra ráakadtam, ez a felgyűlt szabadságokkal kapcsolatos, ezért visszagyüttem ide:
Az 1. gyerekem 2005-ben született. Rögtön születése után meg kellett operálni, igényelhettem gyermekápolási táppénzt, meg is kaptam. 24 hétig tgyás-t kaptam, utána pedig gyermekápolási táppént (ami magasabb volt, mint a gyed). Ezt a gyermek 1. éves koráig kaphattam, tehát 2006. szeptember 28-ig. Ekkor azonban már "jelentkezett" a 2. gyerek, szintén veszélyeztetett terhesség, így 2006. szeptember 29-étől saját jogú táppénzen voltam, és nem gyed-en,(vlg. ez magasabb is volt, mint a gyed) egészen a 2. gyerek megszületéséig, 2007. júniusáig.
Kérdésem, hogy erre a 2006. szeptember vége és 2007. júniusa közti saját jogú táppénzes időszakra jár-e szabadság? (2005-ben is az 1. gyermek megszületéséig végig táppénzen voltam, és akkor járt.)
Lehet, hogy valaki erre is tudja a választ?
Előre is köszönöm
Mernszike

A saját jogú táppénzes időszakra jár a szabadság.

nandy, Te egy kincs vagy. de ezt biztosan írták már neked egy páran. A törvényhelyet is tudod esetleg, ahol ez le vagyon írva?
Jaj, és még egy, aztán befejezem: a cég munkaügyese szerint erre az évre (már csak gyes most június végéig) már nem jár nekem pótszabadság. Tavaly még járt, az idén már nem. Ez így van-e, és ha igen, szerinted mivel tudja alátámasztani?
Köszönöm előre is a választ
M.

Köszi :)

Munka Törvénykönyve
130. § (1) A munkavállalót minden munkaviszonyban töltött naptári évben rendes szabadság illeti meg, amely alap- és pótszabadságból áll.
(2) A munkaviszony szünetelésének időtartamára a következő esetekben jár szabadság:

1. a keresőképtelenséget okozó betegség tartamára;
2. a szülési szabadság tartamára;
3. a gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság [138. § (5) bekezdés] első évére;443
4. a harminc napot meg nem haladó fizetés nélküli szabadság tartamára;
5. a tartalékos katonai szolgálat idejére; és
6. minden olyan munkában nem töltött időre, amelyre a munkavállaló távolléti díj-, illetve átlagkereset-fizetésben részesül.

A gyermek utáni pótszabi a tv. szerint valóban nem jár végig, mert azt írja: rendes szabadság (mely alap- és pótszabadságból áll) jár a TGYÁS idejére, és a GYED első évére.

Jár viszont a saját jogú táppénzes időszakra!

nandy: Köszönöm szépen ismét!

Egy dolog azonban nem áll össze:
A 2. gyerek után a gyed 1. éve 2007. 12. 13-ától gondolom 2008. 12. 13-áig vagy valahogy így tartott.
A 2009-es bérlapjaimon viszont végig 14 nap szabadságot vezet a bérszámfejtés (26 nap jár, tehát pont a felét), és ahogy az előbb is írtam, azt mondja a munkaügyes, hogy tavalyra még pótszabi is járt. Ez hogy lehet? 2009 már mindenképp túl van a gyed 1. évén.

És: a gyermekápolási táppénz fél évére jár-e vajon szabadság? Ez nem szerepel a felsorolásban, akkor gondolom nem, és így pótszabadság sem, vagy?

Köszönöm, ha van még türelmed válaszolni!

28 jár, bocsi, annak a fele 14, na mindegy ezt má' úgyse mosom le...

Jókat kérdezel :)

A törvény szerint rendes szabadság jár a beteg gyermek ápolása céljából kapott fiz.nélküli szabadság első évére.
Ebbe a kategóriába tartozik a GYED, és a gyermekápolási táppénz is.

A kérdés az, hogy ha pl. a GYED megszakad, mert saját jogon mész táppénzre, aztán pedig gyáp-ra, akkor mi van...

A te esetedben:

Első gyermek: TGYÁS idejére, gyáp idejére.

Aztán jár a köztes időszakra, míg saját jogon táppénzen voltál.

Második gyerek: TGYÁS idejére, és a GYED első évére

...jár szabadság. Azaz nagyjából 2005. ?-tól egészen 2008. végéig.
Akárhogyan is nézem, a 28 napnál mindenképpen több jár, kb. 60 nap + ha maradt bent még 2005. évről (a szülést megelőzően).

... + a gyermekek után járó pótszabi, 2005, 2006. évre + 2-2 nap, 2007. és 2008. évre + 4-4 nap.

„A kérdés az, hogy ha pl. a GYED megszakad, mert saját jogon mész táppénzre, aztán pedig gyáp-ra, akkor mi van…”

itt lemaradt a következtetésem: ha a GYED megszakad, mert közben saját jogon mész táppénzre, és utána indul megint a gyermek ápolása céljából kapott fiz.nélküli szabi, akkor az "első év" is újra indul.
Javítsatok ki, ha rosszul gondolom!

„Akárhogyan is nézem, a 28 napnál mindenképpen több jár, kb. 60 nap + ha maradt bent még 2005. évről (a szülést megelőzően).”

Igen, ez az én számításaim szerint is így van, a 28 nap csak 2009-re vonatkozik. A 2009-es bérlapjaimon sorban mindegyiken az "alapszabadság" sorban 14 napot vezet a rendszer. Ez csak a 2009-es, tehát a rendszer szerint ennyi jár 2009-re nekem, és ez, ugye, a 28 napnak, ami az egész évre járna, pont a fele, és azt nem értem, hogy ez miért járna. Hiszen 2009 már teljes egészében a 2. gyerek utáni gyed 2. éve volt, amire már nem jár szabi és így pótszabi sem. Nem? És ugyanakkor a munkaügyes is azt mondja, hogy tavalyra még járt pótszabi (logikus, ha szabi járt, akkor pótszabi is), csak azt nem értem, milyen alapon jár.

„A kérdés az, hogy ha pl. a GYED megszakad, mert saját jogon mész táppénzre, aztán pedig gyáp-ra, akkor mi van…”

Az 1. gyerekemmel gyed címen nem kaptam ellátást. Tgyás után indult rögtön a gyermekápolási táppénz, ami a gyermek 1. éves koráig ment. Akkor átmenetként kivettem a 2005-ös szabikat (nagyjából egy hónap volt, az október), mert már kimutatták a második terhességet, de még rizikós volt, mi lesz, és amikor biztos volt, akkor novembertől voltam saját jogon táppénzen a lányom születéséig. Tehát gyeden nem voltam az 1. gyerekkel.

Cifra egy kicsit.

orsh egy korábbi hsz-ban ezt írja:

"A gyermekgondozás címén igénybe vett fizetés nélküli szabadságról visszatérő munkavállaló természetesen mindkét gyermeke után jogosult a szabadság érvényesítésére, ha a fizetés nélküli szabadságot a második gyermek születése előtt nem szakította meg, azaz a szabadságot még nem vette ki."

Az első gyerekem 200-ben született, erre az évre bent maradt 21 nap szabim. Tgyás, majd gyermekápolási táppénz következett, a gyermek 1. éves koráig. Akkor már kimutatták a 2. terhességet, de még nem volt biztos, hogy megmarad-e. Ezért átmenetileg kivettem a 21 nap 2005-ös szabit, majd, amikor stabillá vált a terhesség, saját jogú táppénzre mentem, mert veszélyeztetettnek minősítették a terhességet 8gyed-en tehát nem voltam az első gyerekemmel). Aztán a másodikkal 2007. júniusától minden a rend szerint ment.

Amit orsh ír, azt lehet, hogy úgy kell értelmezni, hogy azzal, hogy kivettem a 2005-ös szabit, elveszettem a többit, ami amúgy még járt volna?
Ezt azért is kérdezem, mert a 2007-es bérlapjaimon az alapszabadság és az előző évi szabadság sor is végig üres a rendszer szerint.

2005-ben született, lemaradt az 5-ös

És köszönöm előre is a válaszokat!

Tisztelt Szakértő!
2008,07,26-án született meg kisfiam.2008.02-től táppénzen voltam.Szülés után tgyás,2009.02-től gyed.Kisfiam 2010.07.26-án lesz kettő éves.Mennyi a felhalmozódott szabim,amit a cégnek ki kell adni?Szeptemberben kezdjük a bölit igy csak okt 1 tudok munkába állni.Bizom benne,hogy van annyi szabim,hogy azt 07.27-től szept 30ig kitartson:-)

Köszönettel:Ivy

„Amit orsh ír, azt lehet, hogy úgy kell értelmezni, hogy azzal, hogy kivettem a 2005-ös szabit, elveszettem a többit, ami amúgy még járt volna?”

Nem! Orsh ezt írta:

...azaz a szabadságot még nem vette ki.“

rikike:

2010. februárjáig jár a szabadság (GYED első éve).

Tisztelt hozzáértők!

Próbáltam kiszámolni az összegyűlt szabimat. Köztisztviselő vagyok, jelenleg még GYES-en. Gyermekem 2007. július 20-án született. Nekem 2007-re 32 nap szabadság járt, a besorolásom alapján, amiből 26-ot kivettem. 2007. 07. 20.-2008. 01. 03-ig TGYÁS-on voltam,
2008. 01. 04.-2009. 07. 20-ig GYED-en, onnantól GYES-en.
Számításaim szerint 2007. évre jár 6+2 a gyerek után,
illetve a GYED első évére (2008. 01. 04.-2009. 01. 04.- ez lenne az?) 32+2, vagyis összesen 42. Jól számoltam, illetve jól értelmeztem a jogszabályokat?

Köszönöm a választ

Tisztelt Szakértők!

Menyem 2007. szeptember 5-én szült. Jelenleg GYES-en van, de munkahelye előreláthatólag nem veszi vissza mivel tulajdonos váltás volt. A munkaidő beosztás miatt sem tudna visszamenni. Szeretné a munkaviszonyát felmondani a GYES ideje alatt. Ugyan még nincs új munkahelye, de remény van arra, hogy lesz.
A kérdésem az lenne, hogy amennyiben felmondja munkaviszonyát jár-e számára az eddig ki nem vett szabadság - 2007-re járó, 2008-as, 2009-es és a 2010-re járó időarányos szabadság illetve igényt tarthat-e arra, hogy ennek összegét szabadság megváltás címén kifizessék. Esetleg érdemes megvárni a szeptember 5-ét amikor lejár a GYES.

Segítséget előre is köszönöm!

Takács Ildikó

A bentmaradt szabadságokat egyetlen esetben lehet kifizetni, ha megszűnik a munkaviszony. Akkor viszont kötelező!
Vagy mondjon fel úgy, hogy előtte kiveszi a szabikat.