Mennyi szabadság jár a gyes után?


pazs # 2013.01.03. 16:45

Namármost, gyes alatt heti 30 órában lehet dolgozni, ergó a szabijait is a max. heti 30 órás munkaviszonyában adjátok ki és az mindegy, hogy milyen időszakban keletkezett, szóval nem a napi nyolcórás muunkaidőhöz passzoló bérrel kell kifizetni, amennyiben megváltásra kerülnek.

efi99 # 2013.01.03. 17:03

GYES utánról van szó.
De egyébként is miért kéne a kevesebb munkaidő szerinti bérrel? Ha pl az utolsó évről megmaradtakat még anno ki tudta volna venni, akkor 8 órás, de mivel nem tudta, most essen el a fele pénztől?
A következőről nem is beszélve: felajánlanak heti 5 órás (napi 1 órás) munkaviszonyt, kifizetnek ezzel 1/8-ad bérrel minden szabit, majd kirúgják. Ennél még az is jobb, ha valakit egyből kirúgnak ("0 órás" munkaviszony), mert akkor 8 órával kell kifizetni biztosan.

pazs # 2013.01.03. 20:03

Elnézést, elkerülte a figyelmemet, hogy már nincs korlátozása. Kifizetni mindenesetre aszerint a jogviszony szerint kell, amiben éppen van (tehát akkor jár jól, ha akkor módosítják négyórásra a szerződését, amikor már kifizették nyolcórásra a szabiját).

efi99 # 2013.01.03. 20:19

Szerintem meg ez speciális eset, hiszen nem élő, hanem elmaradt szabiról van szó, ami egy 8 órás jogviszonyban keletkezett.
Még valaki ?

nono14 # 2013.01.08. 13:31

Segítséget szeretnék kérni a szabadságom kiszámításában.
2011. szeptember 20-tól vagyok GYED-en, amely 2013. április 14-én lejár.
Alapszabadságom: 30 nap
Bent maradt szabadságom: 6 nap
Gyermekeim száma: 2
Mennyi szabadság jár a GYED idejére az új törvény szerint? A segítséget előre is köszönöm!

Edith40 # 2013.01.10. 19:12

Tisztelt Szakértő!

Első kislányom 2010.márciusában született.A másodikat 2012.végére várom,2012.08.31-től táppénzen vagyok,és 2012.november 28-án szültem.Kérdésem az,hogy 2012.augusztus 31-től 2012-évre jár-e a fizetett szabadság?És a gyed első 6 hónapjára?
Előre is köszönöm a választ!

Dr.Attika # 2013.01.10. 19:44
tomikamirci # 2013.01.14. 14:03

Tisztelt Jogi fórum!
kérem szépen válaszoljanak nekem,hogy mennyi szabadság is jár nekem. a gyesem lejártát követően?
Köztisztviselő vagyok 12 éves munkaviszonnyal.
2010.január 1- táppénzen voltam
2010 .március 2.-án született a kisfiam.
2010 február 16-2010.augusztus 16. TGYás
2012.március 2.-án pedig a GYED.
2013.márciusban jár le a gyes,és kiszeretném venni a nekem járó szabadságokat.
Úgy tudom rám még a 2011 előtt hatályba lévő törtvény vonatkozik,tehát én a gyes egész évére kapom a szabadság napjait.
jól gondolom,hogy akkor a tgyás 6 hónapjára,+ a gyed 1 évére jár a szabadság?

Köszönöm válaszát.Sokat segítene.

Orsi77 # 2013.01.21. 20:21

Tisztelt Szakértő!
5 éve vagyok alkalmazásban egy cégnél, kicsit több, mint 2 éve vagyok itthon a gyermekemmel. A GYES ez év végén járna le. Nemrég tudtam meg, hogy ismét állapotos vagyok.

1. Van-e lehetőségem arra, hogy a felgyűlt szabadnapjaimat még a GYES lejárta előtt kivegyem? Pontosan fogalmazva, nekem az lenne a legjobb, a szüneteltetni/lemondani tudnám a GYES-t, GYES-ről szabira mennék "vissza" a céghez, ezután a szülési szabadságot tölteném ott. (Ha egy hónapon belül megkezdeném a szabimat, akkor már nem is jutna idő a szabik és a szülési szabadság között dolgozni, szóval effektív nem is mennék be az irodába dolgozni. Ha jól számolom, akkor kb 4,5 hónap szabadságom gyűlt fel + gondolom jár az egy hónap szülési szabadság is.)

2. Köteles-e a munkáltatóm kiadni a szabadságot (részben, vagy egészben)? Állapotosan, a GYES lejárta előtt is köteles kiadni a szabadságaimat amikor kérem, és nem ő határozza meg, hogy mikor adja ki a szabinapokat?

3. Gondolom a GYES-t meg kell szakítani, és a szabadság idejére vissza kell venniük állományba, jól gondolom?

4. Lehet a GYES-t szüneteltetni? Fudna-e nekem küldeni egy linket a formanyomtatvány helyéről? Sajnos nem találtam meg a MÁK oldalán :-s

5. Tudom, hogy a munkáltatóm szabadság, vagy táppénz alatt is kirúghat (ha akar), főleg ha nem tudatom vele, hogy állapotos vagyok, szóval feltételezem, hogy mindenképpen ez kell legyen az első, amit tudatok vele, igaz?

Előre is köszönöm!

winston75 # 2013.01.25. 22:08

Tisztelt Szakértő!
Én előreláthatólag márciustól már terhesként táppénzre megyek. Akkor leszek 12hetes terhes.viszont mivel köteleztek minket,hogy január-februárban ki kell vennünk összesen 10nap szabadságot,így nem tudom,hogy vissza tud-e a munkáltatóm élni azzal,hogy én kivettem már 10napot,ami időarányosan nem felel meg a két hónapnak. 26nap jár nekem egyébként,bár ő önkényesen csak 15napot ad ki nekem is és minden munkatársamnak. Egyáltalán visszaélhet-e ezzel,levonhatja-e a ledolgozott napjaimbó(nem fizeti ki a munkabéremet..stb...) ? köszönöm szépen a választ!M.

bestia29 # 2013.02.18. 14:45

Tisztelt Szakértö!
2009 májusában mentem táppénzre,mert kisfiammal veszélyeztetett terhes voltam. Abban az évben 18 szabadnapom maradt! Kisbabám 2010.01.14-én született.
2012.01.14-töl ismét táppénzem voltam 2. fiammal aki 2012.04.19-én született.
2013.04.22-töl megyek vissza dolgozni.
Kérdésem mennyi szabadság jár az itthon töltött évekre?
Sajnos a munkáltatomnál mindig vannak bonyodalmak. Sose megy simán az ügyek intézése legyen szó bármiröl. Gyed-Tgyás intézés vagy cafatéria. Gondolom hogy most is lesznek zürök!
Elöre is köszönöm válaszát!

capisca # 2013.02.18. 15:14

Kedves bestia29!

Hány éves Ön? Mert életkor nélkül nehéz lesz megközelítőleg is megmondani mennyire jogosult (alapszabadság és pótszabadság miatt).

Az első gyermek esetében
A munkaviszony szünetelésének időtartamára a következő esetekben jár szabadság:

  • TGYÁS telejs időtartalma
  • GYED első éve

A második gyermek esetében
A munkaviszony szünetelésének időtartamára a következő esetekben jár szabadság:

  • TGYÁS telejs időtartalma
  • GYED első hat hónapjára.

Üdv
Capisca

safner # 2013.02.20. 10:46

Tisztelt Jogi Fórum!
Feleségem 2011.03.09.-én szülte 3.gyermekünket.
2011.08.23.-ig Tgyás-t kapott.
2011.08.24-től 2013.03.09-ig Gyed-en volt.
2011-ben részarányosan 8 nap szabadságot vett ki.
Jelenleg 33 éves.Szeretném segítségét kérni az őt megillető szabadság kiszámolásában!
Tisztelettel és köszönettel !

nandy # 2013.02.20. 15:06

Szabadságkalkulátor? van a neten...

pl. http://adozona.hu/…lator_H0Y0UR

preqnorbi # 2013.02.23. 15:58

Tisztelt Jogi Fórum!
Az alábbiakban szeretném a segítségüket kérni :
Pedagógus vagyok,éves szabadságom 21+25 pótszab.
2011.augusztus 17-én szültem meg a második gyereket.(A 2011-es évi szabadságot letöltöttem)
A TGYÁS 2011.08.17-től 2012.jan.31-ig járt.
A Gyed 2012.február 1-től jár.
A munkáltatóm arra kér,hogy szakítsam meg a gyedemet és szeptemberbe álljak be dolgozni.Ugye muszáj megszakítani,mert ki kell,hogy adja a szabadságomat.
Kérdésem ,mennyi nap jár nekem erre az időszakra,és,hogy a 2013-as év rendes szabadság !!!időarányos részét is ki kell,hogy adja,mivel csak nyáron tudom azt is letölteni.
Annyit tudok még segíteni ,hogy augusztus 15-től fogja visszafelé számolni a napokat.

pazs # 2013.02.23. 16:55

Nehogy megszakítsd a gyedet azért, hogy kivedd a szabidat, mert abban a pillanatban megszűnik a felmondás elleni védelmed (hiszen visszatérsz a gyerekgondozás céljából adott fizetés nélküli szabiról). Ilyen esetekben, mint a tied (gyerekkel van otthon), nem kell az esedékesség évében kiadni a szabit, sőt, amikor majd visszatérsz dolgozni, akkor sem muszáj egyben kiadni, ki is lehet fizetni.

nico1980 # 2013.03.07. 13:13

Kedves szakértők!

A következő kérdéseim lennének a kollégáimra vonatkozóan:

  1. Kata 38 éves bölcsődei kisgyermeknevelő (25 nap pótszabadság jár neki) 2011. május 12-én született gyermeke. 2011 október 17. napjától fizetés nélküli szabadságon van (GYED folyósítás miatt) 2013. május 12-én tölti a gyermek a 2. életévét. Jelenleg fizetés nélküli szabadságon van. 2013. május 13-tól szeretne ismét munkába állni. A kérdés a következő: Mennyi szabadság illeti meg 2011 - 2013 évekre? (alap, nevelői, gyermek után járó)
  2. Erika 38 éves bölcsődei kisgyermeknevelő (25 nap pótszabadság jár neki) 2010. október 16-én született gyermeke. 2011március 28. napjától fizetés nélküli szabadságon van (GYED,gyes folyósítás miatt) 2013. október 16-án tölti a gyermek a 3. életévét. Jelenleg fizetés nélküli szabadságon van. 2013.október 17-től szeretne ismét munkába állni. A kérdés a következő: Mennyi szabadság illeti meg 2011 - 2013 évekre? (alap, nevelői, gyermek után járó)
  3. Vera kolléganőm veszélyeztetett terhes tavaly október óta. Idén májusban fog szülni. Mivel január 1-től változtak a szabadságra vonatkozó szabályozások az lenne a kérdésem, hogy a táppénz idejére hogyan számoljam ki a szabadságát?

Segítségeteket előre is köszönöm.

vagyok aki # 2013.03.20. 17:13

Üdvözlöm! kislányom május 4,.én tölti a második életévét.május hatodikával kezdődik számára a bölcsőde,ezzel egyidejűleg kezdődik 2010 szeptemberétől felgyülemlett szabadság,táppénz és stb alatt.kérdésem az lenne menyi szabadság jár nekem és a szabadság idő alatt ha találok másik munkalehetőséget a jelenlegi munkahelyemen fel mondhatok -e és mivel jár szabadság illetve felmondási idő tekintetében?
hogyan léphetek át a másik munkahelyre,milyen procedúra és egyéb rejtett dolgok lehetnek! Várom válaszát és Köszönöm!!

Bubonka # 2013.04.15. 11:22

Szép napot!

Kérdésem lenne: mennyi szabadság jár nekem a gyes után.

1979. okt-ben születtem.
2010 ápr. 10-én született meg a kisfiam.

A cégnél 2008 májusától dolgoztam, 2010-ben áprilisig 2 nap szabadságot vettem ki.

Nem szakítottam meg a GYES-t sem a GYED-et.
A GYED lejártakor közös megegyezéssel megszűnt a munkaviszonyom.

2010 októberében töltöttem be a 31. évemet, akkortól növekszik az éves szabadságok száma, ezt figyelembe veszik a szabadás kiszámításakor?
Hány nap pótszabadság jár nekem?

Előre is köszönöm a segítséget!

dr.Bodnár Lilla (törölt felhasználó) # 2013.04.19. 05:40

Mt. 115.-121 §

www.bodnarugyvediiroda.hu

zsézs # 2013.05.08. 15:51

Üdvözletem! Az alábbiakkal kapcsolatban érdeklődnék:
Első gyermekem 2013.szeptember 16-án tölti be a 3. életévét, jelenleg gyesen vagyok.Most várandós vagyok második gyermekünkkel, akit november elsején fogok megszülni. Kérdésem pedig az lenne, hogy ha táppénzre mennék (nőgyógyász által kiírt veszélyeztetett) jobban járnék anyagilag, vagy tényleg elképzelhető, hogy még a gyes-nél is kevesebb összeget kapnék havonta. A másik féle táppénz, pedig ugye csak 15 napig vehető igénybe. Illetve a szept. 17- november 1 közötti időszakban szabikat vegyek ki, táppénz, v. tgyás ajánlott.A cégem alkalmazottja vagyok már 8 éve. Várom visszajelzésüket, hogy mitévő legyek, mert nem mindegy mennyiből kell gazdálkodnunk. Üdv és köszönöm

dr.Bodnár Lilla (törölt felhasználó) # 2013.05.09. 12:16

Mt. 115.-121 §

___________________________________

www.bodnarugyvediiroda.hu

pethesne # 2013.05.18. 17:49

Üdvözlet!
Jelenleg a munkaviszonyom szerint a HSZT vonatkozik rám, Gyesről mennék vissza dolgozni, a szabadságom kiadásával kapcsolatban
szerintem a munkáltató nem korrekt. Álláspontja szerint (2011, márciusban szültem)nekem 2012 márciusáig jár a szabadság az új MT alapján(fizetés nélküli első 6 hónapjára), ami 2013 jan. 1-től lépett hatályba. Jeleztem feléjük hogy rám a Hszt vonatkozik, szerintük nem mivel erről a HSZT nem rendelkezik ezért az Mt-t alkalmazzák és lehet hogy az a rész nem lépett hatályba, de szerintük a régi Mt szerint sem jár nekem a szabi csak a fizetés nélküli szabadságom első 6 hónapjára. Szerintem a Hszt részletesen rendelkezik a szabadságról bár azt valóban nem írja le, hogy a Gyes-ről visszajövőknek hogyan kell számolni a szabit. Szerintetek mivel érvelhetek? Van-e jogos alapja a munkáltató állásfoglalásának. Köszi.

juhicuska # 2013.06.12. 11:11

Kedves Fórumozók!

Ezúton szeretnék valakitől segítséget kérni a Gyes után járó szabadság kiszámításában.
1984-ben születtem, a céghez, ahol most is állományban vagyok 2008 december 04-én vettek fel.
Kislányomat 2011. szeptember 7-én szültem, ám előtte 2011. február 3-tól szeptember 7-ig betegállományban voltam. 2011-ben nem használtam fel egyetlen nap szabadságot sem.
A kislányom az idén 2 éves lesz, így szeptembertől már csak gyes-re leszek jogosult, amelynek összegéből sajnos a megélhetésünk nem biztosított, ezért vissza kell mennem dolgozni. Sajnos a munkáltatómmal már beszéltem erről, és nem tud tovább foglalkoztatni, ezért a munkaviszony meg fog szűnni.
Szeretném, ha valaki segítene kiszámolni, hogy pontosan mennyi szabadság jár nekem az elmúlt évekre, mert nem szeretnék pórul járni.

Segítségeteket előre is köszönöm!

vaszner2 # 2013.06.23. 15:37

Kedve fórumozók.
Sajnos én is elvesztem a szabályok között. Nagyon megköszönném ha valaki segítene nekem kiszámolni a gyes utáni szabadságomat.
2008.09.29-2009.03.09-ig tgyáson voltam.
2009.03.10-2010.10.17-ig gyeden.
2010.10.18.-2011.08.17.-ig gyesen.
201118.18-2011.12.11-ig táppénzen
2011.12.12-2012.05.27-ig tgyáson
2012.05.28.- 2013-06.28-ig gyeden
és most szeretnék gyest igényelni és egy másik munkáltatónál 6 órában dolgozni. Szeretném tudni, hogy a mostani munkáltatóm mennyi szabadságot kell, hogy kiadjon. Nagyon köszönöm előre is a segítség.