Mennyi szabadság jár a gyes után?

Tisztelt Szakértők, Fórumozók!

2010.08.15-től kezdem kivenni felhalmozódott szabadságomat. Gyermekem születése előtt napi 8 órában dolgoztam, most azonban csak 6 órás munkakört vállaltam el. Kérdésem az lenne, hogy a szabadság alatt a 8 vagy a 6 órás bérezésem alapján kell kapjam a fizetésemet?
A válaszokat előre is köszönöm.

A 6 órás bér alapján.

Sziasztok!

Tud valaki egy jó kalkulátort, ahol ki tudom számítani a 6 órás nettó béremet? (gondolom nem simán a 8 órás 3/4-e)

Köszönöm!

www.adozona.hu

Segítséget szeretnék kérni.. 2010. 07. 23.-án lejárt a Gyesem. Munkahelyem sajnos felszámolás alatt áll. Mai napon üzent a felszámoltató, hogy küldjem el a felmondásomat. Nem neki kellene kezdeményezni? Milyen lehetőségeim vannak? Mit tegyek? Nagyon sürgős lenne! Köszönöm!

Jajj, nehogy te mondj fel!!!

Alapvetően a felszámoló kellene hogy felmondjon neked, hiszen a munkaköröd nyilván megszűnt, foglalkoztatni nem tud. De ha ő mond fel, akkor

1. Csak a gyes lejárta + 30 nap után kezdődhet el a felmondási időd.
2. Végkielégítést és felmondási időt is kell fizetni.

Ez legalább 3-4 havi bér (attól függően, hogy hány év munkaviszonyod van a cégnél). Ha te mondanál fel, akkor (a szabadságmegváltáson kívül) nem jár semmi! Ne tedd meg nekik ezt a szívességet.

Arra is figyelj, hogy nehogy valamit aláírj, amit nem értesz! Mert az ilyen alakoktól még az is kitelik, hogy egy közös megegyezést az orrod alá nyom, mondván: itt kell átvenni...
Szóval bármit írsz alá, mindig olvasd el, és úgy írd alá, hogy: "átvettem...xy...dátum"

Sziasztok!
Azt szeretném tudni hogy 8 órában dolgoztam mielőtt eljöttem szülni és most mennék vissza dolgozni, de csak 7 órában, az eddig felhalmozódott szabadságot 8 vagy 7 órai munkavégzés után fogják számolni!A másik kérdésem hogy hány nap szabadságom van mert amit a munkáltató mondott nekem az egy kicsit sántit számomra!1982-ben születtem!2007.01.01.-től nem vettem ki egyetlen egy napot sem!
Gyerekeim születési éve:2004.08.27.
2006.11.07.
2008.08.18.
Harmadik kérdésem:ha most a gyes alatt nem tudom válalni az azelőtti 8 órát,csak 7-et akkor gyes lejárta után köteles e vissza venni 8 órába!
Valamint gyes ideje alatt beoszthat e éjszakai műszakba(22:00-6:30-ig)

„ha most a gyes alatt nem tudom válalni az azelőtti 8 órát,csak 7-et akkor gyes lejárta után köteles e vissza venni 8 órába!”

8 órában köteles foglalkoztatni, 7 órában nem.

„Valamint gyes ideje alatt beoszthat e éjszakai műszakba(22:00–6:30-ig)”

Ha a legkisebb gyermek nincs még 4 éves, és egyedül neveled őket, akkor csak a beleegyezéseddel.

Szabadság:
131. § (1) Az alapszabadság mértéke húsz munkanap.
(2) Az (1) bekezdésben meghatározott szabadság a munkavállaló

1. huszonötödik életévétől huszonegy;
2. huszonnyolcadik életévétől huszonkettő;
3. harmincegyedik életévétől huszonhárom;
4. harmincharmadik életévétől huszonnégy;
5. harmincötödik életévétől huszonöt;
6. harminchetedik életévétől huszonhat;
7. harminckilencedik életévétől huszonhét;
8. negyvenegyedik életévétől huszonnyolc;
9. negyvenharmadik életévétől huszonkilenc;
10. negyvenötödik életévétől harminc

munkanapra emelkedik.
(3) A hosszabb tartamú szabadság abban az évben illeti meg először a munkavállalót, amelyben a (2) bekezdésben meghatározott életkort betölti.

Közönöm szépen mindnre kiterjedő válaszát!

Kedves nandy! Nagyon szépen köszönöm a gyors választ, illetve segítséget!! Minden jót!

Sziiasztok!
Idén augusztusban jár le a GYES-e az ismerősömnek. Kérném a segítségeteket, hogy pontosan hány nap szabdság jár neki a 3 évre összesen a pótszabadságokkal együtt, ha az anyuka 1976-ban született, van egy 2000-ben született gyereke, és egy 2007. augusztusában született. A munkáltató ugye nem tagadhatja meg a pótszabadság kiadását a férjnek, ha azt kérik?

Nagyon köszönöm a segítséget!

Kedves Nandy!

Segítséget szeretnék kérni! 2010.aug. 8-án lejár a
GYES-em! Jelenleg 20 hetes várandós vagyok!
Miként járok jobban, ha 9-étől táppénzre megyek,
ill. ha kiveszem a felgyülemlett (42 nap) szabadságot vagy annak
egy részét és utána megyek táppénzre?
Felmondhatnak a szabadság vagy a táppénz alatt?
Ha táppénzre
mennék rögtön, akkor mi lesz a szabadsággal?
Sűrgős lenne!

Válaszát előre is köszönöm!

A jelenlegi terhességed védelmet nyújt a rendes felmondás ellen.

A többi kérdésedre akkor lehet jó választ adni, ha megmondod, meddig voltál GYED-en, mikorra van kiírva a szülés, mennyi a szerződés szerinti béred, milyen összeg után kaptad a GYED-et.

erdekelne:

Rendes szabadság jár a TGYÁS idejére, és a GYED első évére, ez nagyjából másfél éves időszak. Gyermekenként kb. 30-35 nap szabival lehet számolni.

Nandy!

Ez gyors volt, köszönöm!

Két évet voltam gyeden, melyet a szerződés szerinti pénzemből (74500 bruttó) állapítottak meg. Ezt az összeget 79500 Ft-ra emelték a gyed közben. 2009.08.08-án kezdődött a gyes-em, mely most fog lejárni. Jelenleg 20 hetes terhes vagyok, a szülésem pedig 2010.12.20-ra van kiírva.

Köszönöm,

Gy.orvosi asszisztensként dolgoztam egy Bt-nél,időközben terhes lettem.2006,01 óta dolgozom itt,a mai napig még 2011,01,hóig Gyes-en vagyok.Az lenne a kérdésem,hogy ha lejár a Gyes,milyen járandóságokra vagyok jogosult(szabadság stb),mivel valószínű,hogy nem maradhatok.Köszönöm

Amire minden más munkavállaló is...
Felmondási idő, (kéthavi) végkielégítés, szabadságmegváltás

egri:

A GYED-et mindenképpen a minimálbér alapján fogod kapni, függetlenül a szerződés szerinti béredtől.

A TGYÁS alapja pedig a szabadság időszakára kapott bér, és a keresőképtelenség első 15 munkanapjára fizetett 70%-os bér átlaga lesz, kb. 60.000Ft 70%-a.

Kedves Nandy!
Történetem és kérdésem sokunkéhoz hasonló és szeretnék tiszta képet kapni.Idén Áprilisban töltöttem be a 36 ik életévemet.
2008.01.25-én született a kisfiam.ettöl a naptól,2008.07.10ig GYÁS-on voltam.2008.07.11-GYED-en2010.01.25.ig azóta GYES-en.szeptembertől szerettem volna a régi munkahelyemre visszamenni dolgozni.De a munkáltatóm közölte ez nem áll szándékában,mivel ő vállalkozó(Kft)és a válságot megérezvén csökkent a fogalma így rám nem tart igényt.Csakhogy a "bentlévő"szabadságaim sem hajlandó kifizetni,mert ő vállalkozó nem egy nagycég... Javasolta mivel kisfiamamt felvették a bölcsibe,keressek más munkahelyet.De ha beperelem kifizeti ami kötelező.Kérdésem.Mennyi szabadságom járna ebben a helyzetben?mit tegyek?a pénzre nagyon szükségem lenne.állásra és jövedelmre nagyon!!!ha nem hajlandóak visszavenni elvésza szabadságom és a pénzem? Előre is köszönöm a választ!

Kb. 30-35 nap szabadság jár neked.

Én azt szeretném megkérdezni,hány nap szabadság jár nekem ,ha visszamegyek gyes után dolgozni?
2005. június 28.-án született nagylányom,én ekkor 26 éves voltam. Benn maradt abban az évben 11nap szabim.
Majd 2007. október 6.-án megszületett kislányom.
És még egy kérdés,ha nem irtam alá papirt,hogy én kérem a gyerekek után járó pótszabadságot, de a férjem sem,lehet útólag igényelni??
Válaszát előre is köszönöm!
Beáta

AZT SZERETNÉM MEGTUDNI A MUNKÁLTATÓNAK JOGA VAN-E A GYES IDEJE ALATT FELHALMOZOTT SZABADSÁGOT TÖBB RÉSZLETBEN IS KIFIZETNIE,ILL KÉRHETEM-E,HOGY EGYSZERRE FIZESSÉK KI.SÜRGŐS LENNE!

Az előző évekről bentmaradt szabadságot visszatéréskor azonnal és egyben kell kiadni. Kifizetni utólag szokták, munkabérként, hónap elején (magyarán fizetésnapkor).

Köztisztviselő vagyok (felsőfokú végzettségű), jelenleg gyesen. 2008. januártól táppénzen voltam, 2008. aug. 5-én szültem, utána TGYÁS-t kaptam, majd gyedet, ami 2010. aug. 5-én lejárt. 2007 évről maradt szabadságom, az lenne a kérdésem, hogy elveszett-e a benn maradt pár nap, illetve, hogy a tgyás és a gyed idejére jár-e a besorolás miatti pótszabadság (esetemben ez 7 nap)? Segítségüket köszönöm!

Szeretném megkérdezni,hány nap szabadság illet meg.2007novemberében szültem,arról az évről 19nap szabim maradt bent.2008május végéig Tgy-ást,2009 novemberig Gyedet kaptam.Nem megyek vissza a cégemhez,így egy összegben kifizetnék.Köszönöm.