Kedves drbjozsef és Majordomus!
Köszönöm a választ!
Az tiszta sor, hogy a távmunkát lepapírozták ezzel, csak nem szerettem volna egy kis extrát is e mellé! ;-) Mondjuk alapból nem feltételeztem, hogy a cég ilyen sunyi módon akar egy esetleges végkielégítéstől (és a dolgozóitól) megszabadulni - az eddigiek alapján ez nem volt jellemző, sőt - de ez a „határozott időre ... foglalkoztatja” kombó nem volt túl szerencsés szerintem.
Nem adott volna okot a félreértésre, ha mondjuk úgy írják, hogy:
"A munkáltató a munkavállaló(t)nak a (továbbiakban) távmunka-végzést - annak szabályai szerint - határozott időre, 2023.xxxxx-ig (foglalkoztatja) engedélyezi/teszi lehetővé, xx%/év arányban.
Nekem legalábbis egyértelműbb lett volna.
Köszönöm mégegyszer a segítséget!