Tisztelt jogászok!
Egy érdekes kérdéssel fordulnék hozzátok.
A feleségem 3 éve dolgozik a munkahelyen.
Egy hete beadta a felmondásat, hogy a vállalkozásunkba dolgozzon tovább. És a mai nap kiderult, hogy terhes.
Milyen mód van arra hogy a felmondást visszavonhassuk, hogy ez ne befolyasolhassa a Gyedet stb-t?
Readasul valószínűleg veszélyeztetett terhes lenne, ami azonnali tappenzzel járna.
Ha a munkáltató nem egyezik bele abba hogy viszavonjuk a felmondást, van bármilyen jogi lehetőségünk, a tappenz, gyed, csed stb. Igénylésére?
Előre is köszönjük :)