pedagógusok, gyakornoki besorolás


Lkata # 2018.01.31. 11:29

Tisztelt Szakértő!
Szeptember óta határozatlan ideju szerződéssel dolgozom pedagógusként. 2019 tavaszán kellene gyakornoki vizsgát tennem. Amennyiben hamarabb babát vállalok, a vizsga időpontjában már gyesen lennék megszűntethetik a munkajogviszonyomat amennyiben nem vizsgázóm le?

vkincs # 2018.04.13. 12:09

Kedves Szakerto! 1999-2007 kozott napkozis nevelokent dolgoztam kozepfoku vegzettseggel. ( Erdelyben vegeztem tanitoi kozepiskolat). Ebben az idoben beiratkoztam foiskolara, diplomat csak 2011ben szereztem. Diploma szerzes utan mar nem dolgoztam , kulfoldon elunk 2008 ota. Ha hazakoltoznenk, gyakornok lennek ket evig? Semmit nem szamit az a 8 ev amit diploma szerzes elott dolgoztam napkozis tanarkent? Valaszat koszonom!

Immaculata # 2018.04.13. 17:46

A gyakornoki munka a diplomához kötődik, ebben a végzettségben kell letölteni a gyakorlati időt. Ugyanígy van ez más szakmáknál is, legyen az közgazdász, orvos, vagy jogász.

Immaculata # 2018.04.13. 17:50

Lkata

Véleményem szerint gyakorlati vizsga csak a teljes gyakorlati idő eltelte után tehető le. Amennyiben akadályoztatva vagy a gyakorlati idő kitöltésénél, pld. gyermekgondozás miatt, akkor annak ideje alatt a gyakorlati időd szünetel.

Tintin8686 # 2018.04.14. 13:42

Tisztelt Szakértő!
Az alábbi kérdésben szeretném segítségét kérni: 2011 jún-ban kezdtem dolgozni, diplomámnak megfelelő munkakörben, szociális szférában. 2014 január végén szülési szabadságra mentem. (2014 januárban egyet előre is léptem a bértáblán). Jelenleg második gyermekemmel még itthon vagyok, azonban lehetőségem nyílt munkahelyet váltani. Bölcsődében, mint kisgyermeknevelőként, illetve szakmai vezetőként folytathatnám pályafutásomat. A kérdésem a következő: Az tiszta, hogy a pedagógus bértáblába leszek besorolva, de Gyakornok, vagy a Pedagógus I. fizetési fokozat vonatkozik rám?
Válaszukat előre is köszönöm!

Üdvözlettel,
Tintin

cslt90 # 2018.06.12. 08:03

Tisztelt Szakértő!

Az alábbi kérdésben szeretnék a segítséget kérni: Pár hónap múlva lesz, hogy öt éve dolgozok óvodában, mint ped.asszisztens, mellette végzem óvónőit. Szeptembertől utolsó éves leszek fősulin és a vezető felvenne óvónőnek, de csak "óvónői képesítés nélküli" pozicióba tud, mivel nincs még diplomám. A polgármester is támogatja ezt, de egyelőre még nem vállaltam el. Ez az "óvónői képesítés nélküli" pozició jogszerűtlen, épp ezért nem is egyszerű kiigazodni törvényekben, hogy mi vonatkozna rám. Az OH leírja, hogy - A jogszerűtlen foglalkoztatásban eltöltött idő (amikor a pedagógus nem rendelkezett a jogszabályban előírt (felsőfokú) végzettséggel, (pedagógus) szakképzettséggel) nem számítható be sem a gyakornoki, sem a szakmai gyakorlati időbe!A munkaviszonyba beleszámít? A jogszerűtlen foglalkoztatás időszaka befolyásolhatja azt, hogy a pedagógusnak melyik évben kell minősülnie. Nincs beleírva, csak feltételezések vannak, hogy mi lehet. A kérdés, hogy munkaviszonyom folyamatos lenne-e a jogszerűtlen alkalmazás során vagy sem??!!
Petróczki Gábor szerint Munka törvényre hivatkozva azt írja - Mt. 27. § (1) Semmis az a megállapodás, amely munkaviszonyra vonatkozó szabályba ütközik, vagy munkaviszonyra vonatkozó szabály megkerülésével jött létre.
Azért fontos, hogy munkaviszony folyamatos legyen, ebben az "óvónői képesítés nélküli" poz.-ba, mert ettől függ, hogy PED 1-es kategóriától elesek vagy sem. Mert, ha nem vállalom el és minden így marad, jövő ilyenkor diploma megszerzése után automatikusan PED 1-es sorolásba kerülök, mivel az éveim meg lesznek - hat év jogszerű munkaviszony alapján- ami több fizetéssel jár és nem kell gyakornokoskodnom. Ha elvállalnám ezt a poz.-ót, és kiderül, hogy nem folyamatos miatta a munkaviszonyom, akkor elesek PED 1-től diploma megszerzése után, kevesebb lenne a fizetésem és 2 év gyakornokoskodás várna rám, ami szívás, és azt nem szeretném.

Köszönöm előre is a segítő választ.

kisamália # 2018.06.19. 16:12

Kedves Uram!
Segítségeteket szeretném kérni! Német nemzetiségi óvodapedagógusként dolgozom, az óvoda nemzetiségi, nemzetiségi oktatás is folyik és eddig is kaptunk is nemzetiségi pótlékot (17ezer ft). Azonban januárban ez a pótlék emelkedett 27ezer forintra, amit a munkáltató nem hajlandó megadni nekünk, állítása szerint az nekünk nem jár.... Csak azt nem értjük. ha eddig járt a kevesebb összegű nemz-i pótlék, akkor az új összegű miért nem jár??? Tudnátok nekem segíteni, hová fordulhatnák ez ügyben, esetleg törvényi hivatkozással, vagy esetleg jár még valaki hasonló cipőben. Köszönöm a segítséget

Ancsi0108 # 2018.07.02. 10:57

Tisztelt Szakértő!

Szeretnék állásfoglalást kérni azzal a szándékkal, hogy megtudjam pontosan milyen besorolásba kerülök 2018. 08.15.-től.
Önkormányzat által kiközvetített dajkai munkaviszonyom 2018.08.15.-11.30.-ig tartott
Közalkalmazotti jogviszonyom 2014.02.06.-tól kezdődött.
- 2014.02.06-06.02-ig Pedagógiai asszisztens

  • 2014.06.02- 2018.08.15-ig Óvodatitkár

2015.09.04-2017.08.01- GYED,GYES

  • 2015.06.28.-án Csecsemő és Kisgyermeknevelő diplomát szereztem ennek megfelelően F02-es NOKS-os közalkalmazotti fizetési besorolásban vagyok.
  • 2018.06.29.-én Óvodapedagógusi diplomát szereztem.

Ennek megfelelően az lenne a kérdésem, hogy a 6 év munkaviszonyom nincs meg, de 326/2013 Korm. rendelet alapján a 2 év szakmai gyakorlatot be lehet számolni és így pedagógus I. fokozatba kerülök vagy 6 hónapig még gyakornoki besorolásba leszek?

Üdvözlettel

lycant17 # 2018.09.30. 12:19

Tisztelt Szakértő!

Pályakezdőként idén, 2018 szeptemberében kezdtem el gyakornokként dolgozni egy szakgimnáziumban, ahol két végzős osztályt is kaptam.

Van a környezetemben, aki említette, hogy a gyakornok nem folytathat vizsgáztatói tevékenységet. Interneten keresgéltem, s több helyen is találkoztam ezzel a megállapítással, azonban hivatkozást egyetlen helyen sem adtak meg, hogy mégis milyen hivatalos szabályozásból származik e korlátozás. A jelenleg hatályos jogszabályokban (326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet; 2011. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről) böngészve ilyen korlátozást nem találtam sehol sem.

A kérdésem tehát az volna, hogy gyakornokként elláthatok-e érettségi vizsgán vizsgáztatói tevékenységet? Ha nem, akkor pontosan melyik jelenleg hatályban lévő jogszabályban, szabályzatban találom e tiltást?

Segítségét előre is nagyon szépen köszönöm!

Lyonee # 2018.09.30. 21:59

Szerintem nincs ilyen jogszabály. A 100/1997. (VI. 13.) Korm. rendelet az érettségi vizsga vizsgaszabályzatának kiadásáról nem tartalmaz a gyakornokra vonatkozó korlátozást.
13. §
(3) * Az írásbeli feladatok javítására - vizsgatárgyanként - szaktanárt, a szóbeli vizsgáztatásra - vizsgatárgyanként - kérdező tanárt (a továbbiakban együtt: vizsgáztató tanár) kell kijelölni. Vizsgáztató tanár az lehet, aki az Nkt.-ban meghatározottak alapján a vizsgatárgyat - a szakmai érettségi vizsgatárgy esetében a szakmai érettségi vizsgatárgy követelményeire vagy annak valamely részére felkészítő tantárgyat - a középiskolában taníthatja. A vizsgáztató tanári feladatokat - ha az igazgató eltérően nem rendelkezik - azonos személy látja el. A vizsgabizottság tagjai az elnök és a vizsgáztató tanárok.

agika229 # 2018.10.01. 16:34

Üdvözlöm!
Az én kérdésem a következő lenne.
Levelező tagozatos elsőéves óvodapedagógus hallgató vagyok.Milyen módon, milyen munkakörben dolgozhatom óvodában jelenleg?
Még nincs munkahelyem,viszont a következő szemesztertől van gyakorlat is.Ennek tudatában más területen nem tudok munkavállalóként érvényesülni, mert a gyakorlati idő teljesítése miatt eggyik munkáltató sem kíván így alkalmazni.Van e arra lehetőség, hogy gyakorlati helyként és munkahelyként is szolgálhat egyszerre ugyanazon intézmény? Ha igen milyen munkakör amelyben alkalmazhatnak?
Azért is érdekel, mert érdeklődtem már óvodánál, de ők sem tudták, hogy hogyan oldható ez meg.

edel-w # 2018.10.04. 13:00

Tisztelt Szakértők!

Érdeklődöm, hogy az alábbi jogviszonyok időszaka beleszámít-e a pedagógus szolgálati jogviszonyának kiszámításába? A bér-besorolás kiszámításához szükséges.
1,
Nyugdíjbiztosítóval kötött, jogviszony: 4 - Megállapodás szolgálati idő és nyugdíj alapjául szolgáló átlagkereset szerzésre ( folyamatos)

2,
Jogviszony: 24 Segítő családtag-ként, biztosításban töltött időszak
3,

Jogviszony: 25 - Adóköteles munkanélküli ellátásban részesülő személy biztosításban töltött időszaka

Köszönöm válaszukat

edel-w # 2018.10.04. 13:22

Köszönöm segítségét,de a jogi megfogalmazásra elég sok helyen rákerestem mielőtt ide fordultam volna a kérdésemmel, és sajnos nem volt számomra egyértelmű. És még mindig nem az. Igen, a felsoroltaknak a pontos értelmezése okoz gondot, hogy akkor most az általam felvetett jogviszonyok beszámítanak-e vagy sem a szolgálati időbe?

Lyonee # 2018.10.07. 21:01

A 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet részletesen foglalkozik a gyakornoki vizsgával.

kérdező15 # 2018.11.24. 14:15

Kedves Tanácsadó!

2018. augusztusában kezdtem pedagógusként dolgozni, korábban más munkakörben dolgoztam összesen 5 év 10 hónapot. Mivel nem volt még tanítási gyakorlatom és hat év munkaviszonyom sem, ezért gyakornoki kategóriába soroltak be. Érdeklődni szeretnék, hogy amennyiben a hat évből hiányzó 2 hónapot ledolgozom tanárként, azaz már a pedagógus munkaviszony keretében érem el a hat év munkaviszonyt, úgy átsorolnak-e pedagógus I. kategóriába, vagy erre így menetközben nincs mód. Amennyiben átsorolnak úgy ezt nekem kell kérelmeznem, vagy automatikusan történik?

Előre is köszönöm a segítséget!

drbjozsef # 2018.11.24. 15:49

kérdező15,

326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet
...
6§.
...
(3) Ha a pedagógus-munkakörre foglalkoztatási jogviszonyt létesítő személy nem rendelkezik az (1) és (2) bekezdés szerint számított két év szakmai gyakorlattal, de bármely más munkakörben, vagy részben az (1) és (2) bekezdésben foglalt jogviszonyban, részben más munkakörben szerzett legalább hat év munkaviszony jellegű jogviszonnyal rendelkezik, mentesül az előmeneteli rendszer gyakornoki szakasza követelményeinek teljesítése alól és a Pedagógus I. fokozatba kerül besorolásra.

Magyarázatként még ilyet találtam :

"A Rendelet 6. § (3) bekezdése szerinti hat évet bármilyen munkakörben (akár a köznevelési ágazathoz egyáltalán nem kapcsolódó szakterületen) meg lehet szerezni."

Járni szerintem jár. Hogy kell-e ezt indítványozni, azt valószínűnek tartom, hiszen a foglalkoztatódnak nem feltétlenül lehet tudomása az előző munkaviszonyaidról. Keresd meg az iskola fenntartóját.

Lyonee # 2018.11.25. 17:53

Majd, ha a gyakornoki vizsgát leteszed, akkor sorolnak át a ped1-be, a következő év jan. 1-én.

drbjozsef # 2018.11.25. 18:09

"mentesül az előmeneteli rendszer gyakornoki szakasza követelményeinek teljesítése alól és a Pedagógus I. fokozatba kerül besorolásra"

Az előmeneteli rendszernek nem része a minősítő vizsga?

drbjozsef # 2018.11.25. 18:13

Revideálok, elnézést, igazad lesz.

A "gyakornoki szakasz" fogalomba feltételezem maga a minősítő vizsga nem tartozik bele, az követi csak.

drbjozsef # 2018.11.25. 18:16

Mondjuk akkor is furcsa, hogy semmi megkötést nem ír, csak annyit, hogy "a Pedagógus I. fokozatba kerül besorolásra". Miért nem ír a vizsgáról?

Lyonee # 2018.11.25. 18:51

Akinek nincs 2 év ped. gyakorlata, de van min. 6 év jogviszonya a ped. végzettsége megszerzése óta, azt a ped1 fokozatba kell besorolni. Ezt az időszakot a kjt. szerint is figyelembe kellene venni a besorolásnál. Akire ez nem teljesül, azt a gyakornokiba, ahonnét csak a gyakornoki vizsga teljesítésével lehet továbblépni. Egyszer lehet ismételni, újabb 2 év gyakornoki idővel, akinek nem sikerül, az elbúcsúzhat a ped. pályától.
Aki már eleve a ped1-be került, az mentesült a gyakornoki szakasz, és a vele járó gyakornoki vizsga teljesítésétől.
Egyébként a gyakornoki vizsga, az előmeneteli rendszer le van írva a rendeletben nagyon világosan, csak el kellene olvasni. Nem rád gondoltam.

drbjozsef # 2018.11.26. 06:02

Értem, köszi.

Egyébként a 2§(11) szerint a szerződés megkötésekor tájékoztatni kellett volna, hogy a munkáltató szerint mikor tehet vizsgát (ha kell neki).

kérdező15 # 2018.11.26. 09:06

Köszönöm szépen a gyors válaszokat!

KPGG # 2018.11.27. 16:20

Sziasztok!
Pedagógusi bértáblával illetve besorolással kapcsolatban lenne kérdésem. Szerintem én nem jól vagyok besorolva, illetve valamit nem értek. A nyáron szereztem tanári végzettséget, mesterszintűt. Előtte főiskolai végzettségem volt, e szerint voltam besorolva is, a 3-5 éves kategóriába, 219 240 Ft-tal. Találtam olyan táblázatot a neten, ahol pontosan ez az összeg szerepel, tehát az valós lehet. Viszont az egyetemi végzettségem megszerzése után átsoroltak, az éveim ugye nem változtak, a besorolt bérem viszont 235 318 Ft. Holott szerintem 243 600 Ft-nak kellene lenni, mert abban a táblázatban ez van, ami az átsorolás előtti összeget helyesen tartalmazza.

Egyáltalán hol lehet egy hiteles pedagógus bértáblát találni?
Köszönök minden érdemi választ! :)

Lyonee # 2018.11.30. 10:17

Kedves drmosza!
A 6. sz. mellékletben a 2019. jan. 1-tól hatályos (de változatlan) közalkalmazotti bértábla fog megjelenni majd. Most nincs ott semmi.