pedagógusok, gyakornoki besorolás

Fórum → munkajog, foglalkoztatás
újabb elöl     új hozzászólás

KisSzirén # 2013.11.05. 07:25

Besorolható-e gyakornoki fokozatba a határozott időre kinevezett pedagógus?

Nem egyértelmű számomra a jogszabályból. A pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történő végrehajtásáról 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet 2. § (1)-(2) bek. így rendelkezik:

2. § (1) A köznevelési intézményben a munkakör betöltéséhez előírt végzettséggel és szakképzettséggel, valamint két évnél kevesebb szakmai gyakorlattal rendelkező pedagógus-munkakörben foglalkoztatottat (a továbbiakban: pedagógus) Gyakornok fokozatba (a továbbiakban: gyakornok) kell besorolni. A gyakornok számára a foglalkoztatási jogviszony létesítésekor gyakornoki idő kikötése kötelező.
(2) Gyakornoki időként a foglalkoztatási jogviszony létesítésének időpontjától számított kétéves időszakot kell a kinevezésben, illetve a munkaszerződésben rögzíteni. A gyakornok

  1. a gyakornoki idő lejártának hónapjában, vagy
  2. ha a gyakornoki idő nem a tanítási év közben jár le, a tanítási év utolsó hónapjában

tesz minősítő vizsgát.

Az (1) bek. alapján a gyakornoki fokozatba való besorolásnak nem feltétele a határozatlan időre szóló kinevezés, a (2) bek. szerint azonban a kinevezésben kétéves gyakornoki időt kell rögzíteni, ami egy esetleges egyéves határozott idejű kinevezés esetén nehezen megvalósítható. Hogy is van ez?

Előre is nagyon köszönöm a segítséget!

Sara25 # 2013.11.06. 14:06

Tisztelt Cím!
Pedagógus átsorolásommal kapcsolatban kérném segítő tájékoztatásukat. KLIK fenntartásában működő többcélú intézményben dolgozom gyermekvédelemi területen. Jelenleg, mint utógondozó. Közalkalmazottként 8 éve dolgozom, jelenlegi beosztásomat 7 éve látom el. Mikor utógondozói státuszba kerültem előírták a felsőfokú szakképesítés (főiskolai diploma) megszerzését, ennek eleget téve 2010-ben sikeres államvizsgát tettem, azonban nyelvvizsga hiányában nem vehettem át diplomámat. 2013 –ban sikeres nyelvvizsgát tettem és átvehettem ez év októberében a diplomámat.
Nagy meglepetésemre a kinevezés módosításon eddig ifjúsági ügyintézőből váltam utógondozóvá, ahhoz képest, hogy utógondozóként (gyámhivatalok névvel ellátva rendeltek ki fiatalok mellé) dolgozom 7 éve.
A fenntartó csak a diploma megszerzésének időpontjától fogadta el a fizetési átsorolást. Pedagógus I. fokoztat 2 fizetési kategóriába sorolt be. Ezek alapján a megszakítás nélküli közalkalmazottként eltöltött 8 év helyett 3, 4 hónapot vettek figyelembe.
Kérdésem a következő lenne jogos tette –e?
Segítő válaszukat előre is köszönöm.

Lyonee # 2013.11.08. 21:02

Nem jogos. A besoroláshoz a kjt 87/A.§-ban leírtakat kell alkalmazni. Minden közalkalmazotti jogviszony beleszámít a fizetési kategória megállapításába, sőt van akinél még a munkaviszonyok bizonyos részei is. A 8 év miatt ped1/3-ba kellett átsorolni a korábbi C(?)3-ból. Eddig (szept.-okt.) a középfokú szorzót kellett alkalmazni, most pedig a főiskolai szorzót. Nem lehet visszasorolni senkit, csak akkor, ha az előző besorolása téves volt. 2014.jan.1-én a Ped1/4-be kell lépned.
http://www.pedagogusok.hu/index.php?…

becky87 # 2013.11.10. 13:46

Kedves Szakértők!

A pedagógus átsorolással kapcsolatban kérném a segítségüket.
2012. szeptember 3-a óta dolgozom gyógypedagógusként (logopédus végzettséggel). Előtte 16 hónapot dolgoztam nem közalkalmazottként és 10 hónapot közalkalmazottként (óvónő). 2013. márciusban kerültem F2 kategóriába.

A kinevezésmódosításomat októberben kaptam meg, ami szerint 2013. november 4-től pedagógus I.-be sorolnak, addig gyakornok vagyok. Múlt héten be is adtuk az ehhez szükséges papírokat, DE!
Ma hívtak a tankerületből, hogy rosszul számolták ki, mert 2014- november 4-től sorolhatnak csak ped I.-be. Vigyem be hozzájuk a kinevezésmódosításomat és átírják rajt a dátumot. Újat nem tudnak nyomtatni, mert a programba utólag nem lehet beleírni. Ez elég váratlanul érintett és mondtam, hogy nem fogom átíratni.Ezután persze jöttek azzal, hogy az én hibám, mert nem kellett volna aláírnom, nekem tudnom kellett volna, hogy mi vonatkozik rám. (Szeptember végén még nem tudták a tankerületben, hogy az új köznevelési törvény vagy a régi vonatkozik rám!!!!!)

Szóval a kérdésem az lenne, hogy mire számíthatok ezek után??? Ha a rendszerben nem tudják átírni, akkor a papíron tollal átírva érvényes lesz?

A másik kérdésem pedig, hogy ha munkahelyet váltanék és logopédusként dolgoznék, akkor újra kezdődne a gyakornoki idő?
Előre is köszönöm!

mamami # 2013.11.11. 17:42

Kedves Szakértők!

Középiskolában tanítok idegen nyelvet. Főiskolai alapdiplomát, később egyetemi fokozatot szereztem, majd pedagógus szakvizsgáztam. A szeptemberi besorolással megkaptam az egyetemi szintű végzettséget is beszámító béremet, viszont most visszamenőlegesen aláíratták velünk hogy főiskolai végzettség. Tisztában vagyok azzal, hogy nyelvtanárként a főiskolai diploma is elég bármilyen iskolatípusban, de ránk nem érvényes, hogy a legmagasabb fokozat szerint kell besorolni? Ha eddig már a H kategória szerinti bérünket kaptuk, akkor ugye ezt már nem vonhatják vissza?

mandulacska2 # 2013.11.12. 17:27

Kedves szakértők. Általános iskolában dolgozok teljes munkaidőben. Korábbi munkaviszonyom során 1 év részmunkaidős közalkalmazotti jogviszonyom volt, és 1 év megbízási szerződéses. Utóbbi jogviszony nem számít bele a besorolásba. Szeptember 1. óta dolgozom jelenlegi munkahelyemen, ezt megelőzően Gyed-n voltam otthon kisfiammal. Korábbi munkaviszonyom megszűnt. Jelenlegi munkahelyemen gyakornoki besorolásba raktak, határozott időre. Munkáltatóm elmondása szerint korábban a gyakornok besorolás nem vonatkozott határozott időre felvett dolgozókra, most viszont azt állítják, változások történtek, és határozott idejű szerződés esetén is érvényes, hogy gyakornok besorolásban kevesebb óraszámmal vehetnek csak fel munkaerőt. Kérdésem, hogy tényleg így van e, mivel munkáltatóm számára ez nem lenne megfelelő, mert a maradék órákat valakinek el kéne látnia. Szeretném tudni,mire számíthatok határozott idejű szerződés esetén, rám is vonatkozik e a csökkentett óraszám, mert félő, hogy ez esetben a munkáltató keres más munkaerőt, aki nem gyakornoki besorolásba tartozna. Ill. ha mégis megmaradna a szerződésem, fizetésben jelentene e valamit, mert jelenleg a 169000-es fizetési kategóriába soroltak.

Előre is köszönöm válaszukat.

matadia # 2013.11.13. 18:06

Kedves Szakértők! 2011 március 15-től, június 15-ig dolgoztam óvónőként egy oviba. Ekkor még harmadéves voltam a főiskolán. 2011 nyarán diplomáztam, de a diplomámat a nyelvizszsga hiánya miatt december 16-án kaptam meg. 2011 szeptember 15-étől elkezdtem dolgozni egy oviba, ahol óvónőként dolgoztam, de dajka státuszban voltam. A fizetésem 2012 januárjában felemelkedett az óvónői bérre. Azóta is az oviban dolgozom. Akkor engem hova kell átsorolniuk? Összességében 2013 szeptember elsejéig két év 1 hónap munkaviszonyom van. De a dajkai státuszomat nem ismerik el. De az is közalkalmazotti munkaviszony, amelyben óvónői feladatokat láttam el. Kérdésem lenne, hogy átsorolhatnak e pedagógus I-be? Válaszukat előre is köszönöm!

Klau89 # 2014.01.06. 14:24

Tisztelt Szakértők!

Másfél éve dolgozom óvodában ezek alapján gyakornoki pozícióba soroltak be. Ellentétes információk érkeztek arról, hogy engem mi alapján fognak besorolni a következő fizetési kategóriába. Az egyik az általános, hogy vizsgát kell tennem, portfólió készítés stb.
De egy elvileg hozzáértő azt mondta, hogy az én ügyem nem olyan egyszerű mert nem szeptember 1 el kezdtem el a gyakornoki éveimet és rám valószínűleg a régi törvény vonatkozik miszerint 3 évig leszek gyakornok és belső vizsgával tudok egy kategóriát lépni. A kérdésem az lenne, hogy akkor most rám pontosan mi is vonatkozik? Mikor tudok lépni egy kategóriát és milyen módon?

Előre is köszönöm

Gidi # 2014.01.14. 17:50

Tisztelt Szakértők!

Lehet nagyon bután fogalmazom meg a problémám..de azért remélem érthető..A következő helyzetbe kerültem: óvodapedagógusként dolgoztam 2007.09.01.-től 2008.08.31-ig..utána kisebb kihagyás után 2009.04.tól 2010.10.-ig, közhasznúként óvodában (óvónőt, dajkát, helyettesítettem ha kellett óvodatitkár voltam). Majd 2012.09.-től 2013.06.30-ig megint csak, mint óvodapedagógus. Most új munkahelyre kerültem októbertől, ahol gyakornokként tudtak besorolni, mivel az évek nem jöttek ki, azt hiszem pl. az első munkahelyemen sem közalkalmazottként szerepeltem amit nem értek hiszen óvodapedagógusként dolgoztam???Mit tehetnék ebben a helyzetbe??Hiszen gyakorlatilag a két óvodapedagógusi évem elszállt..és mindent újra kell kezdenem. Holott szinte eddigi életem óvodában töltöttem..most minősítettem kell magam..el vagyok keseredne,(három diplomával óvodapedagógus, fejlesztőpedagógus, pedagógus szakvizsga). Előre is köszönöm!

Édesanyám 1950-es születés?, jelenleg rokkantsági ellátásban részesül.Korábban "végleges" rokkanttá nyilvánították, rokkantsági nyugdíjat kapo

Bavibo # 2014.02.17. 16:34

Tisztelt Szerkesztők,Fórumozók!

Gyakornoki időben szeretném segítségüket kérni!
2012 júniusában záróvizsgáztam,nyelvvizsga hiányában nem kaptam meg a diplomám. 2012 szeptemberétől óvodapedagógusként alkalmaztak (határozott időre,gyesen lévő helyére), gyakorlati idő kikötése nélkül.2013 májusában kaptam meg a diplomámat.Szeretném kérdezni, hogy mikortól számít a gyakornoki idő, a munkába állástól, vagy a diploma megszerzésétől, illetve rám a két-, vagy hároméves gyakornoki idő vonatkozik?

Köszönettel

bobolyka29 # 2014.02.28. 10:14

Tisztelt Szakértő, Fórumozok!

Az óvodapedagógusok gyakornoki besorolásával kapcsolatban szeretnék érdeklődni. Én 2010. március 26-tól kezdtem el dolgozni egy magánóvodában, mint óvodapedagógus. A diplomámat 2010. június 29-én kaptam kézhez. Ebben az óvodában 2012. június végéig dolgoztam. A következő egy évet Németországban töltöttem. Majd 2013.szeptember 9-től dolgozom, jelenleg is egy állami óvodában. A felvételi papíromon rajta van hogy 2 évet és 1 hónapot dolgoztam ténylegesen gyakornokként. Szóval a 2 évem már 2013. szeptember 1-je előtt meg volt. Viszont idén januártól is még gyakornoknak soroltak be és ezáltal minősítési vizsgát kell tennem és az e-portfóliót is meg kell írjam. Szeretném meg tudni, hogy vajon miért nem soroltak be automatikusan a Ped.1-be?
Válaszát előre is köszönöm.
Üdvözlettel bobolyka29

Lyonee # 2014.02.28. 16:22

Majd, ha letetted a gyakornoki vizsgát, akkor léphetsz a ped1-be. ha már 2013. szept. 1 előtt is jogviszonyban álltál a jelenlegi munkáltatódnál, akkor rád a kjt. szerinti gyakornoki követelmények vonatkoznak. 3 év. Ha ezt nem kötötték ki, akkor pótolni kell. A teljesítés egyszerűbb, mint a ped. életpálya szerinti gyakornoki vizsga.

Lyonee # 2014.02.28. 16:46

bobolyka29
Rossz helyen teszed fel a kérdést. A munkáltatódat kérdezd meg!
Szerintem 27 hónapot dolgoztál, 2 év 3 hónapot óvónőként. Mivel megvolt a gyakornoki időd, ezért nem gyakornoknak kellett volna szept. 9-én besorolni. De a ped1-hez 3 év kell, ami még nem volt meg. Itt van egy kis joghézag, hogy akkor melyik is4?
De 2014. jan. 1-től egyértelmű, hogy ped1, mert a 3. évedet ebben az évben töltöd be, de már jan. 1-én kell léptetni.
knt. 64.§
"(5) A pedagógus-munkakörben foglalkoztatott - a Gyakornok fokozatba tartozó pedagógus kivételével - a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény szerint közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek minősülő, továbbá a fizetési fokozat megállapításánál beszámítandó idő alapján háromévenként eggyel magasabb fizetési kategóriába lép. A pedagógust a tárgyév első napján kell a magasabb fizetési kategóriába besorolni. A magasabb fizetési kategória elérésével a hároméves várakozási idő újra kezdődik."
97.§
"(20) A nevelési-oktatási intézményben és a pedagógiai szakszolgálati intézményben pedagógus-munkakörben foglalkoztatott, továbbá a 65. § (9) bekezdésében meghatározott alkalmazott, aki 2013. szeptember 1-jén már legalább 2 éves szakmai gyakorlattal rendelkezik, első minősítéséig a Pedagógus I. fokozatba és a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény alapján közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek minősülő, továbbá a fizetési fokozat megállapításánál beszámítandó idő szerinti kategóriába, aki két évnél kevesebb szakmai gyakorlattal rendelkezik, Gyakornok fokozatba kerül besorolásra.... "

orsicica0128 # 2014.02.28. 20:28

Tisztelt Szakértő!

Óvodapedagógusként alkalmaznak egy állami bölcsőde játszóházában. Jelenleg gyeden vagyok a kisfiammal. Szeretném megtudni, hogy a pedagógusok béremelése vonatkozik-e rám, amikor visszamegyek? Nagyon köszönöm! Tisztelettel! Orsicica0128

Lyonee # 2014.03.01. 08:59

A Kormány 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelete
a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történő végrehajtásáról

A bölcsőde nem köznevelési intézmény, nem vonatkozik rá a kormányrendelet.

Bedbone # 2014.03.01. 11:16

Tisztelt Szakértő Urak!

Bonyolult problémával fordulok Önökhöz, mert segítségre lenne szükségem.
A történetem:
2004-ben kezdtem dolgozni egy nyelviskolában angol tanárként, itt dolgoztam egészen 2008 végéig, közben voltak más munkám is. Megbízási szerződéssel. (A második megbízási szerződésem 2010 márciusig szólt ugyan, de én akkor GYED/GYES-en voltam) Eddig remélem, átlátható. Másodállásként dolgoztam így, vállalkozói igazolvánnyal, mert főiskolás hallgató voltam, és így lehetett magánvállalkozásom, ami adta a számlákat, adóztam, bevallottam, stb. 2009 februárban szültem, utána nem tudtam elhelyezkedni egészen tavaly augusztusig. Aztán 2013. aug. 26-al létesítettem jogviszonyt, mint német szakos gimnáziumi tanár. (Természetesen megvan a diplomám). Tehát, mint tanári pályán eltöltött időm: 2004. júniustól 2009. februárig, vagy érvényes ide a 2. megbízási szerződésem (?), mert akkor 2010. márciusig...????? És így lettem GYAKORNOK(!!!) státuszú emberke, akit egy olyan kollégával raktak egy szintre, aki egész életében kb 3 hete tanít....
A gyermekem születése után itthon dolgoztam, fizettem a tb-met, és "sumákoltam".... de van tapasztalatom.... komoly eredményeket értem már el és gyakornok lettem mégis....!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Kérdésem a következő:

  • Valóban gyakornok vagyok????
  • Mennyi a gyakornoki időm?

(hallottam olyat is, hogy ha 2013. szept. 1. előtti a jogviszony létesítése, akkor rám a KJT. vonatkozik, és csak 3 évet kell igazolnom, és akkor nem vagyok gyakornok, hanem pedagógus I.-be kerülök.)
Kaptam egy mentort... egy olyan embert, aki abba beleszól, hogy milyen színű a farmerem (megjegyzem nem szakadt, nem rojtos, semmi... kék, csak kék), vagy abba, hogy milyen betűvel írok a táblára....
Én így 2 vagy 4 évet nem fogok kibírni....

Köszönöm megmentő válaszukat előre is!

Bedbone # 2014.03.01. 11:18

Megint csak én...

Ja, és a GYED/GYES-ből sem ismernek el semmit.

Hogy is van ez?

Köszönöm még egyszer!

Tisztelettel:

egy elkeseredett 2nyelvszakos tanár

Lyonee # 2014.03.01. 16:46

A 326/2013. korm. rendelet 13.§-t kell alkalmazni.
"13. § (1) A magasabb fokozatba történő előrelépéshez szükséges szakmai gyakorlat

  1. pedagógus-munkakörben,
  2. pedagógiai szakértő, pedagógiai előadó munkakörben közalkalmazotti jogviszonyban vagy

munkaviszonyban,

  1. óraadói megbízásra szóló polgári jogi jogviszony keretében,
  2. az Európai Iskolákban pedagógus-munkakörben munkaviszonyban,
  3. pedagógus-képzést folytató felsőoktatási intézményben folytatott oktatói tevékenységgel, vagy
  4. a  miniszter igazolása alapján közszolgálati jogviszony keretében köznevelés országos irányításával összefüggő munkakörben

eltöltött szakmai tevékenységgel szerezhető meg.
(2) A  szakmai gyakorlat időtartamába nem számít be a  foglalkoztatási jogviszony esetén a  fizetés nélküli szabadság harminc napot meghaladó időtartama, továbbá a  jogviszonyban pedagógus-munkakörben eltöltött idő, ha a pedagógus foglalkoztatása nem érte el a munkakörre megállapított heti neveléssel-oktatással lekötött munkaidő huszonöt százalékát.
(3) A magasabb fokozatba történő besorolásra a sikeres minősítő vizsgát vagy minősítést követő év első napjával kerül sor."
1-ben van, hogy mi számít bele, 2-ben, hogy mi nem.
Közoktatási/köznevelési intézményekről van szó, és nem nyelviskolákról.
Mivel nem pedagógus munkakörből mentél GYES-re, ezért a TGYÁS ideje sem számít bele.

A gyakornoki idő valóban 3 év, mivel 2013. szept.1 előtt kezdődött a jogviszonyod. A kjt. szerinti gyakornoki vizsgán kell átesned, ami semmi az életpálya szerinti gyakornoki minősítő vizsgához képest. Nem kell portfóliót készíteni, az igazgató minősít. A kjt.-ben le van írva. A PED1-be addig nem kerülhetsz, amíg gyakornok vagy.

"36. § (1) A gyakornokra, a gyakornoki időre és a minősítő vizsgára vonatkozó rendelkezéseket az e rendelet hatálybalépését követően létesített foglalkoztatási jogviszonyok esetében kell alkalmazni. Az  e  rendelet hatálybalépése előtt létesített közalkalmazotti jogviszonyok esetében a Kjt.-nek és a közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII.  törvény végrehajtásáról a  közoktatási intézményekben című 138/1992. (X. 8.) Korm. rendeletnek (a  továbbiakban: Kjt.  vhr.) a  gyakornokra és a  gyakornoki időre vonatkozó rendelkezéseit kell alkalmazni, azzal, hogy amennyiben a közalkalmazott a Kjt. és a Kjt. vhr. gyakornokra és gyakornoki időre vonatkozó rendelkezései alapján „megfelelt” minősítést kap, a  Pedagógus I. fokozatba kell besorolni."
Ha meglesz a gyakornoki vizsgád, akkor már a kjt. szerint sorolnak be, vagyis figyelembe veszik a munkaviszonyokat is. A vállalkozásokat nem. (kjt 87/A.§)

Bedbone # 2014.03.01. 18:25

Köszönöm a gyors választ! Nagyon sokat jelent, hogy legalább tudom, merre menjek. Köszönöm!

De mivel nyelvész vagyok, nem jogász, ezért nekem a 90%-a kínai.... :( Ne haragudj! Le lehetne fordítani "szőkenőre"?

Értsem úgy, hogy 3 év múlva fog a diri minősíteni, addig gyakornok vagyok?
Tehát egyáltalán semmit nem számít a szakmai tapasztalatom?
Hogy értetted, hogy "nem pedagógus munkakörből mentem GYES-re"?
Mit jelent az, hogy "Közoktatási/köznevelési intézményekről van szó, és nem nyelviskolákról"?
Mindenképpen gyakornok vagyok, bármit teszek/tettem is le eddig az asztalra?
Mi a helyzet azzal, hogy ha 6 év bármilyen nem pedagógus munkakörben eltöltött időm van, akkor automatikusan Pedagógus I.-be kerülök? (ezt is csak hallottam)

Ne haragudj, hogy ennyit akadékoskodok, de nem látom át, és nem értem.... mondhatni semmit nem értek.....

Köszönöm a válaszodat előre is ismét!

Bedbone

Bedbone # 2014.03.01. 18:28

Ja, azt meg kifelejtettem, hogy még ha gyakornok is vagyok, nekem nem heti 20 órám van, hanem heti 26 + még egy másik intézményben van havonta 14.... ilyenkor persze nem vagyok gyakornok, igaz? Ilyenkor szeretik "elfelejteni", hogy előzőleg gyakornoknak soroltak....

Ez egyébként törvényes részükről?

Úgy vagyok felvéve, hogy 20 óra a gimiben némettel, 6 egy általános iskolában angollal.... legális ez így?

Köszönöm a választ!

Lyonee # 2014.03.02. 11:30

Törvényes. A 20 óra az új 2 éves gyakornokra vonatkozik.

marcika01 # 2014.03.02. 15:41

Tisztelt Szakértők!
Kérdésemmel kapcsolatban már olvastam néhány hozzászólást, de még mindig nem teljesen világos a számomra. Problémám: 99-ben szereztem pedagógus diplomát. 1 évet tanítottam, majd ezt követően más területen helyezkedtem el, ahol 2000. szeptemberétől-2013. októberéig dolgoztam, nem közalkalmazottként. 2013. novemberétől ismét közalkalmazott lettem. Besorolásom gyakornok, 2014. december 31-ig kell gyakornoki vizsgát tennem. Ebben az esetben sem számít a 6 év más területen szerzett munkaviszony?
Köszönöm válaszát.

julcsa4 # 2014.03.08. 18:20

Kedves Mindenki!

Pedagógusként dolgozom, a jelenlegi munkahelyemen 2012. január óta. (Előtte egy középiskolában voltam óraadó tanár, 2011. októberétől 2012. januárjáig.) Azóta folyamatos a munkaviszonyom.
2013. szeptemberében engem gyakornoknak soroltak be. Mivel éppen nem volt meg a két év gyakorlatom. (30 nap hiányában…)
A következőt olvastam:

’A 2013. szeptember 1-je és 2013. december 31-e között jogviszonyt létesített, jelenleg Gyakornok besorolású pedagógusoknak* kötelezően jelentkezniük kell a 2015. évi eljárásra, mivel a gyakornoki idő lejártának hónapjában minősítő vizsgán kell részt venniük.”

Az én munkaviszonyom korábban létesült, mint 2013. szeptember 1., és 2013. októberében meglett a 2 év gyakorlatom. (De ha csak a jelenlegi munkahelyemet veszem figyelembe, itt is több mint 2 éve dolgozom már.)

Nekem is kötelezően be kell-e adnom a jelentkezésemet most március végéig a minősítő vizsgára? És miért csak 2016. januárjában kaphatok Pedagógus 1 minősítést? Kicsi sokallom a 2013 októberétől 2016 januárjáig terjedő időt még gyakornokként… Ráadásul mindezt várjam ki, csak mert 30 nap kellett volna még a két év tapasztalathoz, a Ped. 1 besoroláshoz?

Továbbá nekem csak a minősítésem és a fizetésem gyakornoki. A KIR rendszerben Ped. 1-ként soroltak be… az óraszámom és teendőim is mind egyeznek a nem gyakornoki minősítéssel rendelkező munkatársakéval. Mentorom sem volt, és semmilyen gyakornoki teendőm, hiszen amint kiderült szeptemberben mit kell tennie egy gyakornoknak, nekem rögtön meglett a 2 év tapasztalatom, és már nem volt ezekre szükség.

Fontos kiemelnem, hogy ebben az intézményben én csak helyettesítő tanár vagyok, szerződésem legkésőbb 2016. januárjában lejár - azonban bizonyos, hogy hamarabb, mert tudomásom van róla, hogy akit helyettesítek, visszaáll dolgozni a GYES lejárta után.
Tehát biztosan nem kapnék Ped. 1 fizetést, hiszen munkám sem lesz addigra, valamint az is nagyon esélyes, hogy hiába jelentkezem, a tényleges vizsgára nem kerül sor, hiszen közben visszaérkezik a kolléga, akit helyettesítek.

Adjam be a jelentkezésemet minősítésre? MI van, ha nem adom be - pedig be kell? Úgysem jutok a folyamat végére...

vi555555 # 2014.03.11. 14:40

Tisztelt Szakértő!
Azt szeretném megkérdezni,hogy pedagógusként dolgozom,és a főnököm most szólt, hogy 2015-ig meg kell szereznem 120 kreditpontot továbbképzések által. Mivel nincs pénze rá az intézménynek a saját pénzemből kell kifizetnem a továbbképzéseket. Felmondhatnak-e,ha nem tudom teljesíteni 2015-ig a 120 kreditpont megszerzését????Köszönöm a választ!

Lyonee # 2014.03.11. 17:13

Ingyenesek a továbbképzések. Érdeklődj a KLIK-nél!