pedagógusok, gyakornoki besorolás

Fórum → munkajog, foglalkoztatás
újabb elöl     új hozzászólás

garcia # 2015.01.25. 11:29

FneSK

Rövid válasz: Mesterpedagógusi kategóriába csak a minősítő eljáráson való megfelelés után sorolható át.

Hosszabb válasz: A Mesterpedagógus fokozatba kerülés feltételeit a törvény rögzíti (minősítő eljárás), ezen felül a Mesterpedagógus számára a mindennapi nevelő-oktató munkán túlmutató feladatokat határoz meg (szakértői-, szaktanácsadói feladatok ellátása, intézményi dokumentációk karbantartása, mentorálás, oktatásirányításban való részvétel), melynek nem teljesítése esetén elveszítheti Mesterpedagógusi fokozatát. A citált paragrafus erre vonatkozik.

Petike8814 # 2015.01.27. 19:07

Tisztelt Hozzáértő!

Tisztelt Szakértő!

2013 szeptember közepén kerültem közalkalmazotti jogviszonyba. Mivel előtte katolikus intézményben dolgoztam és nem volt meg a teljes 2 évem ,ezért gyakornoki kinevezést kaptam! Az első szerződésem is hibásnak tűnik, mivel azt 2014 június 30.-ig adták csak!A szerzőzés lejárata előtt ezt hosszabbították meg 2015 június 30.-ig. Kérdésem az lenne,hogy ez a szerződés megfelelő e? A gyakornoki kinevezés 2 év és ezt a szerződésben meg kell jelölni! Ha jól értelmezem a jelenlegi szerződésem akkor helyesen 2013 szept. 15-től 2015 szept.15 íg kellett volna megkötni! A munkáltató 2015 június 30-al megszüntetheti e a munkaviszonyomat?? Válaszát előre köszönöm!
Petike8814

zenepedagogus88 # 2015.01.29. 10:55

Tisztelt Szakértő!

Azért fordulok Önhöz, mert már hetek óta folyik "rólam" a vita és kezdek kétségbe esni, nehogy a végén én járjak pórul.
Az esetem röviden:
2012.09.03-tól 2013.06.30-ig dolgoztam óraadó tanárként 8 órában egy állami fenntartású intézményben.
Ezt követően 2013. szeptemberétől lett két félállásom két külön iskolában, melyek mindketten állami fenntartású intézmények.
Az egyiknél szeptember 1. előtt keletkezett a szerződésem, a másiknál szeptember 1. után.
Az első intézményben, mely a főállásom idén januártól már pedagógus 1-be soroltak be, a másodikban pedig tavaly márciusban bejelentettek minősítő eljárásra (melyhez szükséges portfóliómat természetesen fel is töltöttem). Ez utóbbiban csak 2016-tól léphetek pedagógus 1-es kategóriába.
A törvény szerint:
„13. § (2)35 A szakmai gyakorlat időtartamába nem számít be a foglalkoztatási jogviszony esetén a fizetés nélküli szabadság harminc napot meghaladó időtartama, továbbá a jogviszonyban pedagógus-munkakörben eltöltött idő, ha a pedagógus foglalkoztatása nem érte el a munkakörre megállapított heti neveléssel-oktatással lekötött munkaidő alsó határának huszonöt százalékát.”
Ez alapján úgy gondolom, hogy a szakmai gyakorlatomba bele kell, hogy számítson az a 10 hónapos óraadói pedagógus munkakörben eltöltött idő.
De sajnos ezzel együtt sem tudom, hogy ez mit befolyásol. Kérdésem az lenne Ön szerint melyik intézmény járt el helyesen az ügyemben? Kell-e minősítő vizsgán részt vennem, vagy sem?
Összefügg-e mindez a fizetés emelkedésével?
Válaszát előre is köszönöm!
Üdvözlettel,
Erika

Szigetike # 2015.02.03. 06:23

Tiszteltek az itt elhanzottak alapján el kell gondolkodjak:
Azt szeretném kérdezni, hogy a gyakornoki idő megszerzése függ-e attól, hogy azt hány munkahelyen teljesítettem. Abszurd helyzetek adódnak: amennyiben 4 munkahelyen szereztem 5 év pedagógiai gyakorlatot (határozott idő miatt)akkor nem léphetek tovább? Aki 6 éven keresztül kozmetikumot árult az pedagógus I-be sorolható?
Tojás

palrabt # 2015.02.03. 15:02

Tisztelt Szakértő!

Én 2011.augusztusától 2012.augusztusáig dolgoztam heti 11 órában pedagógusként, majd ezt követően 2014-ben 3 hónapot óraadóként heti 6 órában. Az szeretném kérdezni, hogy ezt követően még mennyi időt kell eltöltenem gyakornokként? Válaszát előre is köszönöm!

Lyonee # 2015.02.04. 18:55

2 évet, mert annyi a gyakorlati idő. Ha visszaolvasol, akkor többet is megtudhatsz. A 2 évet egy munkáltatónál kell eltölteni, a kinevezéskor gyakornoki szerződést kell kötni, és a gyakornoki idő gyakornoki vizsgával zárul.

andrea11 # 2015.02.08. 06:01

Tisztelt fórum!
Óraadó gyakorlati szakoktatóként dolgoztam (szakoktató diplomáva) 6 évig, szerződéses jogviszonyba. Később elvégeztem az óvodapedagógiát és most óvodában szeretnék elhelyezkedni, beszámítható a pedagógiai gyakorlatom, vagy gyakornokként kell elhelyezkednem? Köszönettel! andrea11

óvodapedagógus2005 # 2015.02.08. 19:14

Tisztelt Lionee!

Elvileg 2015. júniusában végzem, mint óvodapedagógus. 2012. szeptember 1-től mint pedagógiai asszisztens, 2013. március 1-től közalkalmazotti jogviszonyban dajkaként dolgozom. Ezt megellőzően 2 munkahelyen dolgoztam. Az egyiken 1 évig, a másikon 2év 3 hónapot, de úgy, hogy 2003. 02.01.-től voltam nukaviszonyban, de 2004-ben veszélyeztetett terhesként táppénzre kényszerültem, majd 2004. aug-ban szültem. Ezt követő évben 2005.05.24-én megszűnt a munkaviszonyom, mivel a munkahely,ahol dolgoztam megszűnt.
Kérdésem a következő lenne: Amennyiben megkapom a diplomát a 2 év közalkalmazotti jogviszonyban eltöltött munkaviszony szakmai gyakorlati időnek számít-e? Ha nem a gyed ideje beleszámít-e a munkaviszony idejébe, ami alapján meglenne a 6 évem, így a következő törvény alapján jogosult lennék-e a ped.1.-re, vagy gyakornoki besorolásra számíthatok!!!
Válaszát előre is köszönöm!!!!!

a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történő végrehajtásáról

A Kormány az Alaptörvény 15. cikk (3) bekezdésében meghatározott eredeti jogalkotói hatáskörében, a nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény 94. § (4) bekezdés g) és v) pontjában, valamint a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 85. § (2) bekezdésében és 85. § (3) bekezdés c) pontjában kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el.

5. A szakmai gyakorlati idő számítása, az átsorolás időpontja

(3)47 Ha a pedagógus-munkakörre foglalkoztatási jogviszonyt létesítő személy nem rendelkezik a 13. § (1) bekezdése szerinti jogviszonyban megszerzett két év szakmai gyakorlattal, de bármely más munkakörben, vagy részben a 13. § (1) bekezdésében foglalt jogviszonyban, részben más munkakörben legalább hat év szakmai gyakorlatot szerzett, mentesül az előmeneteli rendszer gyakornoki szakasza követelményeinek teljesítése alól, és Pedagógus I. fokozatba kerül besorolásra.

jazminrita # 2015.02.09. 09:02

Kedves Lyonee vagy bárki aki segíteni tud!

Szeretném megkérdezni a véleményedet a következőkkel kapcsolatban:

Rendelkezem egy tanítói diplomával, amit már kézhez kaptam és rendelkezem egy gyógypedagógiai logopédia szakirányú diplomával, amit viszont nyelvvizsga hiányában még nem kaptam kézhez. Szakmai gyakorlati időnek tekintendő alkalmazásom szeptemberig nem volt.
2014. szeptember 1-től egy pedagógiai szakszolgálatnál kineveztek fél állású logopédusnak (egy kolléganő helyettesítése céljából, aki fizetés nélküli szabadságát tölti). Egy év határozott idejű szerződéssel 2015. augusztus 31-ig alkalmaznak és két év gyakornoki időt kötöttek ki. A kinevezésemben az szerepel, hogy legkorábban 2016. szeptember 1-jén kerülhet sor minősítő vizsgára. Ezt a szerződést a főigazgató írta alá és az ő véleménye szerint gyakornok vagyok. Eddig gyakornokként is kezeltek, most 2015. februárban az igazgatóhelyettes az állítja, hogy nem vagyok gyakornok és a kir-ben sem gyakornokként szerepelek.
Kérdésem az lenne, hogy akkor most gyakornoknak számítok-e, illetve probléma-e ebből a szempontból, hogy a munkaszerződésem egy éves határozott idejű szerződés?
Illetőleg, ha nem vagyok gyakornok, akkor ez az egy év pedagógus munkakörben kinevezett munkaviszony egy év szakmai gyakorlatnak számít-e majd, ha letelik?

Nagyon várom a véleményedet!
Válaszodat előre is nagyon köszönöm!

Csabi85 # 2015.02.10. 20:39

Tisztelt Szakértő!
Jelenleg pedagógus gyakornok vagyok, 2013 augusztusában, vagyis a régi rendszerben jött létre a jogviszonyom. Az iskolám igazgatója jelenleg osztályfőnöki feladatra kért fel és e tanév végén a minősítési eljárás lefolytatását is szeretné lebonyolítani, szeptember 1-i átsorolással ped. I-be. Ha jól tudom rám még a 3 év gyakornoki idő vonatkozik. Érdekelne van-e jogilag lehetőség a fentiek kivitelezésére.
Várom a válaszát!
Tisztelettel:
Csaba

tisztavíz31 # 2015.03.05. 14:05

Kedves Lyonee!

Én 2013. augusztus 15-én lettem felvéve határozott idejű szerződéssel, tehát 2 héttel az új jogszabály életbe lépése előtt.
Rá 1 évre 2015. aug. 15-étől határozatlanra módosították a szerződésemet. Bár utána olvasta több helyen, nem egyértelmű a besorolás ideje, mikéntje.

Már 2014. novemberében jelentkeztettek a minősítési eljárásra.

Nekem ez a 2. évem, azaz ebben a félévben kellene minősítésen átesnem, vagy ha jövőre, akkor 2016. januárjától automatikusan besorolnak Pedagógus I.-be de akkor már minősítő vizsga nélkül... ?

Köszönöm szépen!

tisztavíz31 # 2015.03.05. 14:13

Kedves Lyonee,

Az előbb írtam, de a korábbi bejegyzések alapján ezek szerint nekem 3 év a gyakornoki idő, így 2016. jan. 1-től kell átsorolniuk engem Pedagógus I-be, igaz?

De ha ez a régi rendszer szerint van, akkor minősítési eljárás nélkül történik az átsorolás...

Jól értelmezem? Kérlek erősítsd meg, jól gondolom-e.

Köszönöm szépen!

haamstede # 2015.03.06. 20:18

Kedves Szakértő!

A tájékoztatását szeretném kérni.
2006-ban szereztem meg tanítói diplomámat. 2007-től teljesen más munkakörben dolgoztam, 2009-ig, amikor is megszületett a kisfiam. Ezt követően TGYÁS-on, majd GYED-en voltam 2014. februárig, a második gyermekemmel.
2014. márciusában vettek fel tanítónak egy egyházi iskolába, gyakornoki besorolásba.
Mivel ez egy egyházi iskola, kell-e minősítő vizsgát tennem, vagy 2 év gyakorlat után megkapom a ped.I besorolást?
Azt olvastam, hogy azok a pedagógusok, akik nem rendelkeznek ugyan 2 év szakmai gyakorlattal, de 6 év más munkakörben szerzett gyakorlattal igen, őket pedagógus I-be sorolják be. Így a másik kérdésem az, hogy más munkakörben ugyan dolgoztam, de nem 6 évet, a gyermekeimmel itthon töltött idő beleszámít-e?
Válaszát előre is köszönöm.

pancsur66 # 2015.03.23. 17:45

Kedves Lyonee!

Segítségét szeretném kérni:
1994-től dolgozom. Pedagógus diplomámat 2008-ban szereztem. A diploma megszerzése előtt több kft-nél dolgoztam. Pedagógusként 2013.08. hónap óta dolgozom. Gyakornokként lettem besorolva. 2008 és 2013 között többször munkanélküli is voltam. 2013. augusztusában a munkáltató besorolásként 1 év 7 hónap 18 napot vett figyelembe. Mikor sorolhatnak át pedagógus 1-be?
Köszönöm.

gyakornok28 # 2015.03.28. 06:27

Tisztelt Lyonee!
Korábban is megnyugtató választ kaptam Öntől, ezt ezúton is nagyon köszönöm. 2014 augusztusától munkahelyváltás miatt újraindult a gyakornoki minősítésem, elvileg minden szempontot betartva. Ami nyugtalanít, hogy a szerződésem határozott idejű 2015 június 30-ig tart. Tollal ráírva, hogy a gyakornokság ideje 2014. augusztus 27- 2016.augusztus 27.
Nem hinném, hogy jól van ez így, sőt magukat a dátumokat sem értem. Most 2 éven belül, vagy a 2 év letelte után fognak jönni minősíteni? (Az biztos, hogy április 30-ig jelentkeztetnek a minősítésre, és szeptember 30-ig kell feltöltenem a portóliómat.) Ez azt jelenti, hogy szeptember 30 és augusztus 27 között ki fognak jönni minősíteni? ÉS ha jól tudom kétszer ugye? Vagy csak a záró dátum letelte után jönnek? Ismét nagy zavar van a fejemben...
Előre is nagyon köszönöm! Szép napot! :-D

Mese55 # 2015.04.02. 17:16

Tisztelt Szakértő!

Gyógypedagógusként dolgozom egy óvodában határozatlan idejű szerződéssel 2014. február 3 óta.
Közalkalmazotti jogviszonyom kezdete 2011. 12.21.
2011. 09.20- 2012. 06.30-ig Korai Fejlesztő Központban dolgoztam, mint gyógypedagógus gyakornok.
2012. 10. 01- 2013. 07. 30-ig abban az óvodában,melyben jelenleg is dolgozom fejlesztőpedagógusi munkakörben.
Diplomám megszerzésének időpontja: 2014. jan.
Kérdésem ezzel kapcsolatosan,hogy ezen dátumok alapján gyakornoknak soroltak be, s hogy április 30.-ig valóban jelentkeznem kell- e minősítésre, az előző évek nem számítanak gyakornoki éveknek?

Válaszát előre is nagyon köszönöm!

HSzilva # 2015.04.07. 09:37

Tisztelt Szakértő!
Óvodai gyakornoki besorolásról szeretnék választ kapni Öntől.
Első éves vagyok óvodapedagógus szakon, 2017-ben fogok végezni.
Jelenleg is óvodában dolgozom mint pedagógiai asszisztens.
2003-ban végeztem e a pedagógiai asszisztensi, 2004-ben a gyógpyedagógiai asszisztensi, 2008-ban családi napközit működtető tanfolyam, majd 2012-ben a kisgyermek gondozó-és nevelő OKJ-s tanfolyamokat.
2008-tól egy családi napköziben dolgoztam, majd 2013.novemberétől vagyok a mostani munkahelyemen.
Kérdésem a következő, mivel számomra nem elég egyértelmű a gyakornokokra vonatkozó törvény:

  • van e lehetőségem 2015.szeptemberétől gyakornokként dolgozni, és gyakornoki fizetést kapni, vagy meg kell várnom amíg lediplomázom ( nagy nálunk az óvodapedagógus hiány )
  • mivel jelenleg is óvodában dolgozom, a diploma megszerzése után kell e gyakornoki időt töltenem, vagy a kötelező minősítés után kerülhetek e egyből a ped.1-be.

Válaszát előre is köszönöm! Szilvia

Enderloe # 2015.04.13. 07:12

Tisztelt Szakértő!

Az alábbi kérdésben szeretném a segítségét kérni.

7 évig köztisztviselői majd hivatásos jogviszonyban álltam rendvédelmi szervnél. Majd 6 év tgyás, gyed, gyes következett (ennek a végén járok)
A gyes lejártával szeretnék közalkalmazottként, mint gyógypedagógus elhelyezkedni.

Kérdésem az, hogy hogyan fognak besorolni, :
figyelembe veszik-e a közigazgatásban eltöltött munkaviszonyomat,
hogy érdemes az új munkaviszonyt megkezdeni: felmondás a régi munkahelyen, vagy kikérővel?

Válaszát nagyon köszönöm.
Tisztelettel:
Lilla

Lor0513 # 2015.04.21. 17:56

Tisztelt Szakértő! (vagy bárki más, aki már tapasztalt az ügyben)

2013. decembere óta gyakornok pedagógusként dolgozom, minősítésem 2015. szeptember és december hónap között lesz esedékes. A nyár folyamán lakhely változtatás miatt valószínűleg munkahelyet kellene váltanom, azonban nem tudom, az én esetemben erre van-e lehetőség, ha igen, akkor hogyan tehetem meg azt?
2 év határozott idejű szerződést kötöttünk, hiszen akkor jár le a gyakornokság, illetve egy kismamát helyettesítek.

Elsősorban a Szakértő segítségét kérném, de kérem ha bárkinek bármilyen pontos információja van, ami megkönnyítheti a helyzetem jelezze felém! Kétségbe vagyok esve, mert a körülményeim változnak, nem rajtam múlik a felmondás, viszont már olvastam olyat is, hogy gyakornokként nem is mondhatok fel, mert egy adott helyen kell azt a 2 évet eltölteni. Számomra ez elég butaságnak tűnik, kb. a szabad választást, cselekvést gátolja, de ki tudja, lehet igaz.

Előre is köszönöm a választ!

mosolygoovi # 2015.04.21. 19:58

Tisztelt Szakértő!

Óvodapedagógusi jogviszonyom 2013. augusztusában kezdődött. Érdeklődnék,hogy ez esetben gyakornokságom alatt 2 vagy 3 évet kell érteni? Válaszát előre is köszönöm!

Anni159 # 2015.04.25. 05:30

Tisztelt Szakértő!

2014 augusztus 18.-a óta dolgozom óvónőként, ezért nekem április 30-ig jelentkeznem kell minősítő vizsgára. Viszont babát várok 2015 decemberben szülök, így is kell jelentkeznem a minősítésre? Hisz nem tudok benne részt venni.
Válaszát köszönöm.

Ágika02 # 2015.05.05. 19:28

Tisztelt Szakértő!

2013-as évben végeztem óvónőként, de a diplomát csak 2015. januárjában kaptam készhez,mert ekkor sikerült a nyelvvizsga bizonyítványt megszereznem.
2013. október 1-e óta dolgozom önkormányzati fenntartású óvodában pedagógiai asszisztensként. 2015. szeptemberétől ugyanebben az intézményben lenne lehetőségem óvónőként elhelyezkedni.
A kérdésem az lenne, hogy az egy év 11 hónapos szakmai gyakorlat elegendő-e, hogy pedagógus I-be soroljon be az intézményvezetőm? Jogszabályban olvastam, hogy ehhez 2 év szakmai gyakorlat kell, amely nekem egy hónap híján nincs meg.
Vagy esetleg van-e arra lehetőség, hogy gyakornokként felvegyen, és az 1 hónap munkaviszony után átsorol pedagógus I-be, ugyanis így már meg lenne a két év szakmai gyakorlatom.
Az esetleg járható út lenne-e, hogy októberig maradok munkaviszonyba mint pedagógiai asszisztens, és októbertől alkalmaz óvónőként, így meg lenne a két év szakmai gyakorlat. Ebben az esetben sorolhat-e pedagógus I-be?

Várom mielőbbi válaszát.
Tisztelettel:
Ágnes

Ritu86 # 2015.05.12. 08:21

Tisztelt Szakértő!

2014. szeptember óta dolgozom tanítóként, olvastam, hogy a pedagógus I. fokozatba lépéshez minősítő vizsgát kell tennem, ami a 2. év végén lesz esedékes. A jelentkezési határidő április 30. volt, viszont én nem jelentkeztem, mivel az első évem végén járok. Érdekelne, hogy pontosan mikor kell megtennem a jelentkezést, hogy ne fussak ki az időből? A két éves gyakornoki idő végén vagy már most kellett volna? Amennyiben lekéstem az április 30-ai jelentkezésről, mi a teendő, van-e pótjelentkezési lehetőségem?

Előre is köszönöm szépen a segítségét!

gyakornok28 # 2015.05.12. 17:12

Tisztelt Mosza!
Sajnos a rendelet állandóan változik. Elméletileg egy egy hónappal ezelőtti rendeletmódosítás úgy határozott, hogy függetlenül a határozott időtartamú szerződésektől minden eddigi, akár többször is megszakított gyakorlatot figyelembe kell venni és össze kell számolni a gyakorlati évek számlálásánál. Vagyis így könnyebben összejöhet a két év, mert eddig folyamatos gyakorlati időt kértek. Ha jól gondolkodom....
És ha engem pl most jelentkeztettek, akkor az azt jelenti, hogy jövő májusig valaki mindenképpen ki fog jönni ellenőrizni? És ha igen hányszor? Mert itt is több információ is terjed szájról-szájra.
Előre is köszönöm!

Gina22 # 2015.05.14. 20:49

Tisztelt Szakértő!
2015. március 1-től óvodapedagógus gyakornokként dolgozom. (2014. júniusában végeztem, diploma nélkül,de nyelvvizsgám folyamatban) 4 hónapra vettek fel,tehát jún. 30-ig,mint gyakornok. Sajnos nyelvvizsga hiányában a további alkalmazásom eddig nem lehetséges,legalábbis az óvodavezető szerint. ( egy nyugdíjba vonuló óvónő helyére vettek fel, de akit július 1-tól alkalmaznának, az már egy 2 éve Gyesen lévő óvónő helyére vennék fel 2016 októberéig.)
Kérdésem az lenne, hogy nincs-e esetleg valami megoldás vagy lehetőség, ami lehetővé tenné, hogy munkahelyem megmaradhasson.
Köszönöm előre is a segítséget!