Táppénz

madrus: együttérzésem,

• Kérheti a rokkantosítást az orvos, a szakorovos kezelőorvos javaslatára.

A fizetése nem csökkenhet csak ha a munkaidejében és kvázi a jogviszonyában változás történik.
Mert a különböző járadékok, rokanntsági nyugdíjtípusok
más más max munkaidőhöz és bérplafonhoz kötöttek.
Nagyon jól körbe kell járni ezt kérdést, hogy jár jobban az anyukád, remélem van elég szolgálati jogviszonya.
Az biztató hogy A MUNKÁLTATÓ nem a leépítésén dolgozik.
Lehet hogy megváltozott munkaképességűként jobban megéri majd alkalmazni, mert jár a támogatás.

Anetti:

Gyes mellett is jár a (gyermekápolási) táppénz, ha a gyes ideje alatt dolgozol! Sőt, pont annak a szülőnek jár csak a gyáp, aki a gyes-t kapja. Tehát pl. ha te kapod a gyes-t, csak te mehetsz gyáp-ra, az apuka nem.

Ráadásul a 2011-ben kezdődő keresőképtelenség esetén a korábbinál kedvezőbb szabályok vannak, így nem a minimálbér alapján számolják a fizetésedet.

Megjegyzem, hogy amennyiben a munkáltató nem TB-kifizetőhely, akkor nincsen jogosultsága eldönteni, hogy jár-e neked a táppénz vagy sem. Ha meg kifizetőhely, akkor szégyen, hogy nem tudja...

Ez ugyan még a tavalyi jogszabályok alapján készült, de a jogosultság nem változott!

http://www.oep.hu/…_TAPPENZ.PDF

„Ha a szülők közös háztartásában élő gyermekük után az egyik szülő már gyermekgondozási díjban,
vagy gyermekgondozási segélyben, vagy gyermeknevelési támogatásban részesül, akkor ugyanazon
gyermek után a másik szülő gyermekápolási táppénzre már nem lehet jogosult.”

Nandy!
Nagyon köszönöm a tájékoztatást.
Akkor továbbítom az infót a munkahelyemet, mert ugyan nem kifizetőhely, de azt mondta, hogy hozhatok táppénzes papírt (gyerekápolási táppénzről), de mivel úgysem jár, ezért nem küldik be az OEPbe.
Hát ezentúl kénytelenek lesznek beküldeni!

Még egyszer köszönöm!
Anetti

Kedves Forumozok!
Segitsen aki tud!Elmentem betegállományba és amig gyogyulgattam eltünt a cégem!!!!! Minden papiromat elvitte!!!Táppénzt sem utal senki!!!????
Februárba mennék nyugdijba(4oév)de hogyan?

,??

foto: milyen cég volt, kft, bt. zRt. vagy csak ev.?

Izomból a jogsegélyszolgálathoz/ megyei igazságügyi hivatalhoz kéne fordulni, + nép ügyvédje szolgáltatást igényelni. (OEP nél kimutatást kérni azu utlosó havi tp. kifizetésekről, hogy csóró vagy)

2. Cégbíróságnál, APEHnél jelezni, hogy mint munkavállalót nem értesítettek, a cég felszámolásáról/végelszámolásáról, pedig ez a munkaadó kötelezettsége.

Gondolom a papírokon kívül, szabi, bérmaradvány jutattások lettek bukva.
Ha tudod, merre lakik az ügyvezető/ tulajdonos, akkor ttvevényes levelet kéne nekik küldeni, hogy a törléssel nem ússzák meg az adminisztratív csődbűntettet.
Ha sok a pénz perelni, ha nem akkor pártfogó ügyvéddel perelni, + szívem szerint a nem anyagi károkozást beleírni, hiszen így nem tudod leigazolni a szolgálati éveidet.

bolondmeos:Ez egy vendégláto kft.Levelet már irtám de vissza jött!A REP-nek küldtem el a tp.papir másolatot Bp.-re.Azt mondták kb 2hét mire elintézik.Én még azt sem tudom hogyfogok adozni!?Holnap megyek a Munkaügyi Főfelügyelőségre Szombathelyre. De cégem Bp.-ti és most is fönt van a hirdetése.

bolondmelos

Hát sok pénzem sajnos nincs,egyedül állo vagyok.
Ahogy irtad minden papir,m.bér,szabi.
Azt szeretném kérdezni mi az hogy pártfogoügyvéd? Még nem hallottam.

Foto:
Fsz, közel laksz hozzám, holnap kedd van a REPnél sokat nem tudsz tenni, így megszűnt a munkaviszonyod, de azért próbálkozz, ha bírod ideggel.Kérjál jövedelemigazolást

Bár nem tudom nem jut eszembe, hogy végül is mire alapozva lehetne megfogni őket. Van még másik cég a Kft tag(ok) nevén? (Ha a nevemre kattintasz, akkor mailban nyugodtan küldd el a (megszűnt) cég nevét, vagy már utánajártál hogy törölték?)

Inkább szerdán mennék fel:
http://www.kih.gov.hu/submegyei/vas
Nah az első blokkban lévő hölgyet kéne megkérdezni, hogy mit tudsz tenni, hogy hozzájuss ami a tiéd.
Olcsón, vagy ingyen.

A munkaügyi bíróság és a cégbíróság egy címen van Petőfi S u. 1. (rendőrség/ busz pu. melett, szemben)
Itt te is jegyzőkönyvbe mondhatod a titkárnak,
(munkaszerződés, bérlap, bármi ami még bizonyíték, táppénzes lap másolata - ha nem legálisan másoltad az se baj), ők segítenek, de ehhez ügyvéd kell, meg végrehajtó!!
az Apeh hoz is belépnék, mert amit ők elkövettek az
kvázi rájuk is tartozik (min. ahhoz hogy adózhass/dolgozhass igazolások kiadása, a béred utáni járulékok és maga az alap kifizetésének megkerülése...), a munkaügyi felügyeletet gondolom tudod hol van.

Ha tudod dokumentumokkal igazolni, hogy kevés a kereseted vagy éppen nincsen, akkor az ig.ügy. hivatal ki tud rendelni melléd pártfogó ügyvédet.
Ez félig munkajogi félig társasági jogot ismerő szakértőt igényel. VAN ilyen Szombathelyen 3-4 jó is!!!

cégem Bp.-ti és most is fönt van a hirdetése.

bolondmelos

Irtam neked!megkaptad?légyszi jelezz vissza!

köszi

meg, de ezek működő cégek ez így jó, ütni kell azt amelyiknek az alkalmazottja vagy. A többit mailban.

bolondmelos

köszi a jótanácsokat! Ha kérdésem lenne jelentkezem.
Mégegyszer köszi.

Kedves Szakértők/Fórumozók!

A gyermekápolási táppénzről tájékozódván vetődtem erre az oldalra. Keresgélésem oka, hogy a kölcsönzött munkavállalás jogi útvesztőjében nem találok magyarázatot arra a tényre, mely szerint a gyermekápolási táppénzem miért (kb.) 44%-os összegben van elszámolva. A munkaerő-kölcsönző cégnél csak a teljeskörű tájékozódás után szeretnék reklamálni, mivel nekik “mindenre van kész válaszuk”.
Helyzetem tehát dióhéjban a következő: jelenleg 1 éve dolgozom a munkahelyemen, a bruttó órabérem 423ft. Napi 8 órának megfelelő munkaidő-keretben dolgozom, miközben a kisfiamat egyedül nevelem. Tavaly kezdte az óvodát, ennek megfelelően gyakran betegeskedik. Volt olyan, amikor a fizetési papír tanúsága szerint bruttó 140, legutóbbi alapján pedig br. 189 forintot ért a GYÁP óránként. Mindeközben, a 423 forintos br. órabérem mit sem változott. Lehet erre bármilyen ésszerű magyarázat? Egy Ügyfélkapu regisztrációval a kiutalt GYÁP-nak is utána tudok nézni? Tudtommal a foglalkoztató cég tb-kifizetőhely.
A válaszokat, segítséget előre is köszönöm!

A gyáp-ot a rendes táppénzhez hasonlóan számfejtik... 2011-től új szabályok szerint. Tehát.

2011-ben kezdődő táppénzes időszak esetében a 2010-es jövedelmed lesz az alap, még akkor is, ha közben gyes-en vagy.

Fontos tudni, hogy ha a munkáltatód (a kölcsönbe adó cég) egybn TB-kifizetőhely is, akkor tőlük kérhetsz írásban teljes körű tjájékoztatást. Ha nem kifizetőhely, akkor az OEP-től.

Vállalkozoi igazolvány visszaadása után,amennyiben a járulékok nem voltak fizetve munkanélkülire tudok e menni? Illetve ebben az esetben hogyan müködik?

Vállalkozoi igazolvány visszaadása után,amennyiben a járulékok nem voltak fizetve munkanélkülire tudok e menni? Illetve ebben az esetben hogyan müködik?

Kedves Nandy!

Régebben írtam, hogy 50 % táppénzt számfejtenek, és sikerült elérnem, hogy ezt korrigálják. Kezükben nyomtam a jogszabályt!

Más:
Anno kérdeztem a háziorvosomat a passzív táppénzről. Azt mondta, hogy az orvosnak mérlegelnie kell, hogy el tudja-e látni a munkáját vagy sem a munkavállaló és ettől függően veszi passzív táppénzre. Kérdeztem én, hogy milyen munkát lát el, hiszen kirúgták!! (?) Ez jó kérdés – mondta ő!

Szóval: a passzív táppénz adható vagy jár?
Ugyanis nekem elég komoly nézeteltérésem volt a háziorvossal és nem valószínű, hogy ezek után ha megyek hozzá felvesz táppénzre, ami ugye tudtommal még 30 nap.

Köszi a választ!

„Szóval: a passzív táppénz adható vagy jár?
Ugyanis nekem elég komoly nézeteltérésem volt a háziorvossal és nem valószínű, hogy ezek után ha megyek hozzá felvesz táppénzre, ami ugye tudtommal még 30 nap.

Köszi a választ!”

A hatályos Ebtv. értelmében a keresőképtelenség elbírálása a finanszírozási szerződésben nevesített orvos jogosult.

Döntése ellen az ORSZI-hoz lehet fordulni.

A táppénz jogosultság elbírálására a munkahelyi TB kifizetőhely, illetve a Kormányhivatal Egészségbiztosítási Pénztári Szakigazgatási Szerve jogosult. A táppénzre való jogosultságot az 1997. évi LXXXIII. Törvény szabályozza.

Kérdésére, hogy "P" táppénz adható vagy jár tehát az a válasz adható, hogy ha és amennyiben az orvos keresőképtelennek nyilvánítja és a kifizetőhely a jogszabály alapján a táppénzre való jogosultságot megállapítja, továbbá egyéb kizáró tényező (pl. ezidő alatt keresőtevékenységet folytat, vagy egyéb pénzellátásban pl. álláskeresésijáradékban, nyugdíjban stb. részesül) sem áll fenn táppénzt kell folyósítani.

A háziorvos viszont nem kötelezhető arra, hogy csak azért mert valakinek megszűnt a munkajogviszonya, mintegy munkanélküli ellátásként, indokolt betegségség hiányában keresőképtelenséget igazoló orvosi igazolást adjon ki.

A háziorvosokat az OEP Ellenőrző Föorvosai rendszeresen ellenőrzik, hogy a keresőképtelen állományba vétel orvosszakmailag indokolt-e, amennyiben nem, úgy azt szakcionálják.

Várhatóan a közeljövőben az Ön által említett 30 nap is eltörlésre kerül mivel a TB ellátást nagyon sokan indokolatlanul, mintegy munkanélküli ellátásként veszik igénybe.

Mind a háziorvos, mind a biztosított rendeltetésellenesen alkalmazza a TB jogot, illetve megvalósítja a joggal való visszaélést akkor, amikor orvosilag indokolatlanul, az "E" alap terhére megy "P" táppénzre az álláskeresési járadék igénybevétele helyett.

Ugyanakkor ha úgy érzi, hogy az Ön keresőképtelen állományba vétele orvosszakmai szempontból indokolt, úgy a háziorvos döntése ellen az ORSZI-hoz fordulhat, amely szerv jogosult a háziorvos döntését felülbírálni és a keresőképtelenséget akár 180 napra visszamenőleg is igazolni.

Igen, jól tudja főszabály szerint a "P" táppénz időtartama legfeljebb 30 naptári nap és az összege is (táppénz plafon) korlátozott.

Akkor sokan tévhitben vannak, mert mindig azt hangoztatják, hogy jár a táppénz.

Köszönöm a választ!

Nagyon szívesen.

A táppénzt a kötelező egészségbiztosítás keretében kell adni feltéve, hogy a biztosítási esemény bekövetkezik.

A biztosítási esemény jelen esetben a betegség.

Táppénz tehát a betegség és nem a munkahely elvesztése esetén jár.

Ha Ön lopás ellen köt biztosítást az ingó vagyontárgyaira úgy a biztosító természetszerűleg nem kötelezhető arra, hogy a lopásbiztosítása alapján fizessen akkor ha Önnek megszűnik a munkaviszonya.

Ezzel analóg a munkahely elvesztése esetén a megélhetést nem a társadalombiztosítási ellátás (értsd táppénz), hanem az álláskeresési járadék hivatott biztosítani.

Kedves Dödölle1!

Igen én is így gondolom, de azt még mindig nem értem, hogy "keresőképtelenség elbírálása". Vizsgálja az orvos, hogy el tudja-e látni a munkáját, de milyen munkát ha felmondtak és nincs állása! (?)

Tisztelt válaszadók!

Esetem röviden:

2010. októberében orvosom táppénzes állományba vett, veszélyeztetett terhesség miatt. (állandó fekvést irtak elő) Mivel decemberig nem kaptam pénzt, OEP nem tudott a táppénzről, ügyvédhez fordultam. Ügyvéd levele után a munkáltató végre továbbitotta a táppénzes papirokat - 2 hónapos késéssel. De nem adott le minden papirt, igy OEP még mindig nem fizetett. Január közepén pótolta a hiányzó papirokat a munkáltató, táppénzt viszont még mindig nem utaltak. Február elején azt igérték, hogy 10-én legkésőbb érkezik a pénz. Ez a mai napig nem történt meg. Telefonos megkeresésre azt tanácsolták, hogy irjak panaszlevelet az OEP-nek, melyben kérem ügyem kivizsgálását. Megtettem, melyre azt a választ kaptam, hogy 30 napos kivizsgálási határidejük van, addig nem utalnak továbbra sem.

Kérdésem az lenne, hogy mivel a munkáltató hibájából nem kapok táppénzt már 4. hónapja, nem kérhetek tőle kártéritést?

Illetve, hogy az OEP jogosan jár el, hogy még mindig nem utalnak? Nem én tehetek róla, hogy a munkáltatóm hónapokkal később küldi el a táppénzes papirokat. Mégis engem büntetnek...

Hitelkeretek kimeritve, a magas kamatok miatt 20-30 ezer forintokat 'dobok ki az ablakon' havonta.

Mielőbbi válaszukat előre is köszönöm.

Ja, még annyit hozzáfűznék, hogy májusban gyermekápolási táppénzen voltam 2 éves gyermekemmel, melynek táppénzes papirjait szintén nem továbbitotta a munkáltató az OEP felé. Ezt sem fizette ki senki a mai napig.

Ezzel még lehet valamit csinálni? OEP tájékoztatása alapján ők már nem fogják kifizetni, mivel 6 hónap az elévülési idő.

Munkáltató köteles kifizetni? Én bizonyitani tudom, hogy átadtam a papirokat.

Köszönettel

Kártérítésként esetleg.

Tisztelt KBS!

Kártéritést gondolom csak peres eljárás keretén belül lehet "kérni". Így van?

Illetve még egy olyan kérdésem lenne, hogy a tavalyi év folyamán 2 hónapban a bérpapiromon fel van tüntetve "természtbeni juttatás" cimén nem kis összeg. Melyet nem kaptam meg. Ennek kifizettetésére van valami lehetőségem?

(Tavalyi bérpapirjaimat még csak pár napja kaptam kézhez...)

Válaszukat nagyon köszönöm.

Jó napot!
Szeretném kérdezni.
Van egy cég és közös megegyezéssel eljőttem onnan.
Eközben a cég megszünt.
Én voltam táppénzen tavaly nyáron 3 hétig plusz kórházban is.Erről a táppénzes papírt akkor beadtam a kapcsolattartómnak, aki a mai napig állítja beadták az oep-be.
Bementem az oep-be és kiderült beadták de ki is fizették a cégnek a pénzt, de én nem kaptam meg az összeget se egy határozatot se hogy mennyi erre időszakra a táppénz se a cégtől se az oeptől.
Ma azt mondták az oepbe menjek munkaügyi bíróságra a dologgal.
Mit kell most tennem hova kell írnom és az orvosi igazolás másolatokat kikértem a háziorvosomtól,most mi a teendőm.
köszönöm a válaszát.