Kedves Nandy!
Az e-mail-ben leírtak is írásosnak számítanak, ugye? Vagy csak azt tekinti a munkáltató írásosnak, ha ajánlott levélként elküldöm a fizetési szabadság megszüntetésére vonatkozó igényemet?
Egyébként én is úgy gondoltam, hogy január 9-től már szabin vagyok, de a cég nem. Mintha tavaly nem is mondtam volna, hogy visszajönnék!! Igaz az csak szóbeli volt, de mivel kiállították az igazolás, hogy március 1-től dolgozom (tehát kiveszem a szabikat jan.9-től feb. 28-ig) én feltételeztem, hogy egyértelmű volt a szándékom.
Még annyit kérdeznék: származhat-e hátrányom abból, ha részmunkaidőben alkalmaznak? (pl szabadság kifizetésénél mit vesznek figyelembe? Azt hogy előtte 8 órában dolgoztam, vagy azt, hogy majd pl. márciustól 4 v. 6 órában fogok?) Más hátránya lehet-e a részmunkaidős foglalkoztatásnak? (azon kívül, hogy sokkal kevesebbet keresek? :) Nagyon várom válaszod!
Köszönettel:
Mariann