jogi forumon gyilkossagra valo felbujtas. gratulalok drbjozsef, mint egyetlen megoldas. azt hiszem hiba volt ide irnom. sok sikert mindenkinek.
fizetési meghagyás
„"festett nők, a pezsgős vacsorák”"
Az megrázó? Én bírnám.
DanTe111111,
Ha az igemódokat sem ismered, valóban eléggé felesleges kérdezned.
Tisztelt Fórumozók,
Egy hozzáértőhöz lenne egy rövid kérdésem fmh témában. Ugye ellentmondással perré alakul az ügy ámde ha a jogosult a megadott határidőn belül nem terjeszti elő az illetékes bíróságnak a törvényben meghatározottakat és nem indul per arról a kötelezett is kap értesítést levélben? Vagy csak abban az esetben küldenek, ha per indul?
Válaszokat előre is köszönöm szépen!
A megszűnésről is küldenek határozatot.
Tisztelt Fórumozók!
Szeretném megkérdezni, hogy találkoztatok-e olyan esettel hogy a közjegyző fizetési meghagyást bocsát ki, de a követelés már elévült. Úgy tudom, hogy a közjegyző hivatalból nem vizsgálja az elévülést, tehát ellent kell mondani. Ilyenkor mindig perré alakul az ügy? Ennek mostanában vajon mennyi az átfutási ideje? Köszönöm a válaszokat.
Igen.
„Ennek mostanában vajon mennyi az átfutási ideje? ”
Minek?
A közjegyzőhöz az ellentmondást a meghagyás közlésétől számított 15 napon belül lehet előterjeszteni, írásban, teljes bizonyító erejű magánokirati formában, illetve - előzetesen egyeztetett időpontban - bármely közjegyzőnél, szóban, jegyzőkönyvbe foglalás terhével előadhatja azt.
Teljes bizonyító erejű magánokirat, az az (ok)irat, ami/amit:
- végig önmaga ír és saját kezűleg aláír és az iraton ekként ismer el
- a két tanú által hitelesítetten aláírt okirat, mely tartalmazza az okirati tanúk nevét, lakcímét és annak kijelentését a tanúk részéről, hogy az iratot előttük írta alá
- közjegyző, bíró vagy ügyvéd által ellenjegyzett, illetve hitelesített aláírással került ellátásra
(többek közt)
Az ellentmondás benyújtását követően legkésőbb 30 napon belül kell az ellentmondás tényéről a jogosultat a közjegyző értesítse, aki az értesítést követő 15 napon belül kell keresetet tartalmazó iratát benyújtsa és a kiegészítő illetéket - ha személyes díjfeljegyzési jogban nem részesült - lerója a közjegyző felhívásában megjelölt bíróságon, mely rendszerint az Ön lakóhelye szerint illetékes járásbíróság.
E határidő elteltét követően a közjegyző - ha ellentmondásra került sor - az iratokat az illetékes bírósághoz a peres eljárás lefolytatása érdekében beterjeszti.
A bíróság a keresetet tartalmazó iratot, illetve az ügyiratokat megvizsgálja.
Ha perakadályt észlel, illetve, ha a keresetet tartalmazó iratát a jogosult felhívásra nem nyújtotta be vagy - amennyiben személyes díjfeljegyzési jogban nem részesült, illetve keresetet tartalmazó irata benyújtása mellett személyes költségmentesség, illetve személyes illeték- vagy költségfeljegyzési jog engedélyezését nem kérte - a kiegészítő illetéket nem rótta le, a bíróság a pert végzéssel hivatalból megszünteti.
Ha a keresetet perfelvételre alkalmasnak tartja a bíróság, e határidőben azt meg kell küldje az érdemi ellenkérelem előterjesztésére való felhívással a kötelezettnek, aki innentől fogva alperes (míg a jogosult felperes).
A bíróság 45 napos határidővel fogja felhívni ellenkérelme előterjesztésére, melyben meg kell erősítse és indokolnia kell, hogy miért elévül Ön szerint a követelés.
Ha a határidőben érdemi védekezést nem terjeszt elő, a bíróság meghagyással a keresettel egyezően el fogja marasztalni.
Összefoglalva: kb. míg a bíróságra jut az ügye a meghagyás közlésétől számítva kb. - figyelemmel arra is, hogy decemberben ítélkezési szünet is lesz 2 hétig - kb. 2-3 hónap, onnantól másfél-három hónap, míg érdemi intézkedés történik a perben.
Tehát az eljárás, ha ellentmond, legjobb esetben elsőfokon jövő június környékén lehet reális, hogy befejeződik. Szerencsés esetben. Ha nem mond ellent, a meghagyás várhatóan folyó hó végén jogerős és végrehajtható lesz...
- kb. november végén jogerős és végrehajtható lesz.
Nem látom be, miért nem lehet csak simán annyit kérdezni, hogy mi a teendője, ha szerinte elévült a követelés.
Üdvözletem! A NAV végrehajtást rendelt el a napokban a volt munkáltatóm ellen. A cég az utolsó havi fizetésemmel tartozik(augusztusi). Mivel senkit nem fizettek ki, mindenki felmondott. Fizetési felszólítást már küldtem, azt átvették, de nem fizettek. Érdemes elindítani az FMH-t, vagy már nem sokat érek vele?
Floww,
Nem indíthatsz FMH-t. Nincs helye FMH-nak, ha munkaviszonyból származik a követelésed.
Lásd : mokk.hu, vagy a törvény
Pert kell indítanod munkaügyi bíróságon.
Én úgy értelmezem, hogy munkabért lehet FMH útján érvényesíteni.
a fizetési meghagyásos eljárásról szóló 2009. évi L. törvény
3. §
(2) Csak fizetési meghagyás útján vagy a Pp. 167–168. §-ában meghatározott módon érvényesíthető a kizárólag pénz fizetésére irányuló olyan lejárt követelés, amelynek a Pp. pertárgy érték meghatározására vonatkozó szabályai szerint számított összege a hárommillió forintot nem haladja meg, feltéve, hogy
.a) a feleknek van ismert belföldi lakóhelye, ennek hiányában tartózkodási helye, illetve székhelye vagy képviselete (a továbbiakban együtt: kézbesítési cím), és
.b) a pénzkövetelés – az (5) bekezdésben meghatározott kivétellel – nem a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény alapján létesített jogviszonyból, [...] ered.
(5) A (2) bekezdés b) pontjában meghatározott jogviszonyból származó pénzkövetelés iránti igény fizetési meghagyás útján csak akkor érvényesíthető, ha az ügy tárgya nem a jogviszony keletkezése, módosulása, megszűnése vagy a jogviszonyból származó kötelezettségeknek a munkavállaló által történt vétkes megszegése miatt alkalmazott jogkövetkezmény, illetve fegyelmi vétség miatt alkalmazott jogkövetkezmény.
Én a közjegyzőtől tudtam meg, hogy lehet indítani FMH-t, ha a feltételek megfelelnek. Igazából a NAV végrehajtás miatt nem tudom, hogy van e értelme.
A munkavállalói követelés elsőbbséget élvez az adóköveteléssel szemben.
Értem, köszönöm szépen!
Én is úgy tudom és gondolnám, illetve értelmezem, hogy munkabér iránti igény érvényesíthető fizetési meghagyás útján is.
Persze. A specialitás pont az ellenkezője: hogy munkabérkövetelésre akkor is be lehet adni közvetlenül keresetet, ha az összeg nem éri el a hárommilliót. (Aminek a gyakorlati értelme alighanem a költségmentességben van, ami a fizetési meghagyásos eljárásban körülményesebben érvényesíthető.)
Bocsánat, igaz, tévedtem. A "kizárt eset" passzus végét nem olvastam el elég figyelmesen. Munkabér követelés nincs benne, csak munkaviszonnyal összefüggő egyéb dolgok.
@KBS: Ugyanúgy egy nyomtatványt kitöltve, lényegében ugyanazon mellékletekkel együtt be kell nyújtani. Annyi, hogy csak papír alapon lehet...
De szerintem, semmivel sem bonyulultabb, max. a bírák a csatolandó iratokat illetően engedékenyebbek. :)
A személyes díjfeljegyzési jog ugyanis minden lényegi költség alól mentesíti a jogosultat. :)
OFF
Nem, nem ugyanúgy. A keresetlevélen simán bejelölöd, hogy költségmentességre vagy jogosult, és azzal kész, több dolgod nincs vele. A fizetési meghagyásos eljárásban viszont kifejezetten igényelned kell a költségmentességet, mellékleteket kell csatolnod etc.
ON
@KBS: Tőlem itt és ott is kértek minden nyavaját... A bírók érzékenysége válogatta, hogy mennyire részletesen... :)
A bíróság is vissza adja hiánypótlásra, ha mellékleteket nem csatolod, hiába van a keresetlevél-nyomtatványon a szándék jelölve. Az elmúlt 3 hétben is volt ilyen végzésem, azt hiszem kettő is ,bíróságról... Ráadásul a felhívás ebben is teljesen alaptalan volt... (FT Közigazgatási Kollégiuma)
A törvényszék munkaügyi perekben semmifel mellékletet nem kér a felperestől a munkavállalói költségkedvezményhez (ami mentesség).
Na azt látod annyira nem tudom, hogy a törvényszékek munkaügyi kollégiuma most milyen gyakorlatot folytat, nekem egy munkaügyi perem volt, akkor még KMB-k voltak, akkor vissza kaptam a keresetet úgy ahogy van hp.-ra, aztán iratok alapján kaptam meg a munkavállalói költségkedvezményt első tárgyaláson. :)
De elvileg ott is igazolni kell(ene), hogy a jogszabályban meghatározott jövedelmi határ a perindítást megelőző évben nem került átlépésre. Mondjuk egy nem vezető állású beosztottnál ez több, mint valószínű... :D :(
Elég nyilatkozni, és aztán az alperes munkáltatót hívja fel a bíróság annak igazolására, mennyi volt a felperes távolléti díja.